د.غدير أمير (@ghadeeramir) 's Twitter Profile
د.غدير أمير

@ghadeeramir

خبيرة تطوير مهني تعليمي ؛ محترف مؤشرات الأداء الرئيسة المعتمد من The kpis institute أخصائي مؤشرات قياس الأداء المؤسسي وفق منهجية التميز الأوروبي

ID: 369088988

calendar_today06-09-2011 19:05:18

2,2K Tweet

2,2K Followers

1,1K Following

#سيكولوجيستس (@1_psychologists) 's Twitter Profile Photo

كيف تعيد بناء نفسك حين تنهار بداخلك الحياة؟ 10 خطوات عملية فعالة ............ #منقول #ماجد_محمود

كيف تعيد بناء نفسك حين تنهار بداخلك الحياة؟ 

 10 خطوات عملية فعالة ............
#منقول 
#ماجد_محمود
روائع الأدب العالمي (@worldwadab) 's Twitter Profile Photo

لماذا لا يحبك الناس ؟ بقلم: ناديرا تشيبا لن يحبك الجميع. وهذا جيد. بعض الناس لا يحبونك لأنك شديد التألق، بينما تثقلهم عُقَدُهم الداخلية. البعض لا يحبونك لأنك تقول الحقيقة، وقد اعتادوا على الأكاذيب. البعض لا يحبونك لأنك تضع حدودًا لا يريدون احترامها. بعض الناس لا يحبونك لأنك

لماذا لا يحبك الناس ؟
بقلم: ناديرا تشيبا

لن يحبك الجميع. وهذا جيد.

بعض الناس لا يحبونك لأنك شديد التألق، بينما تثقلهم عُقَدُهم الداخلية.

البعض لا يحبونك لأنك تقول الحقيقة، وقد اعتادوا على الأكاذيب.

البعض لا يحبونك لأنك تضع حدودًا لا يريدون احترامها.

بعض الناس لا يحبونك لأنك
زياد | Ziyad AlOtaibi (@ii7_8) 's Twitter Profile Photo

المقالة تناقش نتائج دراسة منشورة في مجلة Intelligence التي قالت أن الأشخاص ذوي الذكاء العالي قد يكونون أكثر عرضة لبعض «الاضطرابات النفسية والجسدية». الباحثون جمعوا بيانات من 3,715 من أعضاء American Mensa Society (أي أشخاص ضمن أعلى 2٪ من نتائج اختبارات الذكاء). وجدت ارتباطًا بين

المقالة تناقش نتائج دراسة منشورة في مجلة Intelligence التي قالت أن الأشخاص ذوي الذكاء العالي قد يكونون أكثر عرضة لبعض «الاضطرابات النفسية والجسدية».

الباحثون جمعوا بيانات من 3,715 من أعضاء American Mensa Society (أي أشخاص ضمن أعلى 2٪ من نتائج اختبارات الذكاء). وجدت ارتباطًا بين
زياد | Ziyad AlOtaibi (@ii7_8) 's Twitter Profile Photo

المرأة بطبيعتها تتكيّف مع العزوبية وتعيش فيها بسلام، لأنها حالة حيادية –ليست جيدة جدًا ولا سيئة– تستطيع فيها الازدهار دون شعور بالنقص. لا تخرج المرأة من وحدتها إلا إذا كان الرجل يضيف قيمة، نمواً، وفرحاً يفوق ما تجده وحدها. أما إذا لم يمنحها ذلك، فالعزوبية تبقى الخيار الأكثر راحة

مُجَرَّد إنسان (@just__human84) 's Twitter Profile Photo

إن ظِلال الأرواح المُتَآلِفة تَتَعانُق قبل الأجساد، مع الشريك الصحيح في اللحظة المُناسِبة.

احمد الردادي (@ahmedalradadi) 's Twitter Profile Photo

من ملاحظة شخصية: يزيد "حظك" مع كل قرار إضافي تتخذه.. القرارات فيها ميزة؛ تعطيك معلومات مستحيل تحصل عليها عن طريق التخطيط أو محاولة استغلال "الفرصة المناسبة" للبدء. لن تُصبح الظروف مثالية والـ "فرصة المناسبة" للبدء وهم. لذلك، في عالم صعب التنبؤ به، الكم أهم من الكيف.

من ملاحظة شخصية: يزيد "حظك" مع كل قرار إضافي تتخذه..

القرارات فيها ميزة؛ تعطيك معلومات مستحيل تحصل عليها عن طريق التخطيط أو محاولة استغلال "الفرصة المناسبة" للبدء. 

