Deveci (@deveci87222137) 's Twitter Profile
Deveci

@deveci87222137

ID: 1496016112328351750

calendar_today22-02-2022 06:58:01

2,2K Tweet

20 Followers

12 Following

🖊️ℙ𝕣𝕒𝕥𝕚𝕤𝕪𝕖𝕟 𝕋𝕨𝕖𝕖𝕥ç𝕚 🇹🇷✍️ (@misspratisyen) 's Twitter Profile Photo

📍Sırtını Kimseye Yaslamayan, 📍Yolsuzluklarla, Ahlaksızlıklarla Yanyana Gelmeyen, 📍Hakkını Delikanlı Gibi Kendi Savunan 📍Kırmayan, Dökmeyen Asil Türk Kadını 🇹🇷 Her Yerde Varlar 🧿 Eğitim Camiasında Onlara "Hürriyetçiler" Denir. Biz Kendi Aramızda "Süslü Hürler" Diyoruz🤘💪

📍Sırtını Kimseye Yaslamayan, 
📍Yolsuzluklarla, Ahlaksızlıklarla Yanyana Gelmeyen,
📍Hakkını Delikanlı Gibi Kendi Savunan
📍Kırmayan, Dökmeyen

Asil Türk Kadını 🇹🇷

Her Yerde Varlar 🧿

Eğitim Camiasında Onlara "Hürriyetçiler" Denir.
Biz Kendi Aramızda "Süslü Hürler" Diyoruz🤘💪
GZT (@gztcom) 's Twitter Profile Photo

🔴Haklıdan yana durmak bazen en zor olanı. Çünkü gerçek, çoğu zaman susturulmak istenir 📌Brezilyalı aktivist Thiago Avila, Gazze ablukasını kırmak amacıyla farklı filolarda üç kez yer aldıktan sonra İsrail tarafından uluslararası sularda alıkonuldu. Bugün ise İsrail'in yoğun

🔴Haklıdan yana durmak bazen en zor olanı. Çünkü gerçek, çoğu zaman susturulmak istenir

📌Brezilyalı aktivist Thiago Avila, Gazze ablukasını kırmak amacıyla farklı filolarda üç kez yer aldıktan sonra İsrail tarafından uluslararası sularda alıkonuldu. Bugün ise İsrail'in yoğun
𝙐𝙢𝙖𝙮 🇹🇷 (@_umay00) 's Twitter Profile Photo

Muhabir ; Dünyaya ne mesaj göndermek istersin? Filistinli kız; Hiç bir mesajım yok! Biz onlara çok gönderdik. Bu vebal hepimizin susma! #FilistineSesOl #Salı

Ali ALEMDAROĞLU (@alialmdrglu_) 's Twitter Profile Photo

“Sözleşmeli Öğretmen” statüsü 3 yıl görev yapmış öğretmenin aile birliğine engel olmamalı. #AileyleYükselenTürkiye sözleşmeli öğretmenini aile birliğinden mahrum bırakmamalıdır. #2023EylülAtamasıAileBirligi

“Sözleşmeli Öğretmen” statüsü 3 yıl görev yapmış öğretmenin aile birliğine engel olmamalı.  #AileyleYükselenTürkiye sözleşmeli öğretmenini aile birliğinden mahrum bırakmamalıdır.  #2023EylülAtamasıAileBirligi
Ahmet Gemici (@ahmetgemici2990) 's Twitter Profile Photo

Posso farvi una richiesta? Per favore, non smettete di parlare della Palestina. Lasciate un punto per influenzare l'algoritmo. 💔🇵🇸 Mi seguireste per sostenere?

bulut cerrah (@haber4621) 's Twitter Profile Photo

MEMUR -SEN, Doğum izni sürecinde, sözleşmeli personelin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesine ilişkin talebi, Cumhurbaşkanlığına resmi yazı ile iletti . #Doğumİzni #Sözleşmeli

MEMUR -SEN,
Doğum izni sürecinde, sözleşmeli personelin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesine ilişkin talebi, Cumhurbaşkanlığına resmi yazı ile iletti . 
#Doğumİzni #Sözleşmeli
Edip Üzen (@edipuzen) 's Twitter Profile Photo

Bir kez daha uyarıyoruz... Doğum izninde sözleşmeli personelin mağdur olmaması için; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da gerekli değişiklik yapılmalı. Aksi takdirde mağduriyet oluşacak!

