Du weißt erst, welche Intervention Du gesetzt hast, wenn Du die Reaktion Deines Teams kennst. Also hinschauen und hinhören.

Auf Unternehmens-Webseiten und in Konzepten: #Agilität, #New Work, #Digitalisierung, demokratische Führung, bla… In den Köpfen: Der Chef hat einen Plan für die nächsten 3 Jahre und hat er keinen, ist er kein Chef. Also erstmal die Konzepte in den Köpfen umschreiben…

In der Chefetage unter Zuhilfenahme externer kostenintensiver Berater ausgefeilte Papiere zu den Themen Wertschätzung, Augenhöhe und Respekt basteln und dann der Reinigungskraft keinen guten Morgen wünschen weil es ja nur die Reinigungskraft ist: Genau mein Humor 😶

Was für ein tolles Gefühl es ist, zu beobachten, wenn Menschen sich ihrer Kompetenzen bewusst werden und welche Freude sie daran haben 😊

Im übrigen kann man anhand des Vergleichs ukrainisches und russiches Militär gut erkennen, dass es durchaus Vorteile hat, die Leute vor Ort auch mal eine Entscheidung treffen zu lassen

Twitter ist echt super, ich hab schon unzählige wertvolle Threads mit Lesezeichen versehen. Nächstes Jahr lese ich die dann. Hoffentlich Vielleicht

I have started new fundraiser, and after a two week pause, it seems like my engagement is extremely low. I would appreciate if you could comment, RT and like the post below, it greatly helps algorithms and cost you nothing. Thank you so much! Slava Ukraini

Der Bundeskanzler Friedrich Merz muss dringend mit dem Taurus drohen, damit Russland den Terror gegen die Zivilbevölkerung der Ukraine beendet. Bei Zustimmung gern retweeten.