hamit tarhan (@hamit_23400) 's Twitter Profile
hamit tarhan

@hamit_23400

ID: 295611675

calendar_today09-05-2011 10:57:04

1,1K Tweet

127 Followers

427 Following

mir (@mir_4747) 's Twitter Profile Photo

🇹🇷Halil Etyemez . #İşveMeslekDanışmanlarınınMaaşKaybı850TLdir. Ama torba yasa ile 360 TL telafi öngörülüyor.öz hiz. Tazminati herkese ayni olsun

hamit tarhan (@hamit_23400) 's Twitter Profile Photo

#İşveMeslekDanışmanlarınınMaaşKaybı850tldir işsizlik hedefinin düşürülmesinde en buyuk pay sahibi olacak imdler magdr etmylm @MehmetBarIas"

hamit tarhan (@hamit_23400) 's Twitter Profile Photo

#İşveMeslekDanışmanlarınınMaaşKaybı850tldir Ama torba yasa ile 360 tl telafi öngörülüyor.@MehmetBarIas Canan Barlas @tvahaber @RT_Erdogan

hamit tarhan (@hamit_23400) 's Twitter Profile Photo

#işvemeslekdanışmanlarınınmaaşkaybı850tldir.Ama torba yasada 360tl telafi öngörülyor@MehmetBarIas @tvahaber@RT_Erdogan Canan Barlas 5"

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

İSG konusu farkındalıkla çözülür.öncelikle,İşveren bu bilinçte olmalı.mutluluğu yanlız maddi değerde değil. işçinin memnuniyetinde aramalı.

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

Asansör kazasından sonra ınşaatlarda kule vinçlerin bakımı için 1-2 ay sıra varmış.Bakım için10 Emekçinin hayatınımı kaybetmesi gerekiyordu?

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

Önlem almadan 7.katta çalışan işçi kardeş / Allah yazmışsa düşeriz diyor/ böyle saçma teslimiyet anlayışı hangi dinde var?

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

İşçisiyle,işvereniyle - yasalarda belirlenen sorumlularıyla herkes üzerine düşen sorumluluk bilinciyle hareket etmese kazalar kaçınılmaz.

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

Kazaların nedenleri:1)Güvenlik kültürü,farkındalık yok.2)üretim zorlaması 3) maliyet zorlaması 4) imar zorlamaları gibi nedenler...

Faruk Çelik (@farukcelikcomtr) 's Twitter Profile Photo

Denetimler anlıktır.O anki tabloyu yansıtır. Bir saat, bir gün,bır ay, sonra ne olacağını bılemezsiniz.onun için işveren farkındalığı önemli