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J. Cloquell

@decanceba

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calendar_today09-02-2020 19:29:26

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Pablo Gil (@pablogiltrader) 's Twitter Profile Photo

Esta es la radiografía del mercado laboral en España. Desde el 31/12/2019 y el 31/12/2022 el 55% de los empleos creados han sido públicos, y el 45% privados. Con este dato se puede apreciar que el número de trabajadores públicos está en récord histórico mientras que en el

Esta es la radiografía del mercado laboral en España. Desde el 31/12/2019 y el 31/12/2022 el 55% de los empleos creados han sido públicos, y el 45% privados. 

Con este dato se puede apreciar que el número de trabajadores públicos está en récord histórico mientras que en el
David Bonilla (@david_bonilla) 's Twitter Profile Photo

Hay gente que desea que el teletrabajo entre en crisis solo para no tener que reconocer que se equivocó cuando predijo que su auge acabaría al mismo tiempo que el COVID. Se agarran a cada «return to office» de una Big Tech como a un clavo ardiendo. Mientras, en San Francisco...

Hay gente que desea que el teletrabajo entre en crisis solo para no tener que reconocer que se equivocó cuando predijo que su auge acabaría al mismo tiempo que el COVID.

Se agarran a cada «return to office» de una Big Tech como a un clavo ardiendo. Mientras, en San Francisco...
Cory House (@housecor) 's Twitter Profile Photo

Struggling teams creatively misuse tech. They abuse APIs. They misuse tech. They reinvent instead of reuse. They create complex branching, release, testing, and approval processes. They create needless problems. Then, they devise creative hacks to “fix” them.

David Bonilla (@david_bonilla) 's Twitter Profile Photo

Por cierto, a ver si acabamos de una vez con una falsa dicotomía: trabajo remoto no significa no poder ir NUNCA a la oficina, sino no tener que hacerlo para poder trabajar. Eso no es un modelo híbrido.

Pablo Gil (@pablogiltrader) 's Twitter Profile Photo

Me encanta cuando los políticos prometen dinero a distintos colectivos como si ese dinero lo tuviesen. No se si alguien les ha contado que gastan mucho más de lo que ingresan, que no gestionan bien las cuentas públicas, que hay un despilfarro vergonzoso, que tenemos una

Me encanta cuando los políticos prometen dinero a distintos colectivos como si ese dinero lo tuviesen. 

No se si alguien les ha contado que gastan mucho más de lo que ingresan, que no gestionan bien las cuentas públicas, que hay un despilfarro vergonzoso, que tenemos una
David Bonilla (@david_bonilla) 's Twitter Profile Photo

Si hasta McKinsey dice que la demanda de oficinas no va a dejar de caer, no sé Jose Ramón... a lo mejor no es una buena idea hacer volver a la gente a la tuya porque hayas oido que una empresa en Silicon Valley —que paga 7 veces más que tú— lo va a hacer mckinsey.com/mgi/our-resear…

Si hasta McKinsey dice que la demanda de oficinas no va a dejar de caer, no sé Jose Ramón... a lo mejor no es una buena idea hacer volver a la gente a la tuya porque hayas oido que una empresa en Silicon Valley —que paga 7 veces más que tú— lo va a hacer mckinsey.com/mgi/our-resear…
Hussein Nasser (@hnasr) 's Twitter Profile Photo

snowflake id or snowflakes ❄️ are one of Twitter (X) biggest contribution to software engineering. A 64bit ordered unique id with a timestamp, used for tweets. Its small, you can extract timestamp from it and databases love it and scales well for writes. clustered index on a

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A 64bit ordered unique id with a timestamp, used for tweets. Its small, you can extract timestamp from it and databases love it and scales well for writes. clustered index on a
David Bonilla (@david_bonilla) 's Twitter Profile Photo

Por mucho que algunos martilleen con el relato de que «el trabajo remoto se ha acabado» e incluso insinúen que otros lo negamos porque tenemos intereses ocultos, los datos son incontestables y la realidad obstinada. wfhmap.com

Por mucho que algunos martilleen con el relato de que «el trabajo remoto se ha acabado» e incluso insinúen que otros lo negamos porque tenemos intereses ocultos, los datos son incontestables y la realidad obstinada. wfhmap.com
𝑽𝒐𝒍𝒂𝒕𝒊𝒍𝒊𝒕𝒚'𝒔 𝒇𝒓𝒂𝒚 (@volatilitysfray) 's Twitter Profile Photo

Lo que suele suceder con este tipo de discusiones es algo que en finanzas conocemos bien: el sesgo de supervivencia o survivorship bias. Pongo un ejemplo. Cierto futbolista (¿Ronaldo puede ser? Ni idea) comentó que su profesora le dijo que estudiara matemáticas o no llegaría a

François Chollet (@fchollet) 's Twitter Profile Photo

Another paper pointing out in details what we've known for a while: LLMs (used via prompting) cannot make sense of situations that substantially differ from the situations found in their training data. Which is to say, LLMs do not possess general intelligence to any meaningful

Adam Jacob (@adamhjk) 's Twitter Profile Photo

Ridiculous. If it’s remote works fault, it isn’t because they’re remote: it’s that you didn’t change how people work together to leverage its strengths. You just had them do it like they always did, but from home. I shockingly, it didn’t go the way you hoped.

Michael A. Arouet (@michaelaarouet) 's Twitter Profile Photo

That‘s the most scary chart I have seen in a while. Unfunded pension entitlements in major European countries between 300% and 500% of GDP. Mixed with collapsing demographics it’s just perfect storm brewing.

That‘s the most scary chart I have seen in a while. Unfunded pension entitlements in major European countries between 300% and 500% of GDP. Mixed with collapsing demographics it’s just perfect storm brewing.
Jaana Dogan ヤナ ドガン (@rakyll) 's Twitter Profile Photo

While European startups face challenges like bureaucratic hurdles and insufficient funding, there's also a lack of strong incentives for employees to dedicate themselves to early stage companies. Employee equity isn't yet widely available the way it is in the US. No incentive to

Helen Bevan (@helenbevan) 's Twitter Profile Photo

New research by McKinsey & Company states that when it comes to workforce performance/productivity, the working model (office based, working from home or hybrid) is far less important than other factors. What matters most is the work environment that leaders create. McKinsey sets out

New research by <a href="/McKinsey/">McKinsey & Company</a> states that when it comes to workforce performance/productivity, the working model (office based, working from home or hybrid) is far less important than other factors. What matters most is the work environment that leaders create. 
McKinsey sets out
J. Cloquell (@decanceba) 's Twitter Profile Photo

⚠️Cuidado con Podo - Compañía de Luz y Gas Han intentado estafarme en DOS ocasiones. Dando de alta contratos sin consentimiento y mintiendo en las llamadas. Cualquier relación con esta compañía es un engaño. De verdad, tened cuidado.

Cloudflare (@cloudflare) 's Twitter Profile Photo

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