Onderzoek wijst uit dat technologie kansen biedt om werknemers met een beperking te ondersteunen. Hoe je dat in de praktijk in kan zetten lees je hier: awvn.email-provider.nl/web/5mdhhs2hpt…

Dinsdag 27 november 2018 organiseert #WerkgeversServicepunt Utrecht-Midden de grootste banen- en ontmoetingsmarkt voor werkzoekenden met een #arbeidsbeperking ‘Alleen Talent Telt!’ in de regio Utrecht. werk.nl/portal/page/po… Ieder Talent Telt

Welke evenementen organiseren wij voor #werkgevers in de regio #Utrecht-Midden? Van #congressen, #omscholingsmarkten tot aan meet & greets. Bekijk onze agenda en wellicht zien we u verschijnen! werk.nl/portal/page/po… Ieder Talent Telt

Een grote groep gemotiveerde werkzoekenden sprak maandagochtend 12 november met werkgevers uit Baarn en omgeving op de Baarnse Banenmarkt. En met resultaat: bit.ly/2RQgFp9

Vandaag is het de Dag van de Ondernemer! Wie zet jij in het zonnetje? #DagvandeOndernemer

Wilt u mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk helpen? Lees hier verder voor tips over werving en selectie: awvn.email-provider.nl/web/5mdhhs2hpt…

Wethouder Linda Voortman aanwezig op symposium van 10 jarig jubileum van de beste testers. Mooi werk rondom inclusie, participatie. Gefeliciteerd!

Bent u werkgever en wilt u in contact komen met HBO en WO werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Kom dan donderdagmiddag naar de #NS @WerkenbijNS voor een meet&Greet van OnbeperktaandeSlag. geef je op via:[email protected] #inclusie

U wilt mensen met een arbeidsbeperking succesvol duurzaam aan het werk helpen. Hoe kunt u mensen uit de doelgroep werven, die passen bij uw organisatie? Lees er meer over in deze nieuwsbrief: awvn.email-provider.nl/web/5mdhhs2hpt…

Sociaal #ondernemen biedt volop kansen. Ook op #ne19 veel sociaal #ondernemers aanwezig. Kom naar sessie SocialEnterpriseNL en Buy Social en maak samen sociaal ondernemen de De Normaalste Zaak.MVO Nederland GreenFox Swink Travel Electric Brouwerij de Prael sprout.nl/artikel/impact…?

Wat een mooi event als "ode aan de begeleider" vanuit @InntelHotels Utrecht Gemeente Utrecht en De Normaalste Zaak. Dank aan de inclusieve bedrijven in Utrecht. Zie sfeerimpressie: denormaalstezaak.nl/utrechtse-inte…

Pathé gaat mensen met een beperking werk bieden en had in Leidscherijn hun aftrap met de pilot pathé gaat inclusief: locusnetwerk.nl/actueel/servic…

Vanavond is het zover: Dragon’s Den. Wie wint het startkapitaal voor inclusieve initiatieven? De door de jury gekozen top 3 van sociaal betrokken ondernemers strijdt in de finale om de hoofdprijs. Happy Tosti won vorig jaar: opnaarde100000.nl/happy-tosti-br… #dragonsden #participatie

Inspiratie: Movisie en VNG bundelen de krachten rondom Inclusief werken aan maatschappelijke vraagstukken in het sociaal domein. Gezamenlijk organiseren we een ontwikkeltraject waarin gemeenten ondersteund worden bij het organisere…lnkd.in/dSnqcYS lnkd.in/drmuTat

Werven voor een bestaande functie: U zoekt een geschikte kandidaat met een beperking voor een bestaande functie in uw bedrijf. Wat kunt u doen? awvn.email-provider.nl/web/5mdhhs2hpt…

Over een week is het zover: #dagvande1000voorbeelden. Doe mee! Samen zetten inclusieve ondernemers in het zonnetje en werken we aan meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het wordt een dag met meer dan 2000 cadeaus, 40 evenementen en een landelijke festival

Op 25 maart organiseert de De Normaalste Zaak van Utrecht in samenwerking met WSP een praktijktafel over het thema ‘werving en selectie’. Onderlinge verwachtingen worden uitgesproken en er wordt inzicht gegeven in de vraag en het aanbod in de regio. Lees meer: bit.ly/2u2Vsyw

Vandaag een presentatie gegeven over de inclusieve arbeids analyse volgens #IHW methodiek bij De Normaalste Zaak van Utrecht Wilt u ook meer weten over #functiecreatie?Neem dan contact op met @WSPUtMi of het WerkgeversServicepunt in uw regio