لن تُصبح الظروف مثالية والـ "فرصة المناسبة" للبدء وهم. لذلك، في عالم صعب التنبؤ به، الكم أهم من الكيف.
زياد | Ziyad AlOtaibi (@ii7_8) 's Twitter Profile Photo

أهمية «الغباء» في البحث العلمي شدني هذا المقال لانه يطرح فكرة غير مألوفة وهي الشعور بالغباء. الكاتب يميز بين التفوق الدراسي والبحث الحقيقي. الدراسة ≠ البحث: في الدراسة نجيب عن أسئلة معروفة ونشعر بالذكاء، أما في البحث فنغوص في المجهول حيث لا أحد يملك الإجابة. الشعور بالغباء

أهمية «الغباء» في البحث العلمي

شدني هذا المقال لانه يطرح فكرة غير مألوفة وهي الشعور بالغباء. الكاتب يميز بين التفوق الدراسي والبحث الحقيقي. 

الدراسة ≠ البحث: في الدراسة نجيب عن أسئلة معروفة ونشعر بالذكاء، أما في البحث فنغوص في المجهول حيث لا أحد يملك الإجابة.

الشعور بالغباء
محسن /мσнsε:η/ (@molmohsen) 's Twitter Profile Photo

إذا رأيتَ امرأةً تلهو كطفلة، فهي مع رجل. وإذا رأيتها جادّة كأم، فهي مع فتى. المرأة تعكس دائمًا طاقة الرجل الذي تكون معه. حين يكون مسؤولًا وواضح القصد، تتوهّج وتزدهر في أنوثتها. وإذا كان مترددًا وغير ثابت، تُضطر إلى التشدد وتولّي القيادة لإنقاذ الموقف. لذا إن كنتِ تتساءلين لماذا

إذا رأيتَ امرأةً تلهو كطفلة، فهي مع رجل. وإذا رأيتها جادّة كأم، فهي مع فتى. المرأة تعكس دائمًا طاقة الرجل الذي تكون معه. حين يكون مسؤولًا وواضح القصد، تتوهّج وتزدهر في أنوثتها. وإذا كان مترددًا وغير ثابت، تُضطر إلى التشدد وتولّي القيادة لإنقاذ الموقف.

لذا إن كنتِ تتساءلين لماذا
د. علي عبده الألمعي Dr.Ali .A. Alalmaey (@aalmaey) 's Twitter Profile Photo

📌 إذا عرض عليك تولي منصب قيادي فلا تستعجل بالموافقة لأن المنصب القيادي ليس ترقية دائمًا، أحيانًا يكون اختبارًا أو فخًا مُغلفًا بالثقة، لذا قبل أن تقول نعم ✅، تأكد من وجود عدة أمور حتى تكون سبباً بعد توفيق الله في نجاحك: 1️⃣ سبب الاختيار الحقيقي لك بالذات، هل تم اختيارك لإنجازات

📌 إذا عرض عليك تولي منصب قيادي فلا تستعجل بالموافقة لأن المنصب القيادي ليس ترقية دائمًا، أحيانًا يكون اختبارًا أو فخًا مُغلفًا بالثقة، لذا قبل أن تقول نعم ✅، تأكد من وجود عدة أمور حتى تكون سبباً بعد توفيق الله في نجاحك:
1️⃣ سبب الاختيار الحقيقي لك بالذات، هل تم اختيارك لإنجازات
محمد بن مدشوش (@madshoush) 's Twitter Profile Photo

عملت تحت إدارة شخص يمارس العبادات المفروضه والنوافل مدة قصيرة شعر إني كشفت اوراقه أذاني بطرق لا تلفت الانتباه تركت العمل فالموقع لا يخضع للحوكمة:

زياد | Ziyad AlOtaibi (@ii7_8) 's Twitter Profile Photo

المقال عميق ومشحون فلسفيًا، بس فكرته الأساسية بسيطة وموجعة شوي إذا تأملت فيها. الفكرة المحورية هي أن Instagram والسوشال ميديا “تدرّبك” نفسيًا إنك تترك الشخص اللي بتحبه… مش لأن العلاقة سيئة فعلًا، بل لأن انتباهك ومشاعرك صاروا تحت إدارة الخوارزمية. 1) الحب صار فيه طرف ثالث

بلقيس السراجي. (@psy_balqees) 's Twitter Profile Photo

معتقدات اليأس الثلاثة (المثلث السام) أثبتت الدراسات أن اليأس يتغذى على ثلاث قناعات خاطئة يشرحها عالم النفس "مارتن سليجمان": 1. الشخصنة (Personalization): الاعتقاد بأنك "أنت" المشكلة، وليس الموقف (مثلاً: "أنا فاشل" بدلاً من "لقد فشلت هذه التجربة"). 2. التعميم (Pervasiveness):

معتقدات اليأس الثلاثة (المثلث السام)
أثبتت الدراسات أن اليأس يتغذى على ثلاث قناعات خاطئة يشرحها عالم النفس "مارتن سليجمان":

1. الشخصنة (Personalization): الاعتقاد بأنك "أنت" المشكلة، وليس الموقف (مثلاً: "أنا فاشل" بدلاً من "لقد فشلت هذه التجربة").

