Sommige vacatures zijn moeilijker te vervullen dan anderen. Dat heeft vooral te maken met dat er weinig gereageerd wordt op die vacatures. Ook komt het voor dat sollicitanten onvoldoende vaardigheden of vakkennis in huis hebben om de vacature te vervullen. Meer weten? Klik hier.

Iets minder dan de helft van de werkgevers die last hebben van arbeidsmarktkrapte passen hun wervingsstrategie aan. Ze bieden bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden aan sollicitanten. Bij 3 op de 10 werkgevers gaat het dan om verhoging van het salaris.

Het percentage mensen met een arbeidsbeperking dat aan het werk is, is nog nooit zo hoog geweest. Vooral het percentage werkenden die onder de banenafspraak vallen is het meest gestegen, van 45,3% in 2020 naar 51,7% in 2022.

Veel jongeren met een flexibel contract zijn kwetsbaar voor economische teruggang. Het aantal WW-uitkeringen voor jongeren steeg sterk tijdens de coronacrisis. In de jaren daarna daalde het aantal weer. Doordat de economie is gestabiliseerd in 2023 is het aantal licht toegenomen.

Opvallende groei van productiviteit in Midden- en Zuid-Limburg, maar bedreigingen liggen op de loer dlvr.it/T56dpY

For those who fought and died for us. #graveadoption #americancemetery #margraten #memorialday

19% van de werkgevers zet in op het verbeteren van onboarding van nieuwe werknemers om personeelsuitstroom te voorkomen. Dit blijkt uit het werkgeversonderzoek van UWV. In de sectoren onderwijs, openbaar bestuur en sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang gebeurt dit het vaakst.

Advies aan kabinet: doe meer tegen verkeerde studiekeuzes dlvr.it/T9jhsZ

Danny werd na 20 jaar ontslagen bij VDL Nedcar. Via een banenmarkt, georganiseerd door UWV, vond hij een nieuwe baan bij een zorgorganisatie. Daar helpt hij nu mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking. nos.nl/artikel/252938…

Door klimaatmaatregelen is er in de mobiliteitssector veel vraag naar technici, ICT’ers en specialisten in logistiek, commercie en ruimtelijke ordening. Het aantal vacatures is sterk toegenomen, van gemiddeld 19.000 per kwartaal in 2016 naar gemiddeld 49.000 per kwartaal in 2024.

De arbeidsmarkt is nog steeds krap, maar voor verkoopmedewerkers huishoudelijk artikelen is het niet altijd gemakkelijk om werk te vinden. Dit komt o.a. omdat er de laatste tijd winkels failliet zijn gegaan. Toch zijn er genoeg mogelijkheden in andere segmenten in de retail.

Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bezoekt Limburg om te praten over arbeidsmarktbeleid. “Als provincie hebben we duidelijk kunnen maken dat onze arbeidsmarkt écht anders is dan die in het westen van Nederland.” Lees meer: bit.ly/3EpRUOb

Ook nu de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt, zijn er nog honderden beroepen die goede kansen bieden voor werkzoekenden. In 2025 zijn er kansrijke beroepen bijgekomen. Op mbo-niveau zijn dat onder andere monteurs consumentenelektronica, kappers en tandtechnici.

Op ‘advies’ van Ilja Gort vandaag Arbois, Baume-Les-Messieurs en Château-Chalon aangedaan in de Jura. Zo genoten dat we nu aan de lokale wijn zitten. Geen straf zowaar. Morgen maar een vin jaune gaan scoren.

Genieten in Zuid-Limburg Vrakelberg

Rob Trip is een topper. #hetdebat

Uitzicht op Wittem en Partij vanaf de Gulperberg. Magnifiek Zuid-Limburg

Vakbonden waarschuwen voor 'kaalslag' door WW-plannen nieuwe coalitie /via NOS nos.nl/l/2602385

Vurrige weak in Zitterd en noe op noa de Nuujsjtadt met de zaate hermenie. Vastelaovend 2026.

RIP to the great Dutch Grandmaster Jan Timman. He was the leader of the new Western generation after Fischer. Unlike many, he was a serious analyst and researcher who loved every aspect of the game, including compositions. He was at his powerful peak through the 1980s to 1993,