石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile
石川哲也@白潟総研 取締役副社長

@ishikawa_ssoken

白潟総合研究所 取締役。中小ベンチャー特化の採用・能力開発・組織開発などの人にまつわるコンサルティングをやっています。 年に100回くらいウェビナーをやっているので、気になるテーマあったらぜひ!↓↓↓

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linkhttps://shiragatasoken.studio.site/seminar calendar_today19-04-2019 11:26:07

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中西順也@白潟総研 (@ssoken1117) 's Twitter Profile Photo

息子が仮面ライダーに夢中で一緒にみているが、今は悪の組織でさえM&Aされる時代になっていて、社長は親会社から送り込まれた娘さん。現場の怪人たちは戸惑いを隠せてないのが妙にリアルだったりする。

🌈sero🌱🐰 (@g4bpl1asevtgpr7) 's Twitter Profile Photo

頭のいい上司は死んでも答えを教えない。 何でも上司が部下に答えを与えてはいけない。部下に自分の頭を使って考えさせることを習慣にすることで、部下が自ら考えて動くチームに 部下が質問したい上司になる 頭のいい上司は「上司が育てる」のではなく、「部下が自ら育つ」ことが部下育成の本質だと

頭のいい上司は死んでも答えを教えない。

何でも上司が部下に答えを与えてはいけない。部下に自分の頭を使って考えさせることを習慣にすることで、部下が自ら考えて動くチームに

部下が質問したい上司になる

頭のいい上司は「上司が育てる」のではなく、「部下が自ら育つ」ことが部下育成の本質だと
稲垣ヨシクニ@都心ブランドマンションソムリエ (@inagaki_kizuna) 's Twitter Profile Photo

【残り5時間!24時間限定Amazon購入キャンペーン、終了間近!】 本日発売された『住む資産形成』の24時間限定Amazon購入キャンペーンが終了まで残り5時間となりました!

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榮澤暁誠@リゾーム代表取締役/想像を超える発想で新しい価値を発掘する (@gyoseieizawa) 's Twitter Profile Photo

【noteを投稿しました!】 20年前から「ちょっと変わった」働き方をする、リゾームの異端児について書いてみました。 完全リモート勤務で何人もの部下を束ねる彼は本当にすごいです! ぜひ読んでいただけてたら嬉しいです! note.com/tasty_yarrow76…

石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

他社/他者と「ちがう」ことが一番重要だと思っています。 同じだと、選ぶ理由にならない。 マネするべきところは徹底的にマネるべきですが、 そのうえでいかに変えるか、いかに他がやらないことをやるか、いかに自分らしさを出すか。

田本直弘|医療法人田本会・代表 (@tamotokai) 's Twitter Profile Photo

子育てをする中で悩みのたねの一つは、スマホを持たせるかどうかですよね。 僕の考えをnoteにまとめてみました! 参考になれば幸いです! note.com/tamotokainote/…

室田茂樹@プラスバイプラス代表 (@murota_pxp) 's Twitter Profile Photo

【ブログを書きました】 組織では日々、いろんな失敗やミスが起こる。 人間だからしょうがないこと。 だからこそ、大事なのが「火消しを早く行うこと」です。 そのために必要なことは…?ブログに書いてみました! 誰かの役に立ったら嬉しいです。 note.com/murota_plusxpl…

石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

うだうだ考えずにやってみること。そしてやってみたことで短期の成果をあげること。ビジネスパーソンとしても企業としても、初期段階はまずこの「小さく早くたくさん当てる」力を伸ばしたい。 それができるようになったら次は「深くしっかり設計して長期の大勝ちをつくる」力を伸ばしたい。

石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

名古屋支社ができてから約1年、名古屋にもお客様が増えてきてとっても嬉しい! 支社長として名古屋で頑張ってくれている中西順也@白潟総研 に大感謝です。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 's Twitter Profile Photo

