Very stocked on listening to the European Observatory on Health Systems & Policies webinar on attracting #MedicalStudents for primary care 🤓 Main conclusion for me: exposing medical students early to primary care is important but single interventions barely work. Looking forward to the next webinar 🤘

Heute ist #WelttagdesBuches2023 dazu schenkt man in #Katalonien und heutzutage in ganz Spanien seinen Liebsten eine Rose und ein Buch 📚🌹Welches Buch würdet ihr verschenken?

Bock auf eine Last Minute Bewerbung? Die Chefin und das Team kann ich nur weiterempfehlen 🤓

Nach langem Warten ist endlich unser Artikel zur #Versorgungsforschung in Zeiten von #COVID19 erschienen 🙏 Danke an die Ko-Autor*innen Johanna S. Lubasch @ZinkevichAnna @AnsmannLena und an das DNVF e.V., das unsere Umfrage unterstützt hat 🥳 eref.thieme.de/ejournals/1439…

Es wird nicht nur heiß in #Berlin sondern wahrscheinlich auch heiß diskutiert auf dem Symposium zur #Krankenhausreform 🔥🌡️🌶️

What does #theory have to do with informing the world of #healthcare practice? Strong statement from Health Care Mgmt on the use of #theory in their journal 🙏 Thanks @AnsmannLena for the recommendation journals.lww.com/hcmrjournal/Fu…

#Recommendation: I attended this SHOC-OBHC workshop in 2021 and I really enjoyed it. I got to know some nice people and received really good #feedback on my paper 📜🤓

Gestern hatte ich das letzte #Interview der #TowWork Studie 😁 Wir haben spannende Einblicke erhalten, wie Krankenhäuser mit dem #Fachkräftemangel in der #Pflege umgehen 🏋🏼‍♂️ die Auswertung wird spannend und erste Ergebnisse teile ich gerne mit euch 😉

#Versorgungsforschung Community aufgepasst ☝️☝️☝️der G-BA sucht Themenvorschläge für das Jahr 2024 🤓 Danke @ZinkevichAnna für den Hinweis! #Gesundheit #Versorgung #Innofonds Hier die PM: g-ba.de/presse/pressem…

Letzte Woche durfte ich beim #Innovationsdialog in #Papenburg unsere #TowWork Studie zum #Pflegepersonalmangel vorstellen und habe im Anschluss mit Kolleg*innen über die größten Probleme der #Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum diskutiert 😊 hier die Zusammenfassung:

Hat Spaß gemacht unsere Studie zur #Leiharbeit in der #Pflege auf dem #DGMPDGMS2023 Kongress vorzustellen 😊 Danke für das tolle Feedback

Wir freuen uns auch schon auf @RebeccaPalm4 für die Professur in #Pflegewissenschaft 🙌 Herzlichen Willkommen im Team der @UniOldenburg

Glückwunsch an Sarah und die Ko-Autor*innen @ZinkevichAnna und @AnsmannLena Freue mich riesig, dass ihr den Preis gewonnen habt #dkvf2023

"Gemeinsam aus der #Pflegekrise" 💪 das war das Motto des Treffens der Oldenburger stationären Pflegeeinrichtung, bei dem Alexander M. Fassmer und ich am Montag waren 🤓 wir hatten sehr spannende Diskussionen zum Thema #Pflege #Personalmangel und dem Pflegesystem in den #Niederlanden

I’m hosting an in-person health workforce seminar and networking event in RCSI on Nov 8th 6-8pm. If you’re interested in health workforce issues, please come along for some great guest speakers and an opportunity to network and discuss health workforce issues. Details here:

Introducing our new employee: Maialen Lopez Garcia Maialen has joined us to work as an administrative assistant. We asked her a few questions to get to know her better👇

Unsere Studie zum #Pflegepersonalmangel in der deutsch-niederländischen Grenzregion bestätigt die Ergebnisse der #DKI Studie 😢 Interessant ist, dass niederländische Krankenhäuser stärkere Schwierigkeiten mit dem Halten von Personal haben 🤔

Bin schon sehr gespannt wie das #Modellprojekt für mehr Pflegepersonal in #Bremen angenommen wird und ob es tatsächlich dem #Fachkräftemangel entgegenwirkt 🤔 aerzteblatt.de/nachrichten/14…

Neue Stelle als Laborleitung (E14/Postdoc)i n tollem Team am Institut für medizinische Mikrobiologie und Virologie im schönen Oldenburg @UniOldenburg Spannende Forschung zu Antibiotikaresistenz/One Health uol.de/stellen?stelle… #AMR jungedghm jUNITE- Netzwerk Junge Infektionsmedizin e.V. Please RT

Keine besonders rosige Prognose zum #Pflege #Fachkräftemangel: im Jahr 2033 müssen in fast jedem Bundesland rund 20 Prozent des Pflegepersonals ersetzt werden 😱 jemand kreative Lösungsvorschläge?