En millionlønn flytter deg bare til en mer komfortabel del av hamsterhjulet. Eller?

Jeg har fått noen henvendelser av personer som ønsker å bruksendre boliger for å godkjenne hybler i kjelleren. I noen tilfeller er hybelen allerede bygd uten å søke. Da er det litt kjipt å finne ut at det må bygges om for å få det godkjent.

Det er ikke "skummelt" å søke om en bruksendring. Så lenge krav og regler er oppfylt har man krav på et vedtak. Da slipper man å bekymre seg for konsekvensene ved et tilsyn. Noen kommuner følger med på Finn-annonser.

Ønsker man å bruksendre lofts- eller kjellerareal til hoveddel i en horisontaldelt tomannsbolig, får bygget tre regneverdige etasjer. Dette endrer brannklassen fra BKL 1 til BKL 2. Da øker blant annet kravet til brannmotstand fra 30 til 60 minutter. Ofte betyr det at

Solopreneurship 101: Don't quit your job and then start building your own business. Find 60 minutes daily to work on your business and use your job as investment capital. Almost always a smarter choice.

Enn så lenge gjør jeg alt i selskapet selv. Nettside, bygge opp maler, fakturering, regnskap (med bistand), og alt annet administrativt. Fordelen? Når tiden kommer for å delegere dette videre, kjenner jeg prosessene, og kan styre mer effektivt. Læringskurven er bratt

Man betaler ikke mer skatt enn man må. Har brukt litt av kvelden på å formalisere styret i bedriftene, slik at både fruen og jeg kan ta ut skattefrie gaver på 5 000 kroner hver, for hvert selskap. Ingen planer om å øke forbruket, så her blir nok både juleribba 🐖 og gavene 🎁

Hvordan drive et selskap ved siden av fulltidsjobb og småbarnslivet? Få ting gjort, selv om man ikke føler for det.

Nyttår, høytiden for "illusion of progress". Vi får en tilfredsstillende følelse av å sette mål, fortelle om dem, eller kjøpe treningsutstyr og bøker. Men til syvende og sist handler det om å implementere vanene, gjøre jobben, og holde ut – uten å lene seg på sosial

Jeg lærer best ved å gjøre. Noen ganger må man bare kaste seg ut i det. Å starte et AS og opprette en holdingstruktur er et godt eksempel. Ingen økonomisk fordel foreløpig, tvert imot, men læringskurven er bratt og verdifull.