2. التعميم (Pervasiveness):
خالد المنيف (اسلوب حياة) (@khalids225) 's Twitter Profile Photo

"أغبياء الروح" تعودت على أن هناك بابًا لكل إنسان، يوصلك لروحه.. لصداقته. لفهم منطقه وطريقته في التفكير. لكن هناك أشخاصًا ذوي أرواح مغلقة بالشمع الأحمر لا يمكن الوصول لهم. من الأفضل مع هؤلاء أن تتحاشاهم ولا تضيع وقتك معهم. لا أستطيع تعريف هؤلاء القوم لكنك تعرفهم بسهولة عندما

"أغبياء الروح"
تعودت على أن هناك بابًا لكل إنسان، يوصلك لروحه.. لصداقته. لفهم منطقه وطريقته في التفكير. لكن هناك أشخاصًا ذوي أرواح مغلقة بالشمع الأحمر لا يمكن الوصول لهم. من الأفضل مع هؤلاء أن تتحاشاهم ولا تضيع وقتك معهم. لا أستطيع تعريف هؤلاء القوم لكنك تعرفهم بسهولة عندما
روائع الأدب العالمي (@worldwadab) 's Twitter Profile Photo

نظرية الحصان الميت (Dead Horse Theory) هي استعارة ساخرة تكشف كيف يتعامل بعض الأفراد أو المؤسسات أو حتى المجتمعات مع المشكلات الواضحة، وكأنها لغز معقّد، فيتهربون من الاعتراف بالحقيقة، ويبدعون في تبرير الفشل بدل مواجهته. الفكرة ببساطة: إذا اكتشفت أنك تركب حصانًا ميتًا، فإن الحل

نظرية الحصان الميت (Dead Horse Theory)

هي استعارة ساخرة تكشف كيف يتعامل بعض الأفراد أو المؤسسات أو حتى المجتمعات مع المشكلات الواضحة، وكأنها لغز معقّد، فيتهربون من الاعتراف بالحقيقة، ويبدعون في تبرير الفشل بدل مواجهته.

الفكرة ببساطة:
إذا اكتشفت أنك تركب حصانًا ميتًا، فإن الحل
م. محمد البوزيد 🇸🇦Mohammad Albuzaid (@mohammadbuzaid) 's Twitter Profile Photo

عندما تلمع المؤشرات ويهبط الأداء: المشكلة ليست في الـ KPI بل في القيادة ليست أزمة المؤسسات في نقص مؤشرات الأداء ولا في كثرتها، بل في البيئة التي تُنتج الرقم. خبرة الميدان تكشف نمطًا يتكرر: لوحات قياس متقدمة، تقارير دورية، أرقام “مطمئنة”… ثم عند أول اختبار حقيقي يظهر أن الأداء

عندما تلمع المؤشرات ويهبط الأداء: المشكلة ليست في الـ KPI بل في القيادة

ليست أزمة المؤسسات في نقص مؤشرات الأداء ولا في كثرتها، بل في البيئة التي تُنتج الرقم. خبرة الميدان تكشف نمطًا يتكرر: لوحات قياس متقدمة، تقارير دورية، أرقام “مطمئنة”… ثم عند أول اختبار حقيقي يظهر أن الأداء
princess Hessah👸🏼 (@hhhhhhhhhhh123) 's Twitter Profile Photo

شكراً للأستاذة اللي شرحت الكلام اللي بخاطري 🤍 يعني شخصية بالثلاثين والأربعين، وترمين كل شي على الماضي وتقولين عندي صدمات طفولة؟ طيب ومتى تكبرين؟ متى تقولين أنا مسؤولة عن ردود فعلي؟ متى تفهمين إن الطفولة تفسّر… بس ما تبرّر؟ مو كل خطأ سببه أم وأب، ولا كل قسوة بسبب موقف قديم. فيه

عبدالله محمد الجدعاني (@abdullhaljedani) 's Twitter Profile Photo

من يتنازل .. ‼️ في منتهى الجمال .. أقولها وعلى مسؤوليتي الكاملة ، لم أرى وصفاً كهذا والله ، في غاية الأناقة اللفظية 🤍 مين هذا الرجل الفاضل الفصيح البليغ ..؟