Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile
Hakan GÜZEL

@hakannguzell

Software Engineer 💻🖱️ 👨‍💻 • github.com/hakanguzel

ID: 1638757411

linkhttps://hakanguzel.medium.com/ calendar_today01-08-2013 19:58:12

250 Tweet

354 Followers

231 Following

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Çok iş yapmak ≠ verimli olmak. Öncelik yoksa ilerleme tesadüf olur. Bugün: 3 iş seç, bitir, kutla. #Verimlilik #Odak

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Hızlı kod yazmak ≠ hızlı ürün. En hızlı yol: küçük parça → test → geri bildirim → yinele. Şikâyeti değil veriyi dinle: hata oranı, yanıt süresi, memnuniyet. #DevLife #ProductMindset

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Motivasyon gelmez, üretilir. Küçük başla → mini başarı → motivasyon. Döngüyü sen başlat. #Motivasyon #KendiniGeliştir

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Hedef koymak ≠ plan yapmak. Hedef “ne”, plan “nasıl + ne zaman”. Takvimde yoksa, yapılmaz. #Planlama #Alışkanlık

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

“Vaktim yok” çoğu zaman “önceliğim yok”. Günlük ilk saatini en önemli işe ayır. Geri kalanı kolaylaşır. #ZamanYönetimi #Odak

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Bilgi yüklemek ≠ öğrenmek. Anlatabildiğin şey, gerçekten öğrendiğindir. Öğren, özetle, öğret. #Öğrenme #Paylaşım

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Mükemmeliyetçilik üretimi durdurur. %80 iyi + zamanında > %100 mükemmel + geç. İyileştirme yayınlandıktan sonra gelir. #Mükemmeliyetçilik #İlerleme

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Ertelemenin panzehiri netliktir. İşi bir sonraki somut adıma indir: “Dokümanı aç, başlığa karar ver.” #Procrastination #Eylem

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Geri bildirim eleştiri değil, hızlandırıcıdır. “Ne işe yaradı? Ne eksik? Ne önerirsin?” Üç soru = net gelişim. #GeriBildirim #Büyüme

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Odak ≠ yalnız kalmak. Bildirimleri kapat, tek görev 25 dk, 5 dk mola. Ritüel, iradeden güçlüdür. #Pomodoro #DerinÇalışma

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Stres düşman değil; yönetilmezse düşman. Nefes, hareket, net sınırlar. Küçük sinyalleri erken yakala. #StresYönetimi #Sağlık

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

“Hayır” demek kaba değil, netliktir. Her “evet”, görünmeyen onlarca şeye “hayır”. Sınır koy, kaliteyi koru. #Sınırlar #Minimalizm

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Toplantı çözüm değil, araç. Amaç yazılı değilse, karar sahibi yoksa, 30 dk’yı aşmasın. Özet + sorumlu + tarih = tamam. #Toplantı #Üretkenlik

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Enerji > zaman. En zor işi en enerjik saate koy. Düşüşte yaratıcılık değil, rutin işler. #EnerjiYönetimi #Verimlilik

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Sabah rutini ≠ sihir; sürtünmeyi azaltır. Kıyafeti akşamdan hazırla, 3 maddelik plan yaz, telefonu geç aç. #Alışkanlık #Rutin

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Okumak ≠ uygulamak. Her kitaptan 1 fikir seç, 7 gün dene. Teori değil, pratik değiştirir. #KişiselGelişim #Uygulama

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Hızlı sonuç ≠ kalıcı sonuç. Küçük artış + sabır = büyük fark. %1 her gün, 1 yıl sonra yeni sen. #Süreklilik #Alışkanlık

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

İletişim netlik ister. “Bilgi mi istiyorum, karar mı? Son tarih ne?” Muğlak istek, muğlak sonuç. #İletişim #Netlik

Hakan GÜZEL (@hakannguzell) 's Twitter Profile Photo

Karar kalitesi duygu durumuna bağlıdır. Açken, yorgunken büyük karar alma. “Bir gece kuralı” hayat kurtarır. #KararVerme #Farkındalık