Steeds vaker zien we berichten dat het beoordelingssysteem op de schop gaat, zo ook bij ABN AMRO. Hoe zit dat bij jouw organisatie? Ben je ook bezig met het aanpassen van jullie beoordelingssysteem? We denken graag met je mee! xperthractueel.nl/beoordelen/beo…

‘Vaak komt een #ziekmelding te laat of worden re-integratiemogelijkheden onvoldoende benut. Dat is jammer én een kostbare zaak.’ #Verzuimtrajecten zijn lastig en nemen veel tijd in beslag, we helpen je er graag bij! Neem gerust contact op 0625012442 #MKB xperthractueel.nl/verzuim/xperth…

De zomervakantie staat weer voor de deur. Maak jij al gebruik van de verlofkaart? Een gemakkelijke en gebruiksvriendelijke tool waarmee je jouw werknemers en jezelf snel op de hoogte houdt van de verlofstanden jan.nl/verlofkaart201… #Verlof #Vakantie #Verlofkaart

Wij zijn erbij! #concourshippiquehaarlemmermeer #opjankunjerekenen

Verschillende overheidsregels rondom ziekte en re-integratie worden als belastend ervaren door werkgevers. Toch is het belangrijk op de hoogte te zijn van de regelgeving en verzuimdossiers goed op orde te houden. Hulp nodig? We denken graag met je mee #MKB xperthractueel.nl/verzuim/deze-o…

Loopt je overlijdensrisicoverzekering al een tijdje? Dan is de kans groot dat je veel geld kunt besparen door over te stappen naar een andere verzekeraar. Hoe zit dat en hoe pak je dat aan? ow.ly/S0pe30kyXjO #overlijdensrisicoverzekering #verzekeraar #overstappen

Hoe zorg jij voor jouw beste team? Niet iedere medewerker heeft hetzelfde nodig van een leidinggevende. Ondersteunend leidinggeven kan voor sommige medewerkers belangrijk zijn. Maar welke stijl past het beste bij welke medewerker? #MKB #jouwbesteteam mt.nl/leiderschap/on…

Steeds vaker zijn organisaties bezig met werkgeluk, maar wat levert werkgeluk onder aan de streep op? Lees het in dit artikel #jouwbesteteam #MKB #werkgeluk #EmployeeExperience pwnet.nl/personeelsmana…

Slechts een kwart van de Nederlandse werknemers kent het doel van hun organisatie en heeft het gevoel hieraan bij te dragen. Ook voelt de meerderheid van de werknemers zich niet echt gewaardeerd door de werkgever. Hoe zit dat bij jouw onderneming? #MKB pwnet.nl/personeelsmana…

Door te weten waarom mensen graag naar hun werk gaan, kan HR de juiste voorwaarden bieden op basis van persoonlijke wensen. Uit onderzoek blijkt dat de focus niet meer op salaris ligt. Maar waar ligt het dan wel? Leest het via: #jouwbesteteam xperthractueel.nl/belonen/salari…

Een due diligence/#boekenonderzoek voorafgaand aan de #verkoop van uw bedrijf heeft zeker ook voordelen voor u als #verkoper: rwv.nl/nieuws/2018/10… #overname

Heb je jouw eindejaarsgesprekken met je #medewerkers al gepland? Wil je leren hoe je nog meer impact kunt maken? Laat je inspireren door ons webinar op 9 oktober a.s. om 10.00 uur! Je kunt je ook aanmelden en het #webinar op een later moment bekijken #MKB janpersoneelsadviseurs.webinargeek.com/in-gesprek-met…

De tweede helft van het jaar is een mooie periode om te evalueren en samen met je personeel plannen te maken voor het nieuwe jaar. Maar hoe voer je een motiverend gesprek met je personeel? Volg op 12 november om 16.30 uur ons webinar. Meld je aan via: janpersoneelsadviseurs.webinargeek.com/in-gesprek-met… #MKB

We hebben onze laatste ontbijtsessie van 2018 gegeven: met elkaar op de MapsTell mat gestaan en hiermee onszelf en elkaar beter leren kennen. Sinds kort geven we ook webinars, waarbij steeds nieuwe onderwerpen aan bod zullen komen. Zien we je snel weer? #MKB #MapsTell #webinar

Neem je regelmatig goederen af uit het Verenigd Koninkrijk en heb je nog geen vergunning aangevraagd voor BTW-vastlegging bij invoer? Dan is het handig als je vóór 1 februari a.s. actie onderneemt. #TipVanJAN #Brexit #Artikel23 bit.ly/2ARflvX

Met een blij, voldaan en trots gevoel finishte Team JAN© afgelopen vrijdag bij Holland4ALS. Er is ruim € 30.000,- opgehaald voor hulpmiddelen voor ALS-patiënten ten goede aan Stichting Zoalsjan. Iedereen bedankt voor jullie inzet, steun en donaties! #Holland4als #ALS #Zoalsjan

Gebruik van foto’s van werknemers op de website of op intranet is alleen toegestaan als de werknemer daarvoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven. Daarnaast mag de foto alleen worden gebruikt voor het doel waarvoor de toestemming is gegeven. ow.ly/ITsQ30jE8wN #privacy