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Si te caes en la puerta de tu casa de camino al trabajo, no cuenta como accidente in itinere: aún estás en espacio privado confilegal.com/20250709-si-te…

😱Se pasa más de un mes de teletrabajo sin trabajar, y dice que la han despedido por estar embarazada confilegal.com/20250713-se-pa…

🧐¡Ojo! al asunto C-258/24 Katholische Schwangerschaftsberatung. La Abogada General indica que en el despido de la persona trabajadora en una organización Católica por el hecho de haber "abandonado" la Iglesia Católica puede constituir una discriminación por motivos de religión

👉🏻El Pleno Sala Social TS establece que la indemnización x despido improcedente art. 56.1 ET no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas de cada caso. NO se vulnera el art. 10 COIT 158 ni 24 CSE revisada

🚩🚩El TS exige que se indique la fecha exacta del cumplimiento de la sanción impuesta a un trabajador en el mismo momento de su comunicación o, al menos, un criterio objetivo que la fije, excluyendo la posibilidad de dejarla al puro arbitrio del empleador. STS 11.06.25

✍️ El Supremo infringe revés a Yolanda Díaz: los convenios legales no se anulan por la subida del salario mínimo interprofesional👇confilegal.com/20250728-el-su…

🧐El complemento de maternidad x aportación demográfica (60 LGSS en su redacción anterior al Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero). El complemento debe aplicarse sobre la cuantía legal máxima de la pensión de jubilación y no sobre la superior BR de dicha pensión TS 3.7.25

😃La actividad subcontratada x una empresa d construcción con una subcontratista, empresa d servicios, para el control d acceso a su C se considera como "propia actividad" de la empresa principal a los efectos de extender a ésta la responsabilidad solidaria dl 42.2 ET TS 9.7.25

😎El plus x exceso en el tiempo de relevo, el plus d festivos y la retribución x ADP deben también abonarse en su cuantía completa a quienes prestan servicios en jornada reducida ex 37.6 ET, sin que puedan ser reducidas proporcionalmente a la jornada a tiempo parcial TS 4.7.25

🤓El trabajador d ETT tiene derecho a percibir l indemnización prevista como mejora voluntaria en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, cuando es declarado en IPT derivada de AT q ha sufrido mientras se encontraba en misión prestando servicios p la misma TS 2.7.25