#رساله_اليوم هل سيحصل الوزير و القائمون على #اجادة على تقدير سيء ام هذا للموظف البسيط فقط❗️ حين تهتم وزارة العمل بادق التفاصيل لاجل عاملة في منزل🏡 هذا امر جيد جداً .. ولكن ان تترك الموظف العام الذي يخدم كل عمان تحت نظام مبهم ( في تفاصيله وتقيمه وثوابه وعقابه ) فكيف يا معاليك

لكل مسار ختامه وأجمله المتوج بالنجاحات والأثر الطيب بفضل الله وتوفيقه وبفضل كل العاملين والمنتسبين في قطاعي التراث والسياحة .. إلى هؤلاء جميعا امتنانًا وتقديرنا ودعواتنا بالتوفيق في مواصلة العمل والمثابرة لما فيه الخير للجميع 🙏🏻

من غير المعقول أن تكون تذاكر الطيران الداخلي إلى صلالة أغلى من التذاكر الخارجية! كيف يُعقل أن السفر داخل البلد يكلف أكثر من السفر خارجه؟ نأمل إعادة النظر في أسعار التذاكر وتخفيف العبء على المواطنين، خاصة في المواسم السياحية.#تذاكر_طيران_ظفار

مغالطةكبيرة تذاكر الطيران الداخلي إلى صلالة أعلى سعرًا من التذاكر الخارجية. كيف يُعقل أن يكلف السفر داخل الوطن أكثر من السفر خارجه؟ نأمل من الجهات المعنية إعادة النظر في تسعيرالتذاكر، والتخفيف عن المواطنين، وعدم إرهاقه خاصة خلال المواسم السياحية. #تذاكر_الطيران #السياحة_الداخلية

حين يعلم المسؤول انه غير مسائل عن حديثه سيقول 100% 95 = 370 الف من اصل 390 الف موظف في القطاع الحكومي من اين اتت هذه النسبة واين استبيان النتيجة المذكورة ومن قام به وزارة العمل -سلطنة عُمان #رويه_عمان_2040 #لقاء_التواصل_الاعلامي2026

رحلة دولية إلى الهند بنصف سعر رحلة داخليه وطنية !!!! وين الوطن من المواطنين يا ناقلنا الوطني !!! #تذاكر_طيران_ظفار

"يُحكى أن ذبابةً وقفت فوق قرن ثور يحرث الأرض، فلما عادت إلى بيتها، سألتها ذبابةٌأخرى: أين كنتِ؟ فقالت: كنا نحرث!" #إجادة باختصار .

رغم الفشل والاستياء لا زالوا يلمعون الصورة لم يتبقى سوى 5% وسيصلون الى 100%

لم تكن منظومة «إجادة» يومًا من الأيام في صالح الموظف العادي بل جاءت وبكل بساطة لصالح مديري العموم الذين يحصلون على ٧٠٠٠ ريال عند الحصول على تقدير «امتياز»، و٥٠٠٠ ريال لتقدير «جيد جدًا» و٣٠٠٠ ريال لتقدير «جيد». فهل يوجد مدير عام لم يحصل على شيء؟

نبارك لفئة #مدراء_العموم ومن في حكمهم من ولاة ومستشارين وغيرهم حصولهم على تقييمات #ممتاز و #جيد_جدا و #جيد ضمن منظومة #اجادة وما يترتب عليها من مكافآت مالية سخية يُنتظر صرفها قريبًا ؛ حيث يمنح 7,000 ريال عُماني لتقييم ممتاز ، و 5,000 ريال عُماني لتقييم جيد جدًا ، و3,000 ريال

#برنامج_أجـادة ماهو إلاّ غدر لإهدار المال العام •#فقط_تبقى الطرق مختلفة والهدف هـو....هذا يحصل ٧٠٠٠ ألاف وغيره يحصل٥٠٠٠ وهكذا يتم النزف والسـر داخل البئر مغطى عليه من قبل....

مدير عام راتبه كبير ما يعرف يسوي ملفات بصيغة pdf ولا يعرف يرسل ايميل وحتى البوربوينت ما يعرف يجهزه فقط يستعين بالموظفين الآخرين. #نظام_اجادة

متى راح نفرح بخبر إلغاء هذه المنظومة الفاشله؟! متى بيفرح الباحث؟ متى بتنحل مشكلة المسرح؟ متى راح يرتفع الحد الادنى للأجور بمبلغ يتناسب مع ارتفاع المعيشه وغلاء الأسعار؟ المواطن ان لم يجد كرامته في بلده وين يدورها؟!!! التواصل الحكومي #اجاده #العلاوة_الدوريه #الأمان_الوظيفي #وزاره_العمل

منظومة #إجادة باتت تُنتج واقعاً عكسياً؛ فبدلاً من التحفيز، ولّدت حالة من الرفض والفتور الوظيفي نتيجة غياب المعايير الموضوعية و"تغلغل المحسوبية" في منح الامتياز للمقربين. الإصرار على "التلميع الإعلامي"، وتجاهل الأخطاء الهيكلية هو تعنّت لا يخدم المصلحة العامة. على الجهات المعنية

نظام #اجادة نظام مجحف وفااااااااااااااااااااااااااااااااشل ونتمنى ونطالب ونناشد كذلك بالغاؤه وزارة العمل -سلطنة عُمان التواصل الحكومي

وصول هذه التغريدة حول منظومة #إجادة إلى أكثر من 141 ألف مشاهدة ، وما يزيد على 5 آلاف مشاركة ، يؤكد أن قضايا إجادة تحظى باهتمام واسع وتفاعل كبير من مختلف شرائح #الموظفين في #القطاع_الحكومي . وهو ما يعكس بوضوح حجم التذمّر القائم تجاه آلياتها ومخرجاتها ومكافآتها ، خاصة في ظل الشعور

وقف أمام كل من يضع في نفسك روح الهزيمة وأخبره سأصل إلى حلمي وترجع أقوى من الأول /نادي بني ياس الأماراتي 🇴🇲🇦🇪🇦🇪

سيأتي اليوم الذي يدرك فيه واضعو #إجادة أنهم زرعوا فشلا ، ووجهوا القائمين عليه في مختلف الوحدات برعاية وتبني وسقي ذلك الفشل. لو كانت منظومة حقا ناجحة المعايير لتبنتها الشركات الحكومية ولو كانت معقولة لطبقتها كل وحدات الدولة الحكومية من مدنية وعسكرية وقطاع اعمال. لذلك وجب النظر في

لا أرى في #إجادة إلا هدر للمال العام يُمنح لغير مستحقيه والتركيز على الشكليات على حساب العمل الحقيقي، وإرضاء المسؤول بأقل جهد ممكن #اجادة مزقت روح الفريق،وساهمت في خلق بيئة عمل مشحونة تسودها الفرقة والخصومات #إجادة ليست أداة إصلاح،بل وسيلة هدم مغلّفة بالشعارات ما لكم كيف تحكمون؟

Step by step. Full focus on our objective! 💪