よろしくお願いします！！

ご報告：FUSIONはノバセルグループにジョインします｜前田 遼介 / FUSION代表 前田 遼介 / FUSION代表 note.com/maeta_r/n/n933…

共感オブザイヤー “クソみたいなCX”はなぜ生まれるのか　ブランドは「体験提供者」 xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… #日経クロストレンド

レイオフを伝えるという仕事｜山田真央｜ダイニー 山田真央｜ダイニー note.com/maochil/n/n82d…

これは神回だった。 【神回】Googleスライドが一瞬で完成する"奇跡"のプロンプト教えます｜まじん まじん #AIと自由研究 note.com/majin_108/n/n3…

めちゃくちゃ共感です。 自分が存在しなかったら、存在しえなかった仕事をしたい。｜KEITA MAKINO | DE Inc. 牧野圭太 | DE | 南房企画 | SHIP note.com/copywriterseye…

渋谷勤務になったのでみんなランチしよ。

新規事業を生み出し続ける"企業文化"｜maki@LayerX 牧迫(maki)｜LayerX｜バクラク note.com/35_mki/n/nc829…

全てが当てはまるわけではないけど、めちゃくちゃわかる。さっさと突き抜けたい。

Cursor使ってObsidian上にファイル作り過ぎて、完全にサグラダファミリアになってる。

これからの連載が楽しみ！ 連載『リクルートぷりぷり奮闘記』を書こうと思う。｜オカダ@リクルートぷりぷり奮闘記 オカダ@ 『リクルートぷりぷり奮闘記』連載中 #就活体験記 note.com/kyoheiokada/n/…

昨年2月くらいにDeep Researchが出て、自分がやってた一部の業務がそれに置き換えられてから、 本格的にAI使い始めたんだけど、まだ1年しか経ってないの普通にやばい。

担当してたサービスがローンチされました！！ 独自の育成フレームワーク「ACEモデル」に基づき、生成AIが一人一人にパーソナライズされた学習体験を提供して、入社者の即戦力化と組織全体のパフォーマンス向上を実現します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

日経新聞にも載ってます。 ビズリーチ、転職後もAIがケア　早期退職防止で総合人材企業へ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

BOSSの記事！ 新事業「Onboard AI」創業ストーリー。AIの力で、社員の“育成”における新しい可能性を、次々と。｜All Visional blog.visional.inc/n/nc9a53ee5d73…

PPT資料作成は、これからはClaude Design一択かも。 デザイン面もClaude Codeで作るよりクオリティ高いし、スピーカーノートまで自動で出してくれるのが地味にありがたい。しかもGUI上でそのまま編集できるのもかなり良い。

念願の企画です！一緒にイタリア行ってザイツェフとバレーやりましょう！！

負けたくないと思った記念日。がんばるぞ。