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たけうち

@fanmathsci

力学系で博士号をとりたい博士中退歴のある30代の労働者。幾何学とダイナミクスと計算機低レイヤが好き。政治史、文化史も興味があって本を読む毎日。常に時間が足りませんが、知りたいことを知らずに生きるよりは良いかなのお気持ち。仕事は工場周りの数理モデル作りとモデルを使ったアプリ開発、過去の研究分野は物性理論。

ID: 1232020103329284096

calendar_today24-02-2020 19:11:57

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森岡正博 Masahiro Morioka (@sukuitohananika) 's Twitter Profile Photo

日本は科学技術研究ではもう米国や中国には追いつけないのだから、むしろこういう国際的に認められる自由文化的な空間をたくさん作ることこそが国力につながる気がしてきた。理系より文系が役立つということよ。

ワナ (@game7400) 's Twitter Profile Photo

三寒四温←美しい日本語だ…お前には似合わない。これからは自律神経殺戮週間と名乗るように

ぜろ (@zero_nits) 's Twitter Profile Photo

高専にせよ大学の工学部にせよ、趣味で何かをやるくらい技術に興味がある人は少数派だということを受け止め、理解を示さなければならない。

enchan (@enchanlab) 's Twitter Profile Photo

「人間がマシン語を読むことがなくなったように〜」みたいな主張は正直呆れてしまうというか、いやマシン語は読むだろというか、たまたまマシン語を読まなくても済む環境にいるだけでしょうというか、マシン語は読めよというか………………………………

ゆうな (@kawausogood) 's Twitter Profile Photo

「ん〜〜〜〜支離滅裂だな??」「がっつり矛盾言うてるな」「厳密にはちゃうけどな??」「答えられないんかーーーい」みたいなことを、「あ、でもこれ指摘したらプライド傷つくかな…」と思って言えないことが多いらしい 私はそれを「逆心理的安全性」がない、と形容しています

たけうち (@fanmathsci) 's Twitter Profile Photo

リベラルというか左派の人が正気になってきているというのはあんまり信じられない。食い扶持がなくなってしまいそうだからだろうくらいにしか思えない、どうせ左派が選挙で優勢になればまた戻っていくのだろうと思う。

たけうち (@fanmathsci) 's Twitter Profile Photo

元の話題から逸れるけど、東京は都市の中心部に郊外から移動するためにかかる時間が長いのが難点だと思う。地方都市は都市部が小さいから電車で15分移動の場所でもそこそこの家賃になる。東京は倍の時間がかかる印象がある。良くも悪くも都市部が大きすぎる。

たけうち (@fanmathsci) 's Twitter Profile Photo

一方で郊外の住みやすさは、地方都市になれば東京との差は感じなかった。ただの地方は県庁所在地だろうと郊外は郊外。便利さは感じなかった。

たけうち (@fanmathsci) 's Twitter Profile Photo

理解はしても(僕は)納得ができないまま、モヤモヤとしながら職場を転々としている。。「趣味を仕事に活用できて偉いね!じゃあこれもやっといてね!」という態度を取られたらうんざりするというか、対価を払えと思うというか、協力したくなくなるというか。

泥臭IT担当者F (@it_craftmanship) 's Twitter Profile Photo

AIでざっくりやって、100%正解出なさそうな残り2〜3割は人間が〜 みたいなこと言うアホは社内どころかコンサルにもおるので ・100%かどうかの判断は誰が責任持つの? ・最後の人間がケツ持つ部署は君達か? と尋ねるとみんな静かになりますね。

みなせ ★C105_12/30月_東5_マ-21_★庭付戸建★某A産業リクルーター (@ton_beri) 's Twitter Profile Photo

クッソわかる CAD触ったり、物を組み立てたりするの楽しい!!!! なのに、なんで客先調整とマネジメントの仕事ばっかり来るの!!!!! 「みなせくんは、図面低くんじゃなくて引かせるんが仕事だよ」じゃねーんだボケ!!! 図面引かせろ!!!!!

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SNSが一部の専門家にとって専門外のことに対する主観を公開して垂れ流す場になってること、本当に良くない。専門家に対する尊敬や尊重をすり減らす行為だと思う。

たけうち (@fanmathsci) 's Twitter Profile Photo

こうだった職場に勤めてたことがあったけど、技術的なことはあんまり好きじゃないけど、調整とかはいくらでもやるよという社内のことに割と詳しい中堅社員さんが異動してきて状況が変わったことがある。技術好きにマネジメントやらせるマネージャー層、引いては経営や人事の責任と思う。