hakan unal (@hakanunal26es) 's Twitter Profile
hakan unal

@hakanunal26es

ID: 1579879135186411523

calendar_today11-10-2022 16:58:50

2,2K Tweet

65 Followers

212 Following

BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ PLATFORMU (@hakveadale) 's Twitter Profile Photo

Sayın Genel Başkan Özgür Özel BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ Ve #4MilyonBelediyeAilesi Adına Taşekkür ederiz CHP 🇹🇷 Haklıyız Hakkımızı Alana Kadar Durmuyacagız Susmayacağız CHP Kadın Veli Ağbaba Ömer Fethi Gürer #BelediyelerdeİşçiKıyımı Bir an evvel durdurulmalı

Halit  Oğuz (@halitouz41) 's Twitter Profile Photo

Hakkımızı alana dek susmayacağız Her Platformda Sosyal medyada Yerel ve ulusal kanallarda Gazete manşetlerinde Mecliste Röportajlarda Bizler heryerdeyiz sözünüzü tutana kadar Susmayacağız KADRO HAKKIMIZ Özgür Özel BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ PLATFORMU Burcu Uğur #BelediyelerdeİşçiKıyımı

Yusuf (@haktanyana727) 's Twitter Profile Photo

Belediye şirket çalışanları KHK ile kadro almadı sadece şirketten şirkete aktarıldı son yıllarda binlerce şirket işçisi işten çıkarıldı iş güvencesi olmayan kadro kadro değildir düzenleme değil norm kadro müjdesi bekliyoruz T.C. Cumhurbaşkanlığı Prof. Dr. Vedat Işıkhan #BelediyelerdeİşçiKıyımı

Taşeron Türkiye 🇹🇷 (@taseronturkiye) 's Twitter Profile Photo

Türkiye Yüzyılı Belediyecilik #BelediyelerdeİşçiKıyımı Serenay Sarıkaya Bankalar #SılaTürkoğlu Din Kültürü Ruhi Çenet Murat Kurum #bist100 Milli Eğitim Bakanı #MirayDaner #öğretmen #EREGL Bahadır Erdem Timur Saadettin Saran Ankara'daki CHP Genel Başkanı Özgür Özel Imam Osman

İsa Mesih Şahin (@isamesihsahin) 's Twitter Profile Photo

Belediye şirket işçilerimizin özlük hakları ve belediye başkanlarının akrabalarını işe alması meselesini yarın(Salı) araştırma önergesi ile TBMM gündemine taşıyacağız. 📌Özlük hakları olmayan işçiler yetersiz maaş alıyorlar. Ayrıca kolayca işten çıkarılıyorlar. 📌Belediye

İsa Mesih Şahin (@isamesihsahin) 's Twitter Profile Photo

Belediye şirket işçilerimizin özlük hakları olmalı. ‘Eşit işe eşit ücret olmalı’ ve işçiler kolayca işten çıkarılamamalı. Bld. Başkanlarının yakınlarını işe alması konusunda da zihniyet değişimi şart. Bu iki konuda verdiğimiz meclis araştırması önergemiz TBMM’de reddedildi.

Prof.Dr. İpek Özkal (@ipekozkal) 's Twitter Profile Photo

Belediye şirket işçilerinin geleceği Belediye başkanın iki dudağı arasına Bırakılamaz! Geçimin böyle zor olduğu bir dönemde İşçi çıkarmak hangi vicdana sığar?

Ömer Fethi Gürer (@fethigurer) 's Twitter Profile Photo

696 sayılı KHK ile bir kısım kamu çalışanı taşerondan kadro geçirildi.Belediye de doğrudan kadro yerine şirkete alınarak asıl işin kadrosu verilmedi. Karayolları,Demiryolları,PTT, DHMİ,Şehir Hastaneleri,Sağlık Bakanlığı,Tarım ve Orman Bakanlığı,Kamu İktisadi Teşebbüsleri,Sosyal

696 sayılı KHK ile bir kısım kamu çalışanı taşerondan kadro geçirildi.Belediye de doğrudan kadro yerine şirkete alınarak asıl işin kadrosu verilmedi. Karayolları,Demiryolları,PTT,
DHMİ,Şehir Hastaneleri,Sağlık Bakanlığı,Tarım ve Orman Bakanlığı,Kamu İktisadi Teşebbüsleri,Sosyal
İbrahim ARSLAN (@arslanibrahimss) 's Twitter Profile Photo

Taşerona kadro sorununun çözümü için #TBMM 'ye kanun teklifi verdim! Bugün, belediyelerde, KİT’lerde ve kamu kurumlarında yıllardır çalışan 600 bini aşkın taşeron işçiler için sınavsız ve şartsız kadro talebimizi TBMM’ye taşıdık! Aynı işi yapıp aynı haklardan yararlanamayan yüz

Taşerona kadro sorununun çözümü için #TBMM 'ye kanun teklifi verdim!

Bugün, belediyelerde, KİT’lerde ve kamu kurumlarında yıllardır çalışan 600 bini aşkın taşeron işçiler için sınavsız ve şartsız kadro talebimizi TBMM’ye taşıdık!

Aynı işi yapıp aynı haklardan yararlanamayan yüz
Ömer Fethi Gürer (@fethigurer) 's Twitter Profile Photo

Kamu kurum kuruluşları ve belediyelerde taşeron çalışma değil güvenceli,kadrolu çalışma esas olmalıdır. Taşeronda kalanlar mutlaka çalıştığı kurum kuruluş kadrolu olarak işte çalışmaları sağlanmalıdır. Kamuda taşeron değil kadrolu işçi ile hizmet verilmelidir. #Taşeron

Ömer Fethi Gürer (@fethigurer) 's Twitter Profile Photo

Belediyeler ve tüm kamu kurum kuruluşlarında taşeronda çalışan kadrolu çalışan olmalıdır. 4 Aralıkta taşeron sözleşmesi bittiği için yıllarca çalıştıkları halde mağdur olanlarda kadro haklarıdır. Çalışma düzeninde şirket,taşeron gibi kamu ile iş yapan yerlerin tüm çalışanları

Belediyeler ve tüm kamu kurum kuruluşlarında  taşeronda çalışan kadrolu çalışan olmalıdır.
4 Aralıkta  taşeron sözleşmesi bittiği için yıllarca çalıştıkları halde mağdur olanlarda kadro haklarıdır.
Çalışma düzeninde şirket,taşeron gibi kamu ile iş yapan yerlerin tüm çalışanları