Punainen on kilpaileva pomotyyppi – työpaikoilla opetellaan värien ja legojen avulla itsetuntemusta: ”Hölynpölyä”, sanoo psykologi suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/…

Muutosta halutaan, työpajoja pidetään... mutta jostain syystä uudet tavat eivät tunnu juurtuvan organisaation arkeen. Mikä mättää? Aihetta pohtii blogissa työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Heidi Tuohimaa-Niemelä. elomedia.elo.fi/blogi/valuiko-…

Emilia Kujalan kolumni: Syy videokohtaamisten puuduttavuuteen löytyy sosiaalipsykologiasta yle.fi/uutiset/3-1158…

Työtä räätälöimällä lisää työkykyä - elomedia.elo.fi/blogi/tyota-ra…

Jotenkin arvasin, että kun ehdotan Heidille blogia ja annoin inspiraatioksi sanan "röhlömi", sieltä tulee hyvin helposti siteerattava blogi. @TuohimaaNiemela Työeläkeyhtiö Elo Onks sulla näkyny koronakiukkua? Onks tullu röhlömeitä? elo.fi/elomedia/2021/…

Tsekkaa meidän tiedekunnan tutkimusyhteisön blogi 🔥 yhteisillatulilla.weebly.com/2/post/2021/10…

Samalla kun etätyö tekee työn ja vapaa-ajan tasapainottamisesta helpompaa, on pelkkä kotona oleminen pois työyhteisöltä. Työpaikoilla tarvitaan keskustelua ja pohdintaa työyhteisön edusta. Elon Heidi Tuohimaa kommentoi aihetta Kalevassa. *tilaajille kaleva.fi/hybridityontek…

Bloody hell. Looking at a message from the Ukraine Library Association concerning the cancellation of their forthcoming conference. it basically says "We will reschedule just as soon as we have finished vanquishing our invaders". Ukrainian Librarians, I salute you

Nöyrä kiitos tästä.

#Podcast: Johtajan hyvinvointi vaikuttaa henkilöstöön. Kuinka esihenkilö voi tasapainoilla erilaisten vaateiden välillä? #lääkärilehti #johtaja #työhyvinvointi #henkilöstö laakarilehti.fi/terveydenhuolt…

Mikä tukee johtajan hyvinvointia? Elon Katja Hämäläinen ja Heidi Tuohimaa puhuvat Psykopodiaa-podcastissa esihenkilön jaksamisesta. Loistava @LyytinenNina toimii keskustelun vetäjänä. Kuuntele mielenkiintoinen #Psykopodiaa jakso Spotifyn kautta. open.spotify.com/episode/34bWm5…

Sain eilen kunnian vastaanottaa Eläketurvakeskuksen myöntämän pro gradu -palkinnon. Suuri kiitos Eläketurvakeskus ⭐️ Susan Kuivalainen ⭐️ @JukkaKivekas

Eiköhän se ole niin että toisten johtaminen nousee itsensä johtamisesta. Itsensä johtaminen taas itsensä tuntemisesta. Ja itsensä oppii tuntemaan kun suostuu itsensä kohtaamaan. Se puolestaan ei ole mahdollista ilman nöyryyttä. Onko siis nöyryys hyvän johtamisen edellytys?

Eeropekka Rislakin analyysi Marin-kohun merkityksistä on siinä määrin erinomainen, että se pitää jakaa täällä, vaikka herra ei kielenkantojaan itse likaakaan Twitterissä. Päivitys on julkinen, eli kuka vain voi käydä lukemassa sen. facebook.com/photo/?fbid=10…

Jollet näe tietä edessäsi, älä tee mitään. Odota, kuuntele, hiljenny. Sinulle osoitetaan tie jos olet avoin ja vilpitön etkä yritä runnoa omaa tahtoasi tapahtumaan. Luota ja lepää.

Elon strategia vuosille 2023-2025 on julkaistu tänään. Haluamme olla työeläkealan vetovoimaisin yhtiö vuonna 2025. Tavoite on kunnianhimoinen. Olemme valmiina käärimään hihat. #Parasaikaollaelossa elo.fi/fi-fi/uutiset/…

En­sim­mäi­sil­lä työ­pai­koil­la vai­ku­te­taan nuorten hy­vin­voin­tiin – jo­kai­nen voi aloit­taa uuden työ­vuo­den sa­no­mal­la nuo­rel­le työ­ka­ve­ril­le, miten hyvin hän työnsä hoitaa, kirjoittaa Heidi Tuohimaa @Kaleva_fi'ssa. kaleva.fi/ensimmaisilla-…

Kollega Heidi Tuohimaa tärkeästä aiheesta: "Ensimmäisillä työpaikoilla vaikutetaan nuorten hyvinvointiin – jokainen voi aloittaa uuden työvuoden sanomalla nuorelle työkaverille, miten hyvin hän työnsä hoitaa" kaleva.fi/ensimmaisilla-…

Päivän sisätöiden jälkeen sisätiloista Pickkalan merenrannan aurinkoon☀️☀️☀️Sparrailu ⁦Työeläkeyhtiö Elo⁩ työkykypalvelujen johtotiimillä jatkuu ulkoilmassa. Hieno päivä yhdessä keskustellen🍓 #unelmatelossa #työkykypalvelut

Elon Heidi Tuohimaa vinkit työkyvyn ylläpitämiseen: huolehdi voimavaroista, verkostoidu ja huolehdi sosiaalisista suhteista, kehitä osaamista ja muutosjoustavuutta. @EY_Suomi #EOY #eoy_suomi