Wist je dat 2 van de 3 ziekmeldingen geen medische achtergrond heeft? Bij die meldingen speelt gedrag een rol. Op die ziekmeldingen heb je invloed. Kijk op qees.nl/vitaellis voor meer informatie.

Bijna einde van het jaar. Tijd om je verzekering na te laten kijken door de specialist. Qees helpt je graag met de beste deal. Scherpste premie en uitstekende begeleiding. Kijk op qees.nl/voorstel

Een verzuimverzekering is niet verplicht. Een arbocontract wel. Op de site van Qees vind je veel voorkomende vragen. qees.nl/faq

Wanneer hebben jullie een kerstborrel? Wij op vrijdagmiddag. Geniet van een drankje. Van je collega's en van de laatste werkdagen van 2024.

Qees gaat met Quibus en Qat op de bank. Geniet van de feestdagen. Wat een mooi team hebben we toch. Wat een plaatje!

Een gezond 2025!

Mag je op huisbezoek bij je medewerker als hij of zij ziek is? Wat denk je? Je leest het op qees.nl/blogs

Korting als je aan preventie doet? En je medewerkers een gratis aanvullende zorgverzekering. Dat klinkt goed. Nietwaar? Zeker als we vertellen dat -in dit geval- preventie je ook echt helpt het verzuim in je onderneming te verminderen. Meer weten? qees.nl/vitaellis

Probleemanalyse of advies van de bedrijfsarts? Wat vind je?

We krijgen vaak de vraag wat ondernemers kunnen doen om het verzuim binnen je onderneming te verlagen. Lambert schreef er over.

Vertrouwenspersoon?

“Het is beter als de bedrijfsarts even op locatie komt. Dan kan hij of zij de situatie beter inschatten.” Klinkt logisch, toch? Maar… is dat wel zo? Cherinda schreef een blog over de verschillende spreekuren. Wat heeft jouw voorkeur?

Vrolijk Pasen! Ga je nog leuke dingen? Of toch weer naar de meubelboulevard. Zien we je op Paaspop?

Actief verzuimbeleid begint niet bij verzuim. Het begint bij aandacht. 👍🏻Lees hoe je het verzuim in je onderneming kunt verlagen qees.nl/blogs. #Qees #alsjemedewerkerziekis #zonderrompslomp

12 maanden verder. Je medewerker is nog steeds ziek. En nu? Eerste spoor, tweede spoor... of gewoon spoor bijster?

Je zieke medewerker vertrekt. Ziek uit dienst. Denk aan een goede en complete dossiervorming. Je leest meer op qees.nl/faq

Wachtdagen bij ziekte… hoe zat dat ook alweer? Maximaal 2 dagen. In cao mag er van afgeweken worden .Nieuwe ziekmelding = opnieuw wachtdagen Heb je het niet geregeld? Dat creëert onduidelijkheid.

Wist je dat we een boek hebben geschreven. In het boek laat Qees zien hoe je als werkgever invloed hebt op het verzuimtraject van je medewerkers. Geschreven voor ondernemers. Door een ondernemer. Uit de praktijk. Meer weten? Bel of mail ons.

Niet vragen: “Wat mankeert mijn medewerker?” ❌ Wel vragen: “Wat kan mijn medewerker nog wél?” ✅ Een bedrijfsarts kijkt niet naar ziekte, maar naar inzetbaarheid. En dat geeft jou als ondernemer houvast. #ondernemen #verzuim #arbodienst #werkgeverschap

De casemanager begeleidt je medewerker – Qees bewaakt jouw belang. Samen zorgen we dat verzuim geen chaos wordt, maar structuur krijgt. #Qees #casemanagement #verzuim #werkgeluk #mkb #reintegratie #werkgeverstips