
hkp/// group (inaktiv)
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Strategic HR & Corporate Governance Advisory - Our Mission: Sustainable Performance through People.
ID: 2190256177
http://www.hkp.com 12-11-2013 12:31:13
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"Am Ende macht diese neue Art der Unternehmens- und HR- #Kommunikation allen Beteiligten mehr Spaß." Was sich #HRM bei Influencern abschauen kann, erläutert Constantin Härthe hkp/// group (inaktiv) auf future-of-hr. com. future-of-hr.com/2023/09/was-si… #influencer


Laut #DCGK soll der #Aufsichtsrat einer börsennotierten AG ein Kompetenzprofil erarbeiten und in einer Qualifikationsmatrix offenlegen. In DER BETRIEB @FM_OttoSchmidt berichtet Dr. Thomas Kopelke hkp/// group (inaktiv) über die Marktpraxis: hkp.com/de/article/kom… #corporategovernance


HR wird für institutionelle Investoren im Zuge von #ESG und dem Blick auf Human Capital Management (HCM) ein immer wichtigerer Gesprächspartner. Harriet Sebald & Michael Kramarsch hkp/// group (inaktiv) über Hintergründe und Konsequenzen: vimeo.com/729986627 #hrm #investorrelations

Board of the Future – Wie sehen die Aufsichtsräte von morgen aus? Über dieses Thema sprechen Michael Kramarsch hkp/// group (inaktiv) & Daniela Mattheus (ECBE) auf der 12. Fachtagung für Aufsichtsräte der Fachzeitschrift Der #Aufsichtsrat. events.fachmedien.de/event/fachtagu… #corporategocernance


#GenderPayGap Analyse: "Je komplexer und internationaler die Unternehmensstruktur, desto aufwändiger die Datenerhebung und -analyse." Maria Isabel Rojas Jahn und Jennifer Schulz, hkp/// group (inaktiv) HR Strategy Advisors, in Personalwirtschaft: personalwirtschaft.de/news/verguetun… #equalpay #fairpay #pay #gender

Welche Chancen bieten neue Tools in #HR #Analytics? Unterstützen Sie die Umfrage des ifo Institut, der Universität München & der hkp/// group (inaktiv)! survey.hkp.net/index.php/2419… #hrm #digitalisierung #tech #hrtech


.Tanja Kewes berichtet über eine Aufsichtsrats-Analyse von Handelsblatt & Uni Göttingen u.a. mit Bezug auf eine hkp/// group (inaktiv) & ECBE Studie zu #Aufsichtsrat/skompetenzen in #DAX, #MDAX und #SDAX. Zum Artikel: handelsblatt.com/unternehmen/ma… Zum Studienreport: hkp.com/de/article/auf…

HR muss seinen Wertbeitrag darstellen – und dabei sollte sich die Profession auch gutes #Storytelling zu eigen machen. Johannes Brinkkötter & Frank Gierschmann hkp/// group (inaktiv) raten #CHRO/s mit Blick auf das steigende Investoren-Interesse: Tell the Story! vimeo.com/741907795 #hrm




Wie setzt man #Talent-Pools ein, um weibliche #Talente für das mittlere #Management zu gewinnen? Fragen wie diese beantwortet unser Webinar am 17.11.23 - u.a. mit Continental Press Office & dsm-firmenich. hkp.com/en/event/gesuc… #femaleempowerment #diversity

Welcome back! Seit dem 1. Okt 23 ist Oliver Baierl neuer Senior Director der hkp/// group. Er wechselt von der KfW Bankengruppe Bankengruppe, für die er seit 2015 – zuletzt als Leiter #Compensation & #Benefits - tätig war. Presseinformation: hkp.com/de/article/hkp… #hrm #hr #banken


Letzte Woche diskutierten Verantwortliche aus Unternehmen und Wissenschaft die Potenziale von #HR- #Analytics mit Blick auf die #Workforce der Zukunft. Insights zur Halbtagskonferenz von hkp/// group (inaktiv) ifo Institut & Universität München: hkp.com/de/article/hr-… #data #tech #hrtech


Wir freuen uns, mit dem Beitrag „#Nachhaltigkeit in #HR-Prozessen – Werttreiber und Resilienzfaktor“ von Dr. Thymian Bussemer Volkswagen & Petra Knab-Hägele hkp/// group (inaktiv) Teil dieses Haufe Sammelbands von den Hrsg. gunnar kilian & Joachim Gutmann zu sein: shop.haufe.de/prod/people-su… #hrm



"Wir brauchen mehr natürliche Intelligenz im Umgang mit und im Einsatz von #KI." Wie kann #KI in #HR eingesetzt werden? Michael Kramarsch hkp/// group (inaktiv), Initiator #EthikbeiratHRtech, im Gespräch mit Reiner Straub personalmagazin: haufe.de/personal/perso… #tech #hrm #hrtech #ai

Wie lässt sich KI verantwortungsvoll einsetzen, um die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen zu erfüllen? Diskutieren Sie mit... Am 20. Novermber 2023 an der Uni Stuttgart hkp.com/de/event/techn… #EthikbeiratHRtech #ki #ai #ethik #hrm

