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De nuevo, gracias a Alternativa Sindical tengo el placer de contaros que el próximo día 21 de noviembre, si no tenéis la mañana muy liada, podréis asistir a una jornada formativa en materia de protección de datos donde os contaré su influencia e importancia en el Derecho Laboral.

Despidos estando de baja médica: ¿qué puedo hacer y qué no durante la incapacidad temporal? Hoy hemos resuelto algunas dudas en el programa “Y ahora Sonsoles”, en Antena 3 Link aquí 👇 atresplayer.com/antena3/progra…

Os dejo mi intervención (breve) completa el pasado 12 de noviembre en el programa de Antena 3 Y Ahora Sonsoles explicando la procedencia, o improcedencia, de los despidos disciplinarios ocurridos durante una incapacidad temporal por supuesta simulación de enfermedad.

➡️ Despedida por llegar entre 30 y 40 min antes al trabajo ➡️ Conocemos el testimonio de esta mujer que afirma que nunca ha cobrado horas extras

Ayer, en Malas Lenguas analizando el despido de una trabajadora declarado procedente: demostraron que llegaba antes a trabajar innecesariamente, fichaba a destiempo y revendía material de empresa.

Más de 4 meses sin cobrar la nómina y retrasos en el pago de las mismas cuando sí se abonaban: así actuaba una empresa, la cual ha sido condenada a reconocer la antigüedad de mi cliente, a extinguirle la relación laboral, a indemnizarle en casi 24000 euros y a pagarle las nóminas

Confirmado por el TSJ madrileño: unos pequeños retrasos en la entrega de un catering (tortillas que llegaron frías, decía el cliente) por parte del cocinero no suponen la mayor de las sanciones, que no es otra cosa que el despido disciplinario. Imposición de costas a la empresa.

Convulsión en la Policía: demanda por acoso contra mandos de violencia de género. 📹️ Informan Fran Serrato (Fran Serrato) y Enrique Recio (Enrique Recio). 🔗 theobjective.com/espana/tribuna…

Nos citan en THE OBJECTIVE por la demanda que este despacho está tramitando en defensa de los intereses de una agente que lucha por ser indemnizada tras ser acosada por sus superiores y no activarse los protocolos de prevención de riesgos laborales.

La Policía no activó el protocolo de acoso tras una denuncia a mandos de violencia de género. Informan Fran Serrato (Fran Serrato) y Enrique Recio (Enrique Recio). theobjective.com/espana/tribuna…

De nuevo, y esta vez adentrándose THE OBJECTIVE en los entresijos de nuestra demanda.

Conciliación, despidos por embarazo y acoso: cuáles son los problemas que afectan a las mujeres trabajadoras y cómo actuar ver.20m.es/6zpvc3

Nos entrevistan en 20minutos.es para resolver dudas laborales y analizar los principales problemas a los que todavía se enfrenta la mujer en el mercado laboral.