Çocuk Yetiştirme İklimi Üzerine Yeni Yazım: Eğitim Yılı Başlamadan Önce isveyonetim.com/egitim-yili-ba…

2019 Ücret Artış Anketi hazırlıkları başladı. Bakalım bu dönemde şirketler % kaç zam yapmayı planlıyor? İşçi çıkaracaklar mı? Yan haklarda kısıtlamaya gidecekler mi? #ikblogger

İçinde bulunduğumuz karmaşık dönemde şirketler nasıl bir yol izleyecek? Bunu öngörebilmek için 2019 Ücret Artış Anketimiz Başlattık. Desteğinizi bekliyoruz. #ikblogger isveyonetim.com/2019-ucret-art…

Peryön 2018 Zirve Notlarımdan: Yeni Kuşaklar Ve Yeni İnsan Kaynakları Politikaları isveyonetim.com/yeni-kusaklar-… @peryonmerkez #ikblogger

Peryön 2018 Notlarımdan Yeni Yazım: Endüstri 4.0’da İletişim Ne Olacak ? isveyonetim.com/endustri-4-0da… #ikblogger

2019 Ücret Artış Anketimiz devam ediyor. KOnuyla ilgili desteklerinizi bekliyoruz. isveyonetim.com/2019-ucret-art…

2019 yılı Ocak/Temmuz dönemi kıdem tazminatı tavanı 6.017,60 TL olmuştur. #ik #ikblogger

Yeni Yazım Mülakat Deneyimimi Aktarıyor: Bir Banka Mülakatı isveyonetim.com/bir-banka-mula…

İlk Zirve Deneyimim olan Liderler Kahvesi'ni yeni yazımda anlatmaya çalıştım. Keyifli Okumalar.. @ikz2019 isveyonetim.com/bir-zirve-dene…

İyi yönetici kriz esnasında belli olur. İşler iyi giderken canım cicim yapan, kriz anında "hepimiz profesyoneliz" diyen yönetici iki yüzlüdür. Babayiğit yönetici kriz anında sahip çıkandır. Kriz çıkmadan yöneticinize anlam yüklemeyin.

Yeni Yazım: İnsan Kaynaklarının Yakın Gelecek Problemleri isveyonetim.com/insan-kaynakla…

Yeni öğrenme araçlarımızın neredeyse tamamı dijital olunca bende adapte olmaya çalıştım ve ilk poadcastimi İşe Alım üzerine yayınladım. Beğenilerinizi ve eleştirilerinizi esirgemeyin efendim. #spreaker spreaker.com/show/dogru-ise…

İnsan Kaynakları Vs. Üst Yönetim

Twitter'a ne zaman katıldığını hatırlıyor musun? Ben hatırlıyorum! #TwitterYıldönümüm

Sn. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından tüm sektörler için geçerli olmak üzere Nisan, Mayıs ve Haziran aylarını kapsayacak şekilde #KısaÇalışmaÖdeneği uygulamasının devam edeceği açıkladı.

Neden bazı takımlar ışıl ışıl yanarken diğerleri söner? Harvard ve Gallup araştırmaları şunu gösteriyor: → Özerklik etkileşimi 2.3 kat artırıyor → Görünür ilerleme - 3.1 kat → Açık amaç - 4.6 kat motivasyonu artırıyor. Devamı: kisa.link/uePGT

Son zamanlarda kurumsal eğitimlerin içeriklerinin yetersiz ve işe yaramaz oldukları eleştirisini sıkça duymaya başladım. Eğer sende fayda sağlayan bir eğitim tasarlamak istiyorsan yapılması gerekenleri videoda paylaştım 👇 youtu.be/EymDv1jcYDM?si…

CV'niz Neden Çöpe Gidiyor? En ölümcül 5 hata!! youtu.be/2w1HwGY2qfo?si…

Günlük artış değil, günlük düşüş.Gereksiz şeyleri atın. Bruce Lee