普段からこういうアイデアとか考えています😌。

エクセルは関数、機能、VBAのバランスが大事 関数偏重のときはVBAでシートに長い数式いれて処理してました VBA偏重のときは機能にできることをVBAでやろうとしました 機能を知り、関数を組み合わせて、VBAの過剰利用が減りました

【注意喚起】 ※拡散希望❗❗ 皆さん気を付けてください！！！ 先日アマゾンより着払いで荷物が届きました。 ですが着払いで頼む事は基本的にないので受け取る直前にアマゾンを確認するとそもそも特に届く予定は無い。 それが2回続きそれぞれ6900円と1900円。

PCが企業に入って30年が経過しているのに未だ「中高年はデジタルが苦手」というのはもうなんか実に「そうじゃないんでは」という気がする。

昔から思ってるんだけど、マジで大手メーカーの調達部門はヤバい 本人の技量ではない理由で得られる優越的地位によって、簡単にモンスターになってしまう しかも調達先をボコるほど評価が上がる仕様なのが危険すぎるのだわ 構造的に人間のクズが製造されてしまうので、相当徳が高くないと厳しい

立場が人を作るとはよく言うけれど発注側、購買側、顧客側になった人間が偉いと勘違いして横柄、横暴になってしまう症状は誰も幸せにならないので本当に残念に思われてならない。悲しい人間の性なのでしょうけど。

【ライブ情報】 #拡散希望 6/24(土)大曽根駅 6/24(土)オアシス21 7/01(土)桜山駅 7/01(土)オアシス21 7/02(日)豊田市駅 7/04(火)オアシス21 7/11(火)オアシス21 7/15(土)今池駅 7/15(土)岡崎コンサートホール 7/16(日)豊田市駅 7/21(金)太田川駅 7/22(土)大曽根駅 7/28(金)岡崎駅前縁日

Q.なぜ「就職氷河期世代」が生まれたんですか? A.新卒者を多く採用する大企業では「終身雇用」が建前のため、正社員を一度採用してしまうと解雇は厳しく制限されます。したがって、景気後退時の雇用調整手段は「非正規を雇い止めにする」か「新卒採用を止める」しかありません。

【ご意見ください】 とうとう僕のアイデア「繁華街になる付箋」が商品化するかもしれません。みなさんならこの付箋どんな時に使いたいか、コメントで教えてください🙇‍♂️

【注意喚起】 2023年6月19日、日本航空をかたるフィッシングの報告を受けているとして、フィッシング対策協議会が注意喚起をしています。ご確認ください。

トヨタは製品の欠陥が見つかった際の行動はとことん誠実で、半世紀近く経った車のリコールも出してしまう程。

業界関係者としては優秀な学生さんが志望してくれるのは嬉しいけど、もうちょっとメーカーとかインフラとか、その優秀さを直接モノづくりや社会づくりに活かしてもらえる国でも良いとも思うのよね。 やっぱりお賃金の問題かしらね… 東大・京大2025年新卒人気企業ランキング ecnavi.jp/mainichi_news/…

これ考えた人マジで天才選手権 入選 店員さんには丁寧に接しましょう

大企業で最も重要な福利厚生は、カフェテリアプランとか保養所とかそんなものではなく『信用』に尽きる。賃貸の入居審査、住宅購入時のローン審査、交際や結婚の相手やその親族からの心象など『有名で信頼できる大企業に属している』ことが、本来必要だった説明や証明を全てショートカットしてくれる。

【ライブ情報】 #拡散希望 新たなライブ日程が追加になりました！ 7/11(火)オアシス21 7/15(土)今池駅 7/15(土)岡崎コンサートホール 7/16(日)豊田市駅 7/21(金)太田川駅 7/22(土)大曽根駅 7/25(火)オアシス21 [New] 7/27(木)オアシス21 [New] 7/28(金)岡崎駅前縁日 7/29(土)仲田銀座商店街

属人化しないようにきれいなマクロの書き方をみんなで学ぼうというまともな考え方が出来ないところが多いみたいですね。

日次の作業は最優先で自動化するべきだと思います。 日々の作業時間は少なくても、累積したら膨大です。