Le aziende che hanno capito cosa vuole il lavoratore? huffingtonpost.it/entry/work-lif…

Sopravviveranno solo quelle aziende che faranno la scelta giusta anche da questo punto di vista. Quale sarà, oggi, nessuno lo sa. Una cosa è certa: non è il "full remote". corrieredibologna.corriere.it/bologna/cronac…

Building a performance culture: - Removing low performers - Building a talent pipeline - Raising hiring standards - Communicate KPIs - Discussing failures - Reducing initiatives - Delegating goals instead of tasks .@EvergreenMEP

The Neuroscience of Trust hbr.org/2017/01/the-ne…

Ceo factor, la leadership gentile dei nuovi imprenditori IlSole24ORE ilsole24ore.com/art/ceo-factor…

A superior military culture is Ukraine’s secret weapon. “...the old Soviet model of top-down leadership ....has paralyzed Russian units”.... washingtonpost.com/opinions/2022/…

Ex-Google CEO Eric Schmidt on why in-office work is better: ‘I don’t know how you build great management’ virtually cnbc.com/2022/04/05/ex-…

Elon Musk reportedly declares remote work ‘no longer acceptable’ at Tesla. theverge.com/2022/6/1/23149…

How to Spot an Incompetent Leader hbr.org/2020/03/how-to…

Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni - s24ore.it/D4gdIE via IlSole24ORE

Tutto su contratti, ferie, straordinari: obbligo di comunicazione per i datori - s24ore.it/2uDsCm via IlSole24ORE

C'è gente fantastica che fa cose fantastiche. Cercate e scoprite cosa ha fatto Dallara e il suo CEO Andrea Pontremomoli partendo dalla Val Ceno, fino a Parma e poi in Emilia. Qui solo un assaggio di chi è. "4 chiacchiere con Andrea Pontremoli" youtu.be/bO1r6BP0zMc

How to Know If You Talk Too Much hbr.org/2015/06/how-to…

The drive towards "lean manufacturing" - elimination of slack and waste - is creating serious problems for the US arms industry as it tries to ramp up production to supply Ukraine and allies. When business school dogma clashes with national security. ig.ft.com/us-defence-ind…

RIP Dick Fosbury, a man who revolutionised his sport with a smart piece of physics. Fosbury realised that by jumping backwards and bending his back he could pass over the bar while his centre of mass went under. Genius.

Come passare da piccola a media impresa. Quali sono i necessari cambiamenti organizzativi. medium.com/@fabriziobenas…

Il numero degli smart worker in Italia attuali pari a 3, 57 milioni di lavoratori, con una media di 2gg di lavoro da remoto a settimana. (Osservatorio del politecnico di Milano).

Anche le agenzie per il lavoro possono presentare le istanze per subordinati nell’ambito del decreto Flussi | NT+ Lavoro IlSole24ORE ntpluslavoro.ilsole24ore.com/art/anche-agen…

"Questa volta sono a rischio i responsabili delle risorse umane (si vedano i recenti annunci di Ibm), gli avvocati, i notai, gli ingegneri, i commercialisti, i programmatori, i docenti, e la lista è solo all’inizio.." ilfoglio.it/tecnologia/202…

From Hierarchy to Intelligence. 2.000 years before the first corporate org chart, the Roman Army solved a problem that every organization still faces: how do you coordinate thousands of people across vast distances with limited communication? block.xyz/inside/from-hi… via Block