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Jaeeun Chung

@jjjaen

ID: 188198472

calendar_today08-09-2010 04:11:37

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으아 소개팅하고 이런문자받긴 또 처음 "제스타일 아니세요" 라고 분명히 말해도 될것을ㅉㅉ 이런 구구절절한 문자는 굳이 왜? 상처받기 싫어 시작도 않겠다는 루져로 보일뿐

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책임회피와 피해의식에 젖은 사람들이 넘쳐나는 이세상 나는저러지말아야지 나는저러지말아야지 나는저러지말아야지 하면서도 배우는게 인간이라던데 ㅎㄷㄷ

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진하해수욕장 앞 고향조개탕 나이제 다음주에간다고 이건꼭먹고가야된다며데려가주셨당 세상에서젤맛있는조개탕 키햐~~ 먹느라사진은못찍구ㅎㅎ 가을바다사진!! http://yfrog.com/ev5kzdj

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근데 일주일에 회식 네번씩하느라 살이 포동포동>_< 회도진짜마니먹구 돼지갈비 고갈비 곱창 등등등등 너무그리울꺼같다

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문제가 생겼을때 쌈빡하게 잘 해결해 내는 것이 정말 능력있는 리더로 비춰질 수 있지만, 큰 사건사고 없이 잔잔하게 잘 흘러가서 리더가 하는일이 없는 것처럼 보이는 것이 훨씬 더 큰 능력이라는 것

Kyeho Jon (@iamkyeho) 's Twitter Profile Photo

면접관이 면접 전에 차가운 커피를 손에 쥐고 있으면 더 냉정하게 생각해서 응시생을 불합격시키고, 따뜻한 커피를 들고 있었을 때는 너그러워져서 합격시키는 경향이 높다고 함. 뇌의 착각이라는데, 손이 따뜻하면 마음도 따뜻해지나보다. 손 가져와.

김민석(아이디어드) (@ideaed) 's Twitter Profile Photo

흠흠 RT 삼성그룹 계열 삼성물산에 다니던 한 신입사원이 "회사가 냄비 속 개구리가 되고 있다"는 쓴소리를 담은 사직서가 그룹내 사내 게시판 '싱글'에 올려진 뒤 여러 기업에서 잔잔한 파장이 일고 있습니다. http://dw.am/LUjEr

서영수 (@megastro) 's Twitter Profile Photo

생텍쥐페리는 말했다. “당신이 배를 만들고 싶다면 사람들에게 목재를 가져오게 하거나 일감을 주지마라. 저 넓고 끝없는 바다에 대한 동경심을 먼저 키워 줘라” 리더는 지시가 아닌 비전을 심어주는 사람이다. 지시가 아닌 자발적인 참여를 이끌어내는 사람이다