SİNOP ÜNİVERSİTESİNE ZİYARET Sendikamız Genel Merkez yöneticileri olarak Sinop Üniversitesi bünyesinde görev yapan üyelerimizi çalışma alanlarında ziyaret ettik. Gerçekleştirilen ziyaretlerde üyelerimizin sorunları, beklentileri ve çözüm talepleri doğrudan sahada dinlenmiş;

YETKİLİ OLDUĞUMUZ İTÜ’DE HAYATA GEÇEN RAMAZAN MESAİ DÜZENLEMESİNİN TÜM ÜNİVERSİTELERE YAYILMASI İÇİN YÖK’E BAŞVURDUK Ramazan ayı süresince çalışma saatlerinin düzenlenmesine ilişkin talebimizi daha önce birçok devlet üniversitesine resmi yazılarla iletmiş bulunmaktayız. Sürecin

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nde yakın zamanda yapılan hülle atamaların iptal edilmesi için başvurumuzu yaptık. Hülle atamalar noktasında tüm üniversitelerde mücadelemizi büyütmeye, hukuksal ve eylemsel mücadele alanımızı genişletmeye devam edeceğiz. ÇOMÜ

Yükseköğretim Kurulu'nun görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için talep topladığı şu günlerde, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi iki şube müdürlüğü kadrosuna HÜLLE atama yapıyor! Aslında üniversite yönetimi (Rektör) tam olarak şunu söylüyor. Siz istediğiniz kadar

MEMURUN MAAŞI ERİYOR! BAYRAMIN HUZUR VE BEREKET İKLİMİNE GÖLGE DÜŞMEMESİ İÇİN KAMU GÖREVLİLERİNİN EKONOMİK OLARAK RAHATLATILMASI ARTIK ERTELENEMEZ BİR ZORUNLULUKTUR Ocak ayında yapılan maaş artışının üzerinden henüz iki ay geçmişken, kamu görevlilerinin alım gücü ciddi ölçüde

KASTAMONU ÜNİVERSİTESİNDE EVLERE ŞENLİK MÜLAKAT! Kastamonu Üniversitesi tarafından 23-24 Şubat 2026 tarihlerinde yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği mülakat sonuçları geçtiğimiz günlerde üniversite web sayfası üzerinden yayınlandı. Sendikamıza gelen şikayetler ve

SİVAS BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ’NDE SENDİKAL TERCİHLERE MÜDAHALE! Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’nde görev yapan personelin sendikal tercihleri konusunda, idari makam ve kamu gücü kullanılarak yönlendirme yapıldığına dair ciddi şikâyetler tarafımıza ulaşmaktadır.

Devlet üniversitelerinde görev yapan binlerce idari personel, tayin sorununa çözüm bekliyor. Geçtiğimiz yıl başlatılan karşılıklı naklen atanma uygulaması idari personel için umut oldu. Ancak 2026 yılına ilişkin takvim hala açıklanmadı. Bu belirsizlik kabul edilemez. 2026 yılı

BANKALARDAN MAAŞ PROMOSYONUNA DALGA GEÇER GİBİ TEKLİF!!! İstanbul Üniversitesi - Cerrahpaşa'da 2026-2029 maaş promosyon ihalesi 06.03.2026 tarihinde yapılmış ancak bankların yetersiz teklifleri sonucu iptal edilmiştir. Ülkemizin en köklü üniversitelerinden olan ve 6500 üzerinde

Selçuk ve Konya Teknik Üniversiteleri'nde görev yapan idari personel arkadaşlarımızı çalışma alanlarında ziyaret ederek görüş alışverişinde bulunduk. ÜNİPERSEN

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okulların ara tatili ile Ramazan Bayramı aynı haftaya denk geldi. Arefe gününün 19 Mart Perşembe günü olması nedeniyle özellikle çocuğu olan memurlarımızdan Sendikamıza diğer günlerde idari izinli sayılarak bayram tatilinin 9 güne çıkarılması

Kamuda maaş düzenlemesi bir kesime yapılamaz! TÜİK verileri üzerinden maaş artışı alan memurların alım gücü hepbirlikte düşerken sadece bir kesim üzerinde iyileştirme yapmak kabul edilebilir bir durum değildir. Daha önce üst düzey bürokratlara yapılmak istendi, geri çekildi.

Enflasyon, dünya piyasalarındaki hareketlilik ile tekrar yükseliş sinyali veriyor, memur sendikaları gündemdeki gelişmelerin memur maaşlarındaki etkisi noktasında yine sınıfta kalıyor! Enflasyonun memur maaşlarına doğrudan yansıtıldığı sisteme geçilmeden alım gücünü korumak

Haksız soruşturmalar, yersiz görevlendirmeler, özensiz açılan sınavlar, hülle atamalar, kariyer hakkını engellemeler vb. yönünde birçok üniversiteden Sendikamıza bildirimler gelmektedir. Tüm üniversitelerdeki uygulamaları yakından takip ediyor, eylemsel ve hukuksal mücadelemizi

Üniversite idari personeli, yıllardır tayin sorununun çözümü için puana dayalı tayin sisteminin kurulmasını bekliyor. 8. Dönem toplu sözleşmede alınan karar uygulansın, yılların sorunu çözüm bulsun. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yükseköğretim Kurulu (YÖK) T.C. Cumhurbaşkanlığı #RTEadaletUnvMemTayin

Motorine 6,26 zam geldi! Dün 5 lira civarında indirim gelmişti, bugünkü zam ile motorinin fiyatı değişmemiş oldu. Bu durum piyasaların ne kadar hareketli olduğunu, enflasyon oranlarındaki hareketliliğin devam edeceğini gösteriyor. Mevcut durumda memur maaşlarının alım gücünü

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA’DA DENİZBANK İLE İMZALANAN DÜŞÜK MAAŞ PROMOSYON ANLAŞMASI KABUL EDİLEMEZ! ÜNİPERSEN olarak, HEP-SEN ile birlikte İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Kampüsü ve Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Prof. Dr. Murat Dilmener Hastanesi önünde gerçekleştirdiğimiz

Adım adım zafere. #ünipersen sizlerin desteği ile Hakettiği yere doğru hızla ilerliyor Mayıs ayı üye sayıları esas alınacak Ve herkes bu büyük başarıyı konuşacak #Ünipersen Üniversitelerin en önemli parçası olan İdari personelin büyük desteği ile hakkettiği yerde olacak! İzleyin

Akademik personel için akademik zam adı altında yüzde 30'ları bulacak olan artışlar talep ederken, idari personel için artık kendi kendini bile döndürme kabiliyeti olmayan döner sermaye gelirleri talebiyle kandıramazsınız! Toplu sözleşme sürecinde yükseköğretim tazminatı

KUTLAMA DEĞİL, ARTIK YETER DEME GÜNÜ: YARIN YÖK ÖNÜNDEYİZ, 1 GÜNLÜK İŞ BIRAKIYORUZ Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) olarak, kuruluş yıl dönümümüzde kutlama yapmıyoruz. Çünkü bugün kutlanacak bir gün değil; eğitimde şiddete karşı ses yükseltmenin, üniversite idari