ايها المدير احرص على وضوح وايصال ما تريد من الموظف لان كثيرا من اسباب التأخير في التنفيذ او نقص فيه هو بسبب سوء فهم ما تريد #المجتمع_الوظيفي

إما أن تكتب شيئاً يستحق القراءة أو تفعل شيئاً يستحق الكتابة. بن فرانكلين

صراع الحياة وسبل النجاح ليس بحاجة لقوة السلاح وإنما ينجح الفاعل المثابر الذي يؤمن بأن الله قادر

القرآن الكريم علم القائد فن التّعامل مع الناس في ثلاثة عبارات قرآنية: "خذ العفو""وأمر بالعرف""وأعرض عن الجاهلين"

سبب الفشل في المنظمة هو إستعمال العبارات البذيئة مع المرؤسين فيشعرون بالإحباط فتقل إنتاجيتهم.

يجب على القائد أن يتأكد من وصول المعلومة للعاملين فهناك من ينقلها بأسلوب إيجابي يزيد قبولها، وهناك من ينقلها بأسلوب سلبي يزيد رفضها

ليس البقاء للأقوى، ولا حتى الأكثر ذكاء، ولكن البقاء للأسرع استجابة للتغيير. مقولة:تشارلز داروين⁧

القائد الناجح هو من لايتعثر مرتين بالحجر نفسه.

هنري فورد : " لا تجد الأخطاء ... جد العلاج".

ستيفن كوفي : " القيادة الفاعلة هي وضع الشيء الأهم أولاً ، والإدارة الفاعلة هي النظام والتنفيذ".

سكوت مكنيلي : " لا يكفي أن تحصل على أفضل الموظفين فلا بد من تدريبهم بشكل جيد".

مشاركة العاملين في المؤسسه في صنع القرار يعزز من شعورهم بالإنتماء والمسئولية اتجاه المؤسسه.

القائد الناجح من يشعر العاملين معه بأنه واحد منهم .

تقسيم الأعمال إلى نشاطات ومهام صغيرة حل مثالي من أجل التشجيع على التقدم في العمل وإتمامه

على القائد الحزم والثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد الدائم للعمل

القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة.

لاتستعجل... على صانع القرار ألا يتخذ أي قرار إلا إذا اكتملت أمامه المعلومات

لا محاباة في العمل لا يجوز للاداري- مهما كانت عواطفه الانسانية نحو زميل- أن يبقيه في موقعه ؛إذا كان بقاؤه يعرض العمل أو الآخرين للخطر

إنَّ مبادئَ وأنظمة الفكر الإداري الإسلامي قائمةٌ على عقيدة ثابتة لا تتغير، وقابلة للتطبيق في أي مكان وزمان.