僕は前職ある修習同期の人から 仕事のやり方とか 人生の転ばぬ先の杖とか 財テクとか 社会人になる前に 本当に色々教わって感謝している こちらから教えられることは あまりなかったかもしれないけど そういう繋がりは人生で大事と思いました

心当たりがありすぎる Amazonプライムデーとか笑

日本企業がAI導入で世界の流れとは逆の 人員増を掲げる背景 1 AI活用にコスト削減より攻めのDXが必要 新商品開発や顧客対応にAIを組み込むため、AIを設計・運用する新たな人材が必要 2 深刻なAI人材不足 米国では効率化が解雇に直結しますが 日本ではすぐに首を切れない

重たいゴーグルを被って 仮想世界に引きこもる未来 ザッカーバーグは これが流行ると思ったのですかね

システムエンジニアは性格も良くて家庭的で落ち着いてる人が多いと思います

そもそも私は地頭が悪いので 起案の量刑とかミスりまくって 恥ずかしい思いをたくさんした 地裁の右陪席の裁判官からも 蔑まれていたと思う 生涯学習だと思って 歯を食いしばりながら 頑張ってよかった

アメリカでは、AI活用による 時間単価、アワリーレートの 大幅な引き上げが始まっている と聞きます AIのシステム利用を報酬に組み込み 短時間で高品質な成果を出す高度な技術料として顧客を説得する戦略 日本の大手事務所は AIの活用自体を拒むもしくは消極的で アソシエイトレベルだと

裁判官はストレスと孤独を かなり抱える職種だと思います これに、匿名口コミで一挙手一投足が監視・採点される環境が出来上がったら 過度な心理的プレッシャーとなり 若手や修習生の裁判官離れを招きかねませんね 一度ついた悪評がデジタルタトゥーとして残るリスクは

言いたいことはわかりますが それは5年やったからこそ 伸び代が低くなってるのでは ないでしょうかね 貧弱な人が一般人に必要な筋肉量を鍛える それだけなら筋トレのほうが 楽だと思います 勉強も四則演算までは楽だけど 高校数学極めようと思ったらしんどい

日本人の場合は というのもあると思います 言語の問題もありますからね 私の同窓の他の外国の学生は そのままアメリカのファームに採用後 パートナーになったりしてます

そんなに甘くないと 反対意見も他の方のポストで 散見されますが 一昔前は英語が得意な 日本人法学部女性の 最高の出世パターンだったと思います 外資系ファームの日本支店には そう言ったキャリアの方が一定数いる もちろん簡単ではないし 今は弁護士余りの状況なので

外国育ちだったりして 英語がバチバチ得意な 女性に関しては 日本の司法試験より 可能性あったりするかもしれません

一昔前は英語バキバキ得意な人なら 有効だったと思います

弁護士も同じですね 色々役に立つし 親戚にありがたがられます

女性の方が転職しないから 女性がMBA行かせてもらいやすいは 今でもそうなのでしょうか？

帰国子女のわたしは ちょうど日本に帰ってくる前に 筆記体の学習が終わってしまったので アメリカでも習わず 日本でも習えず なんで筆記体書けないのって 言われてました笑

コメ欄で ジャッジが画像から消されたり 右の人は誰？とか言われてて可哀想 確かにMLBといい、WBCといい ここ一番でジャッジは打ててない

うちは大丈夫そう 全部当てはまってる

こういう人に当たりたくないから 国選やりたくないんだよな

外資系企業とかだと リーガルチームに AI専門の弁護士がいたりして 社内の勉強会や プロンプト作成チームもいたりする 多分法律事務所よりずっと詳しい