有給休暇は労働者に認められた当然の権利であること。 休んだ時に調整してくれたりした周囲に感謝の意を伝えること。 申し訳無さそうに休まなければならない空気の職場があること。 これらは全部別々の問題であり分けて考えた方が良いと思います。権利の話と周囲への配慮の話は違うでしょう。

野﨑繁裕|マックス山本ファクター@株式会社M&AスタジオCEO (@nozaki_mastudio) 's Twitter Profile Photo

今回の動画は、M&Aイノベーションの畦田佑登社長(畦田佑登@白潟総研 M&A事業責任者)にインタビューします。M&A成功の鍵を握る「PMI(買収後の統合作業)」について、特に中小企業ならではの失敗しないポイントや、「100日プラン」の落とし穴を深掘りします。 ✅中小企業PMIで陥りがちな3つの罠

今回の動画は、M&amp;Aイノベーションの畦田佑登社長(<a href="/unechan1114/">畦田佑登@白潟総研 M&A事業責任者</a>)にインタビューします。M&amp;A成功の鍵を握る「PMI(買収後の統合作業)」について、特に中小企業ならではの失敗しないポイントや、「100日プラン」の落とし穴を深掘りします。

✅中小企業PMIで陥りがちな3つの罠
石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

本日から2泊3日の幹部合宿! 来期の大変革に向けて、合宿が終わったときに全員が確信を持てる史上最高の合宿にしたい!!!

塩口哲平/EXIDEA副社長 (@tetsu4441) 's Twitter Profile Photo

パーソルキャリアの山田さんと交流会でディスカッションさせていただきます!パーソルキャリアの具体的なマーケティング戦略について深掘りしていきますので、ぜひ気になる方はご参加ください!

パーソルキャリアの山田さんと交流会でディスカッションさせていただきます!パーソルキャリアの具体的なマーケティング戦略について深掘りしていきますので、ぜひ気になる方はご参加ください!
福島健一朗 @株式会社こだま 代表 2代目│利他の想いでくらしと住まいの安心を支える会社 (@kodama2940_k) 's Twitter Profile Photo

📣株式会社こだまは、おかげさまで創業50周年を迎えました。 家を守ることは、家族を守ること。 「家族に話せる、普通にいい会社」であり続けるために—— これからの地域、これからの暮らしに、誠実に挑み続けます。 #50周年 #地域に根ざして #見えないところこそ誠実に

みんなの社長展 (@minnano_shacho) 's Twitter Profile Photo

【展示会開催のお知らせ】 この度、「#みんなの社長展」の大阪開催が決定いたしました! 日付:7/15(火)-18(金) 会場:D2H OSAKA    大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 伏見町KYビル 詳細は以下の特設サイトよりご覧ください!😊

澤悠介@PXP人事|プラスバイプラスで異端児採用をやってます (@plusxplus2) 's Twitter Profile Photo

プラスバイプラスでは滅多にない募集を行うことになりました! 大阪本社(梅田)で勤務の一般事務です 前回募集した際は100名以上から応募があった人気職種です ご興味がある方は以下からお早めにご応募下さい♪ en-gage.net/plusxplus/work…

石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

昨日、お客様の新サービス1周年記念イベントに参加したのですが、すごく素敵な会でした。サービスリリースからの節目を祝うというのも施策として秀逸だなと思います。

塩口哲平/EXIDEA副社長 (@tetsu4441) 's Twitter Profile Photo

本日はパーソルキャリアの山田さんとご一緒しました!具体的な施策内容や効果を語っていただき、参加者の皆様からもたくさんのご質問をいただきました!!楽しかった〜

本日はパーソルキャリアの山田さんとご一緒しました!具体的な施策内容や効果を語っていただき、参加者の皆様からもたくさんのご質問をいただきました!!楽しかった〜
石川哲也@白潟総研 取締役副社長 (@ishikawa_ssoken) 's Twitter Profile Photo

ずっとなにがしか音楽をやりたいと思っていた自分と向き合った結果、チェロを始めてみることにしました!