[EGALITE PROFESSIONNELLE] 👱‍♂️✅👩🏽 En 2022, malgré la loi qui l’interdit, les discriminations liées à la grossesse ne sont pas rares et s’expriment dans tous les secteurs😢 👉lnkd.in/eXK5dJi7 @Véronique Pierré Ensemble, faisons bouger les lignes #inclusion #egalite #sexisme

[EGALITE PROFESSIONNELLE] 👱‍♂️✅👩🏽 Retrouvez notre nouvel article qui met en relation la loi Copé-Zimmermann et une enquête de KPMG « Enjeux et opportunités de la diversité au sein des conseils ». 👉 monentrepriseinclusive.com/conseils-dadmi… Ensemble, faisons bouger les lignes

[ORIENTATION SEXUELLE] 🏳️‍🌈⚧️ Retrouvez notre nouvel article sur l'engagement de @FanchonMayaudon rôle modèle LGBT+ 2022 ! 👉monentrepriseinclusive.com/devoir-taire-m… @Aurelie_Tachot #inclusion #discriminations Ensemble, faisons bouger les lignes

[INITIATIVE INCLUSIVE] 💡🔍 Une maison de retraite atypique #intergénérationnelle située dans le sud de la France, qui bouleverse les codes et séduit nos ainés. 👉 youtu.be/u8axHfLdSrQ #initiativeinclusive

Le nucléaire attire peu les femmes ! Seulement 24% d'entre elles occupent des postes dans ce secteur ! Découvrez notre nouvel article sur l'initiative qui vise à faire évoluer les quotas de femmes dans les entreprises industrielles ! 👉monentrepriseinclusive.com/lindustrie-nuc… @Aurelie_Tachot

[HANDICAP] 👨‍🦽👩‍🦯👄👂😎  Oui aujourd'hui il est possible de concilier #travail, #handicap et #ruralité. 80 personnes en situation de handicap ont été accompagnées par l’association Action Philippe Streit ! 👉 monentrepriseinclusive.com/concilier-hand… Ensemble, faisons bouger les lignes !👊

Dénoncer les #discriminations en entreprise liées à l’#origine demande beaucoup de courage : “on risque de ruiner sa carrière et tout perdre”, explique Sarah qui témoigne dans notre nouvel article 👉 monentrepriseinclusive.com/discrimination… Ensemble, faisons bouger les lignes @Aurelie_Tachot

Faut-il être beau pour réussir ? 🧑‍🦱👦🏾👱‍♀️ L’apparence physique, un des 25 critères de discriminations interdits par la loi, complique singulièrement l’accès à l’emploi – et de fait à la réussite. 👉 monentrepriseinclusive.com/faut-il-etre-b… Ensemble, faisons bouger les lignes

[APPARENCE PHYSIQUE] 👧🏿👩‍ Près de la moitié des jeunes de 18-34 ans ont déjà été incités à modifier leur #apparencephysique pour décrocher un emploi. Comment prouver une situation de #grossophobie ? On vous dit tout ! 👉 monentrepriseinclusive.com/grossophobie-e… @Aurelie_Tachot

75 % des salariés sensibilisés au #harcèlement en #entreprise disent en avoir été victimes. Un sujet dont les entreprises ont du mal à s’en emparer. Et vous, comment votre entreprise vous sensibilise-t-elle ? 👉 Retrouvez notre article de l'étude : monentrepriseinclusive.com/reduire-le-har…

Aujourd'hui débute la 📣 #SEEPH2022 , l'occasion de mettre en avant des entreprises qui se bougent comme l'L'Oréal Groupe ! Nous avons eu la chance de rencontrer sa Directrice Diversités, Equité & Inclusion, @ThomasAnnelaure Retrouvez l'itw ici 👇 youtu.be/-EBD1foZzRk

Difficile aujourd’hui de construire une politique de #recrutement qui ne soit pas discriminante. 📃 Découvrez notre échange avec Stéphanie Lecerf, autrice du guide “Comment recrutement sans discriminer” : 👉 monentrepriseinclusive.com/recruter-sans-… Veronique Pierre #inclusion #discrimination

Nous avons eu la chance de pouvoir échanger avec Hélène Bonnet, chef du programme "Cancer & Travail : Agir ensemble" lancé par le groupe Sanofi. 🎯 Objectif : faciliter le retour à l'#emploi des personnes atteintes d'un #cancer Découvrez notre article 👉monentrepriseinclusive.com/sanofi-concili…

Le groupe The Adecco Group et l’AFPA Ile de France booste les métiers de l’inclusion avec la création d'un CFA des métiers de l’inclusion 🙌 Une formation proposée en alternance 👏👏 👉monentrepriseinclusive.com/conseiller-en-… Ensemble faisons bouger les lignes !

👉Nouvel article sur l'action de Twelve Consulting pour aider les jeunes en difficulté à se réinsérer dans la société par l'emploi. monentrepriseinclusive.com/aider-les-jeun… Ensemble, faisons bouger les lignes

Concernant 12 millions de femmes en France, Les laboratoires Vichy s'associent avec le Groupement d’études sur la #ménopause et le vieillissement hormonal (GEMVi) pour écrire "une tribune d'engagement" Retrouvez notre article sur le sujet: monentrepriseinclusive.com/menopause-les-… aurelie tachot

Merci Service Presse Orange et Elizabeth Tchoungui pour ce partage d'expérience et félicitations pour vos actions inclusives mises en place en interne. Un bel exemple à suivre ! #inclusion #handicap #diversité #entreprise

#Diversité 👉🏼 #Inclusion Interview de Julien Léguillon, Directeur Développement #RH de Maisons du Monde : « Nous réfléchissons actuellement à mieux #mesurer nos différents indicateurs.. » monentrepriseinclusive.com/diversite-incl… via Mon Entreprise Inclusive c Sandrine Charpentier - Dominique Crochu 🇪🇺 - #data

De 10h à 11h lors du Live Accessible retrouvez les nominés des Talentéo Awards. Dès 11h45 récoltez à chaud les témoignages des lauréats des Talentéo Awards avec à chaud. De 15h30 à 16h avec Mon Entreprise Inclusive nous discuterons du lancement d’un jeu de cartes autour de l’inclusion.

🎤🎥 Dernier live Talentéo de la journée avec Mon Entreprise Inclusive où nous discuterons d'inclusion en entreprise ! #Hcommehumain #Handicap #InclusivDay