🔵 #رؤية_2030: 🔸المملكة تقفز لمراتب تنافسية متقدمة 🔸الصادرات غير النفطية في أعلى مستوياتها التاريخية ونمو عدد المصانع لنحو 13 ألفا 🔸#صندوق_الاستثمارات_العامة يضاعف أصوله ويُنشئ 103 شركات 🔸ارتفاع تدفقات الاستثمار الأجنبي واستقطاب أكثر من 700 شركة عالمية 🔸استقرار معدل

🚨فضيحة توظيف وتمييز في مؤسسة "#المسار_الرياضي" الحكومية (المسار الرياضي) القضية ليست مجرد حالة فردية، بل تعكس نمطاً ممنهجاً من التفضيل الأجنبي على حساب الكفاءات الوطنية داخل مؤسسة حكومية كبيرة ومهمة. 1⃣ الراتب الخيالي للأجنبي: أحمد الغور (الأجنبي) يتقاضى راتباً شهرياً يصل إلى

نحن لا نحارب الوافد لكن التمييز الإيجابي(التوطين) للوظائف في #السعودية حق من حقوقنا لأننا مواطنين ولأنها بلادنا وخطوة مهمة لتمكين المواطن والمواطنة، وراح ينجح إذا تحول من نسبة إلى قيمة مضافة حقيقية. لكن يفقد قيمته إذا تحول إلى توظيف شكلي بلا صلاحيات🤷‍♂️ التوطين الحقيقي هي فرصة و

🚨نصب واحتيال في مكاتب تأجير السيارات بـ #الرياض أجانب يديرون مكاتب تأجير سيارات ينصبون على مواطن سعودي ويرفعون عليه فاتورة بقيمة سيارتين جديدتين! هذا ليس خطأ إداري.. بل نصب واحتيال واضح، يستهدف المواطنين ويستغل ثقتهم.. السؤال: كيف يُسمح لأجانب بإدارة مكاتب تأجير سيارات بهذه

🚨فضيحة #توطين وتزوير في مشروع #مترو_الرياض شركة "دو أي تك" (إيطالية) تعمل في الخط الثالث لمترو الرياض، ومقبلة على توسعة الخط الثاني (من جامعة الملك سعود إلى القدية): مسجلة في #التأمينات_الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) بـ 18 موظف فقط. في الواقع توظف 398 عامل، كل واحد منهم من مؤسسة فردية

🚨دليل جديد على التلاعب والتزوير في شركة "دو أي تك" (#مترو_الرياض) الشركة مفصولة سرور خان بتاريخ 28 فبراير 2025. رغم ذلك، جددت الشركة إقامته (ID) في مارس وأبريل ومايو 2025. السيد سرور خان غادر المملكة في مارس، ثم عاد في نهاية مايو للعمل في شركة أخرى. الشركة استمرت في تجديد

"حنا سعوديين" 🇸🇦 مشغولين في بناء الأجيال التي ستقود المستقبل ولن نستورد شعوب لتقودنا ..⛔️

🚨دليل إضافي على التلاعب المالي في شركة "دو أي تك" (#مترو_الرياض) في الصفحة الأولى من جدول الموظفين، يظهر أنريكو (الإيطالي) كـمدير المشروع. وفقاً للمعلومات المتوفرة، هو الشخص الرئيسي الذي يتلاعب بالمستخلصات المالية ويشارك في عمليات هدر وسرقة أموال الدولة من خلال التضخيم والتلاعب

في المحطة الغربية بالخط الثالث لمترو الرياض، يوجد أكثر من 40 عاملاً مخالفين لأنظمة الإقامة والعمل، يتبعون شركة "دو أي تك" الإيطالية. هؤلاء العمال موزعون على: البلاتفورم مواقف السيارات غرف التيكينكال (التقنية) والأخطر:الشركة تضع مدير عام صوري (مزهرية) لا يدخل المشروع ولا يعرف

مدرسة أهلية في الرياض تعلن إنهاء عقد معلمة مصرية بعد إساءتها للمملكة عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

من الخاص| موظف في #صيدليات_النهدي: «في الفترة الأخيرة صرنا نشعر بتوجه واضح لتطفيش الموظفين.. تنقلات إجبارية بين الأقسام، تغيير مسميات وظيفية بدون توضيح، تعديل عقود وحذف بنود ثابتة بدون إشعار مسبق.. بالإضافة إلى غياب الترقيات والزيادات من سنوات طويلة، رغم الجهد والالتزام.»

خبر عاجل شكله كل ما قدمنا بلاغات عن المخالفات، هذا الوزير يتعصب! أحد يعرف ليش؟ #الموارد_البشرية

صوت الـجزيرة سائق تاكسي مصري في #مكه يرفض تطبيق النظام الخاص بتشغيل العداد‼️ رغم انه إلزامي..

🚨فضيحة #توطين وتزوير في مشروع #مترو_الرياض من ساقي خمور في بار بيرجامو الإيطالية.. إلى مدير عمليات في مترو الرياض الخط الثالث! اسمه كوستا.. كان يعمل بار تندر (ساقي خمور) في بار بمدينة بيرجامو بإيطاليا، ولم يكمل حتى التعليم الابتدائي (والله العظيم). الآن تم تعيينه مدير عمليات

🚨المحسوبية في #مترو_الرياض الخط الثالث.. قصة جديدة! هذا إيمانيل أبرها - إريتري الجنسية - مؤهله ثانوية عامة فقط. يعمل منسق في مشروع مترو الرياض (الخط الثالث) مع شركة دو أ تك براتب 23 ألف ريال. كيف وصل لهذا المنصب بكل بساطة؟ لأنه أخو زوجة الإيطالي كوستا (الساقي السابق في بار

متى نوقف هيمنة الأجانب على أسواقنا الحيوية؟ الأسواق الرئيسية في #السعودية (الذهب، الجوالات، العقارات، الصيدليات، وغيرها) هي قطاعات مرتبطة مباشرة بأمن الوطن واقتصاده وصحة المواطنين. للأسف، تخضع لهيمنة الأجانب والعمالة المخالفة، الذين يعملون في مهن مقصورة على السعوديين، وبدون

في السعودية .. وفّر صندوق الاستثمارات العامة أكثر من مليون فرصة عمل محليًا منذ العام 2018.

🚨دون تعليق.. أجنبي فاتح مكتب تسجيل مستثمرين اجانب بـ #الرياض ويتدخل في الشأن الاجتماعي السعودي‼️ #الموارد_البشرية

#عاجل | «جسمك حلو» تقود سائق تطبيقات للسجن 10 أشهر.. «#عكاظ» تنشر التفاصيل • المُدان: قلتها من «باب الإعجاب» والرغبة في التقدم لخطبتها.. ✍️ عدنان الشبراوي @Adnanshabrawi للاطلاع على التفاصيل: okaz.com.sa/local/saudi-ar…

💢من الخاص| مواطن: «وعدونا بتطوير ومستقبل أفضل.. وشفنا تمييزًا حتى في الأكل والسكن» 💢شكوى من موظفي الدفعة الأولى والثانية في #أرامكو وشركاتها المتعاقدة: 7 سنوات على نفس المرتبة الوظيفية (Grade 5) بدون أي ترقية أو تطوير حقيقي نقل متكرر بين أقسام لا علاقة لها بتخصصنا لسد النقص