"je kunt dus zelfs op je vijftigste nog iets heel anders gaan doen. Ik merk dat veel mensen diep van binnen voelen dat onderwijs het belangrijkste is" nrc.nl/nieuws/2021/09… #MerelvanVroonhoven #SHRM #lerarentekort #vosabb

Scholen krijgen twee jaar langer de tijd om coronageld uit te geven nu.nl/binnenland/618… via NU.nl

Workshop Bevorderen of blokkeren managers en teams wendbaarheid? En wat doet HRM? nvp-hrnetwerk.nl//agenda/worksh…

Bekijk mijn nieuwste artikel: Hulp voor Oekraïense vluchtelingen gevraagd linkedin.com/pulse/hulp-voo… via LinkedIn

We moeten niet enkel nadenken over de instroom in het beroep, zij-instromers met diverse profielen maar ook over hoe we leerkrachten kunnen houden en hen een aantrekkelijke job geven voor de komende 35 jaar. ⁦Onderwijsvereniging van steden en gemeenten⁩ #leerlokaal demorgen.be/a-bb074706

"De spijker op de kop", niet alleen in Vlaanderen. Hoe hou je leerkrachten en ook andere werkenden in het onderwijs vitaal: nu en in de toekomst. Dit vraagt (ook) om een visie voor de lange termijn #lerarentekort #strategischpersoneelsbeleid #vosabb #werkreis #hrm

"Om de spiraal te doorbreken zou je het onderwijs anders moeten inrichten, denkt van Gelder" "Kijk daar ( de lesurentabel) eens goed naar". Hele interessante suggestie en niet alleen vanwege het #lerarentekort! Hoe stel je je dit concreet voor? NRC Tamar van Gelder

‘Nooit meer bezuinigen op salarissen leraren’ – PO/VO vosabb.nl/nooit-meer-bez…

Sparren met HRM-collega’s? Kom versterken en verdiepen! – PO/VO vosabb.nl/sparren-met-hr…

Maatschappelijk verantwoord lobbyen – PO/VO vosabb.nl/maatschappelij…

Van fulltime naar parttime voor de klas – PO/VO vosabb.nl/van-fulltime-n…