Öğretmen TR 🇹🇷 (@trogretmen) 's Twitter Profile Photo

Doğum izni 16 haftadan çıkarıldı fakat sözleşmeli personel bundan faydalanamıyor. Acil şekilde bu hatadan dönülmeli. Bu kadar kurul toplanıp nasıl böyle bir hata yapar? Hata demek istiyoruz. Kasıtlı değildir diye umuyoruz. T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Mahinur Özdemir Göktaş

Ahmet Gemici (@ahmetgemici2990) 's Twitter Profile Photo

Posso farvi una richiesta? Per favore, non smettete di parlare della Palestina. Lasciate un punto per influenzare l'algoritmo. 💔🇵🇸 Mi seguireste per sostenere?

Dr. Aylin Yaman (@aylinyaman_) 's Twitter Profile Photo

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı duyurusunda, doğum izni başvurularının, 15 Mayıs Cuma gününe kadar devam edeceği belirtilmiş fakat kurumlar maalesef hâlâ konudan haberdar değiller. Bilgi eksikliği nedeniyle annelere, yanlış yönlendirmeler yapılıyor. Bu nedenle vakit kaybı

Eğitim-Bir-Sen (@egitimbirsen) 's Twitter Profile Photo

SÖZLEŞMELİ KADIN PERSONEL DE DOĞUM İZNİNİ 24 HAFTA KULLANMALIDIR Eğitim-Bir-Sen olarak, kadın memurlar için 24 haftaya çıkarılan doğum izni süresinin sözleşmeli statüde görev yapan kadın personeli de kapsaması amacıyla gerekli düzenlemenin yapılmasını Cumhurbaşkanlığı’na

SÖZLEŞMELİ KADIN PERSONEL DE DOĞUM İZNİNİ 24 HAFTA KULLANMALIDIR

Eğitim-Bir-Sen olarak, kadın memurlar için 24 haftaya çıkarılan doğum izni süresinin sözleşmeli statüde görev yapan kadın personeli de kapsaması amacıyla gerekli düzenlemenin yapılmasını Cumhurbaşkanlığı’na
Levent Kuruoğlu (@leventkuruoglu) 's Twitter Profile Photo

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde yapılan değişiklikle doğum sonrası analık izni 16 haftaya, toplam analık izni ise 24 haftaya çıkarılmıştır. İlgili Kanuna eklenen geçici madde ile

İsmail Bayrakdar (@smailbayrakdar9) 's Twitter Profile Photo

Sözleşmeli olarak çalışan devlet memurları şaşkın. Günlerden beri yolunu gözledikleri doğum sonrası izin süresinin uzatılması konusunda kendilerine hak tanınmamasını anlayabilmiş değiller. Aile yılı diyoruz. Doğum yapan anneyi teşvik edici tedbirler alacağız diyoruz. Gelinen

Sözleşmeli olarak çalışan devlet memurları şaşkın. Günlerden beri yolunu gözledikleri doğum sonrası izin süresinin uzatılması konusunda kendilerine hak tanınmamasını anlayabilmiş değiller. Aile yılı diyoruz. Doğum yapan anneyi teşvik edici tedbirler alacağız diyoruz. Gelinen
eysensendikasi (@eysensendikasi) 's Twitter Profile Photo

SÖZLEŞMELİ VE MEMUR AYRIMINA SON! Doğum izninin **24 haftaya** çıkarılması sevindirici olsa da, bu hakkın sözleşmeli öğretmenlerimizi ve memurlarımızı kapsamaması kabul edilemez. ⚖️ **Eşit Hak, Tam Kapsam!** Aynı emeği veren, aynı çatı altında çalışan eğitimcilerimiz arasında

SÖZLEŞMELİ VE MEMUR AYRIMINA SON! 
Doğum izninin **24 haftaya** çıkarılması sevindirici olsa da, bu hakkın sözleşmeli öğretmenlerimizi ve memurlarımızı kapsamaması kabul edilemez.
⚖️ **Eşit Hak, Tam Kapsam!**
Aynı emeği veren, aynı çatı altında çalışan eğitimcilerimiz arasında
EĞİTİM GÜCÜ SEN (@egitimgucusen) 's Twitter Profile Photo

Sözleşmeli öğretmenlerin, doğum sonrası izin süreleri ve koruyucu aile izin haklarında yapılan iyileştirmelerden yararlanamaması; aynı işi yapan eğitim çalışanları arasında eşitsizlik oluşturmaktadır. Bu nedenle; söz konusu izin haklarının sözleşmeli öğretmenleri de kapsayacak

Sözleşmeli öğretmenlerin, doğum sonrası izin süreleri ve koruyucu aile izin haklarında yapılan iyileştirmelerden yararlanamaması; aynı işi yapan eğitim çalışanları arasında eşitsizlik oluşturmaktadır.

Bu nedenle; söz konusu izin haklarının sözleşmeli öğretmenleri de kapsayacak