Wir stellen Ihnen die „40 führenden #HR-Köpfe 2021“ vor! Die persönlichen Laudationen finden Sie hier: youtube.com/playlist?list=… Wer zu #40Köpfe zählt, wie die Persönlichkeiten ausgewählt wurden und warum, erfahren Sie hier: haufe.de/personal/perso… #Personal #HumanResources #HRM

New Work trifft auf Politik: Wie kommen wir vom Jammertal in eine gesellschaftliche Wirksamkeit? Spoiler: #AllesAndereAlsEinfach Gedächtnisprotokoll unseres Austausches mit Vertreter:innen der großen Parteien. #ViewsAreMyOwn #NewWorkPolicies #NewWork linkedin.com/pulse/politik-…

Im Vergleich von verschiedenen Online-Newsquellen wird mit Abstand am stärksten auf #Twitter darüber diskutiert, wie die #Arbeitswelt künftig aussehen wird. Laut einer Social-Listening-Studie von Horváth landet LinkedIn nur auf dem fünften Platz. #NewWork haufe.de/personal/hr-ma…

Gehaltvolle Gespräche: Zu Gast Sarah Maximilian zu den Themen: Vergütungssysteme, Agilität und internationale Perspektiven. Hört rein und natürlich freuen wir uns über Weiterempfehlungen und Bewertungen. podcasts.apple.com/de/podcast/geh… #NewPay

New Pay ist für euch mehr als eine Worthülse. Ihr wollt tiefer eintauchen! In unserem #NewPay Newsletter erhaltet ihr alle 2-3 Monate die neusten Informationen, Praxisbeispiele und wissenschaftliche Erkenntnisse. Jetzt anmelden! new-pay.org/blog/newslette…

Die Futurist-Studie 2021 skizziert fünf typische Management-Typen beim Thema #Nachhaltigkeit: Leidenschaftliche Überzeugungstäter, optimistische Chancenergreifer, nüchterne Transformationsmanager, delegierende Gleichgültige und pessimistische Blockierer. haufe.de/personal/hr-ma…

Wie gehen antroposophische Unternehmen mit Impfskeptikern unter den Beschäftigten und Kund:innen um? St_Hornung hat sich bei den Personalverantwortlichen umgehört. haufe.de/personal/hr-ma…

"Wer #Nachhaltigkeit in #Vergütung einpreist, schafft Wahlmöglichkeiten und Schlupflöcher im Fall des Scheiterns." Doch wie verändert man Strukturen und Prozesse, die über Jahre an wirtschaftlichen Zielen ausgerichtet waren? 5 Vorschläge von St_Hornung. newmanagement.haufe.de/strategie/nach…

Is There A Need For New Pay? If So, For Whom? "New Pay" has been used recently for compensation approaches in agile or self-organising environments. But a study shows most of the New Pay ideas can be effective more widely. buff.ly/3KGEnQr #CorporateRebels #NewPay #Agile

Am 20. Juni, 19.30 läuft der Film „Work in Progress“ in der Vorpremiere auf der #NWX. Soviel sei verraten: Es geht darum, wie sich unsere Vorstellung von #Karriere, #Erfolg und #Erfüllung in der VUCA-Welt verändert. #NewWork nwx.new-work.se/festival/nwx22…

Wir bereiten gerade den nächsten #NewPay Newsletter vor. Diesmal zu den Themen 42 Stundenwoche oder wieviel Freizeit brauchst du? Also registriert euch jetzt! new-pay.org/inspiration/ne… P.S: Wir versenden ca. 11 informative Newsletter in Jahr.

Nachhaltiges Performance Management! Nachhaltigkeit (ökologisch, sozial und im Sinne guter Unternehmensführung) ist vielen Unternehmen neben der wirtschaftlichen Entwicklung wichtig... #NewPay #Performance #Compensation #Nachhaltigkeit new-pay-campus.org/service-page/n…

Unser nächster New Pay Newsletter steht kurz vor dem Versand. Ihr habt den noch nicht abonniert, dann schnell noch nachholen. Diesmal liegt der Fokus auf dem #Arbeitsrecht. Jetzt hier anmelden: new-pay.org/inspiration/ne… #NewPay #newpayjourney #newpaycommunity

🤩 Glückwunsch zum Baby, Sie sind gefeuert!: 🔥 #Diskriminierung von #Eltern im Job: Fallgeschichten von Betroffenen und Lösungsansätze mit ➡️ St_Hornung im Gespräch mit Sandra Runge und Karline Wenzel von #proparents am 7. Oktober - 🎟️ her-career.com/da-muss-ich-hin

Last Call! Wir haben noch einige wenige Plätze für unsere integrale New Pay Journey. Start schon am Freitag 7.10.22. new-pay-campus.org/service-page/i…

Welchen Glaubenssätze zum Thema Gehalt / Vergütung seid ihr schon begegnet?

Morgen versenden wir den neuen New Pay Newsletter und ihr könnt euch jetzt noch anmelden -> new-pay.org/inspiration/ne… Themen - Benefits-Trends der Digitalwirtschaft. - Arbeitsrecht Hacks - Auf die Kommunikation von Benefits achten - und und und

Unser nächster #NewPay Newsletter ist gerade in der Vorbereitung. Unser Kernthema diesmal Gender Equal Pay. Dazu führt unsere Kollegin St_Hornung heute noch ein Interview. Es wird also spannend. Du hast unseren Newsletter noch nicht abonniert, dann -> new-pay.org/inspiration/ne…