「優秀なマネージャーほど、なぜかいつも余裕がある」 そう言うと、 「いやいや、現場はそんなに甘くない」と反論されることが多い。 確かに、現実のマネージャーは忙しい。 会議、調整、トラブル対応、報告資料。 さらに人手不足の現場では、 プレイヤーとして動かざるを得ない場面も多い。

マルチエージェントを使いこなせないビジネスマンは死だと思うから、身につけた方が良いですよ。 むしろ、身につけた人は高額で、採用したい。

なるほどね。上司⇔部下で良好な関係を築く手段としてこのマトリックス共有しながら目線合わせすれば無駄なハレーション撲滅できそう。

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情シスで働いていて面白いなぁと思うこと。 ・働き方が超柔軟(在宅ｺｱﾚｽﾌﾚ、中抜け🉑) ・技術力よりコミュゲー ・会社のネットワークや端末管理の中身が分かる ・自身が作成した帳票が全国の工場で使われる ・意外と法律とかにも詳しくなれる ・DXでユーザー部門と協働できる

【1on1を雑談で回して、退職の兆候を見逃した】 当時の私は、1on1を「関係性の儀式」だと思っていた。 ちゃんと話を聞いて、共感して、空気を悪くしない。管理職としてそれが正解だと信じていた。 だから1on1は毎回こうなる。 近況→雑談→最近どう？→まあ大丈夫です→じゃあ来週も。

AIを使えば楽になると思っていたのに、なぜか以前より疲れている。こんな声をよく聞くようになりました。 作業は確かに速くなった。コードの生成も資料の作成も、以前の半分以下の時間で終わる。それなのに1日の終わりにはぐったりしている。この不思議な疲労感の正体は何か。

CodexとClaude Codeをどう使い分けるべきか、非エンジニアやAI初心者向けに解説します。 ネットでは両方使うべき、という意見を見かけます。これ自体は納得なんですが、コストもバカにならないため正直万人におすすめできる使い方ではないです。

Claude Code の全体像が1枚にまとまったチートシートが海外で話題になってて分かりやすい。Claude Code って何かを説明するときにもよさそう 1. なぜ Claude Code が全てを変えるのか 2. Claude Code にできること 3. Claude Code のワークフロー 4. はじめ方 5. MCP で全てをつなげる 6.

【全文和訳】 正直、最初はこの盛り上がりが理解できなかった。 Claude Codeって、どう見ても開発者向けのツールに見えた。 ターミナル、コマンドライン、いかにも技術者っぽい世界。 自分は「ただのデザイナー」だし。 Cursorで十分だった。

GASやVBAが枯れたツールかどうかはさておき（あちこちの現場で咲き誇ってますのでね）、「AIが作業を自動で処理するという未来への期待は一旦捨てて」は未来永劫そうだと思います。

管理職あるある：「変化に弱い」 原因は能力じゃない。“変更管理”がないから現場が混乱するだけだ。 構造（3） 1) 何が変わるか不明→不安が増える 2) いつからか曖昧→旧運用が残る 3) 例外ルートなし→火消しが常態化 保存用：変更管理テンプレ（1枚） 変更点 / 開始日 / 影響範囲 / 移行手順 /

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JPモルガンで働いていたBen Kelly氏の 「JPモルガンのトップ1%エリートから盗むべき7つの富の秘訣」 は成功したい社会人は全員読んだ方がいい。 以下、詳細に解説 ＝＝＝↓↓↓ JPモルガンで働いて学んだことは1つ。「所有」は「稼ぐ」に勝る。 1. 資産 > 収入

この動画、改めてみると、ほんとにすごかったですね 生成AIのすごさを感じました 内容もとても面白かったです フランスと日本の働き方の違いに、フランスいいなと思いました #UiPathFriends #3DCG

「生成AI時代のアイデア探索」が有益すぎる。 なぜ「AIに丸投げ」では筋の良いアイデアが出ないのか？ ChatGPT Pro 5.2やNotebookLMを使い倒し、凡百の仮説を「検証に値するレベル」まで磨き上げる、2026年最新の「攻めの探索術」が学べる こちら👉 blog.takaumada.com/entry/genai-id…

Claude codeバズってるけど、まず先に簡単なCoworkで学んだほうが楽 特にSNS系の人たち

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