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じぇい@道しるべ課長

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一般社団法人等5団体を掛け持つ専務理事←元高卒公務員（人事・企画） ｜ ビジネス戦闘力・コミュニケーション能力・生きやすさのコツを発信｜変わりたい・成長したいあなたの背中をそっと押します｜低学歴でも社内でのポジションを狙うならこちらのnoteを↓↓↓無料です

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3 months ago

｢褒められたら伸びる｣と考えるのはお勧めしません。褒められるために行動しようとすると、褒められなければモチベーションが下がることになります。褒めるか褒めないかは育成側の課題です。 それよりも、自らが組織目的に沿って、満足出来る行動こそが成長に繋がるんです。

｢褒められたら伸びる｣と考えるのはお勧めしません。褒められるために行動しようとすると、褒められなければモチベーションが下がることになります。褒めるか褒めないかは育成側の課題です。 それよりも、自らが組織目的に沿って、満足出来る行動こそが成長に繋がるんです。