.Jonas Dahl inleder spännande #samtaliögonhöjd på temat #psykologisktrygghet Gaia Leadership

Grateful after concluded FailureDay2019@RocheSweden. A great day including theory, research, and story-sharing of Failure Experiences to foster a sustainable, learning culture. #failure #roche #psychologicalsafety #learningculture #gaialeadership

Great news! Feel proud to be part of this success as a PhD Candidate at the Department of Management & Organization. Despite that I do research on failures and failure sharing in organizations:-) #management #leadership #success lnkd.in/d3NqtfC

Passa på! I dag är sista dagen med "boka-tidigt rabatt"! Välkommen att anmäla dig själv och dina kollegor till årets Failure Day 13 oktober. lnkd.in/d9bXbpa2

Snyggt Pär - the power of "not yet"!! lnkd.in/dWGKa8bs

How does perfectionism affect the sharing of failures? Check out the AOM insights summary of our recent article on sharing failures in organizations where everyone is perfect. Authored by Andreas Werr and Jonas Dahl. lnkd.in/dBXHQmD8

lnkd.in/d5Dd2YZc lnkd.in/d5Aqib2F

Read this #AOMResearch on: Admitting Errors When Everyone Says They’re Perfect “Anyone who has never made a mistake has never tried anything new.” —Albert Einstein bit.ly/3DC6GLR

Hur skapar du en misslyckandekultur för att lyckas? Särskilt i organisationer som eftersträvar framgång och perfektion! Det kan du läsa mer om i denna färska artikel i t. och som refererar till min och Andreas Werrs senaste forskningsprojekt. lnkd.in/eqpbjSir

lnkd.in/dHKx_Ge8

Årets Failure Day den 13 okt blev en "hit"! Vad sa några av de modiga deltagarna som var där? "Tack för en givande eftermiddag! Det gav verkligen nya insikter som vi vill gå vidare med att omsätta." "Jag vill å mina kollegors vägnar tacka så mycket för e…lnkd.in/dZRRM6id

Hur kan man tänka kring positiva organisationskulturer och misslyckanden? Det pratar vi om i senaste Hjärnpodden med Kristina Bähr, Andreas Werr och jag själv. Personligen tycker jag att jag är svamlig och inte så tydlig i podden,…lnkd.in/dwDBzp3Y lnkd.in/dfg-VAhu

Why is it important to understand how positivity cultures unintentionally hinder learning and innovation? In this newly published article in the Academy of Management Discoveries, Andreas Werr and I explore how consultants make de…lnkd.in/dht33XQX lnkd.in/dsDm66BW

Vad finns det för organisatoriska och psykologiska barriärer för att lära av misslyckanden i det organisatoriska sammanhanget? Hur förstå och övervinna dem? Det fokuseras i denna artikel som kopplar till organisationsforskning so…lnkd.in/euYc2M2t lnkd.in/etm6i4x7

En stark positivitetskultur är för många organisationer en självklarhet. Men hyllandet av framgång kan stå i vägen för innovation. Läs gärna mer om påståendet i senaste numret av tidningen Chef där min och Andreas Werrs forskning…lnkd.in/ezZaP3mV lnkd.in/e_5iFr6a

Åsa Severed #Kudos Tack för att du är så fantastisk! #dugörjobbetroligare lnkd.in/eEmKT3dU

Lyssna direkt från källan! Jag delar med mig av min senaste forskningsstudie om misslyckanden på jobbet "Sharing Errors Where Everyone is Perfect"! Våga göra misstag - om företagskultur - Protea Leadership! lnkd.in/e8A5Ky27

Kolla in det här kommande evenemanget som jag kommer att delta i lnkd.in/dt2pN5wB

När du som expert misslyckas? Det resonerar Jennie Jensen och jag om i en nyligen publicerad artikel i tidningen Ingenjören. Samtalet kopplar till min forskning om Failure-Sharing på Handels med syfte att utforska hur organisator…lnkd.in/d94awi9F lnkd.in/dMEc7QQM

Laurence Romani har statusen #Hiring. Känner du någon som kanske är intresserad? lnkd.in/dPpVmnwY