"Almost half of enterprises cited skill shortage as a barrier to AI adoption, a recent O’Reilly survey found." #AI @twittBerTa Kai Liebert Alexandra Leimbeck Thomas Leubner Via Fei-Fei Li forbes.com/sites/insights…

Rudolf Stromberger of Siemens #ProfessionalEducation at #HRconf19: #VET is a win-win-win for society, business and the apprentices especially in countries with high need of reconstruction of infrastructure. Thomas Leubner @janinakugel

#TechSlam at Siemens #CoWork - cool topics, AI in focus, 4 speakers, 10 minutes(each), 1 winner, wonderfully moderated by Lisa W (waving) and powered by #GlobalLearningCampus

Empowerment of an entire HR Business Partner organization: Siemens #HRAward2019 for the HR BP Change&Learn Program. #LifelongLearning is the foundation for cultural change and business success. Thomas Leubner PetraSchoenknecht Matthias Reuter #GlobalLearningCampus

Egal, ob Hochschulstudium oder Weiterbildung neben dem Beruf: Ohne digitale Lerntechniken geht heute gar nichts mehr. Einige Entwicklungen und Möglichkeiten machen das Lernen leichter. Kai Liebert Daniela Proust @janinakugel

Working on #virtualization of #training 🌐 for the past half year the new possibilities amaze me again and again. #accessibility for learning content is possible for everybody, everywhere! 😀 #GLC just do and learn! Dagmar Schwickerath, Dr. @JoernBarth Kai Liebert forbes.com/sites/danielne…

Maximizing shareholder profits can no longer be the primary goal of corporations. A “marker for change”? #leadership #Sustainability Via Sara Holoubek Antonio Vieira Santos Constanze Holzwarth washingtonpost.com/business/2019/…

Habt ihr schon was am 11./12. Oktober vor? Lust mit Kollegen über #Lernkultur zu diskutieren? #Agieren statt Reagieren zu probieren? #MBF #Herbstforum verspricht tolle Themen! Register here: muenchener-bildungsforum.de/termine Kai Liebert @MWeingrtner Dagmar Schwickerath, Dr. @HelgeForster

Gleich geht's los ⏱ "Akademie im Wandel" - was bedeutet #Digitalisierung und #NewWork für uns als Lernorganisation? Freu mich auf den Austausch mit Kollegen verschiedener Unternehmen. #MBF Danke an unsere Gastgeberin @KatrinMarx von BSH! Dagmar Schwickerath, Dr. Bettina Habbel Kai Liebert

Agilität im Unternehmen braucht nicht nur die Veränderung von Prozessen und Struktur, sondern vor allem Kultur/Führung, Haltung/Werte und Kompetenzförderung. Anja Schmitz/FH Pforzheim beim #MBF Herbstforum. Esther Heinz

Der Learning Equalizer: was für eine coole Idee, um die Transformation von klassischen Lernarchitekturen zu visualisieren. Anja Schmitz/FH Pforzheim beim #MBF Herbstforum

.... und natürlich der Megatrend/BuzzWord ‚Lear Ecosystems‘

... dem ist nicht hinzuzufügen:-)

Thanks and we also should always remember that all these Schildlaus folks all their jobs ...

The more digital our world becomes, the faster we need to learn. The cycle time of products in the digital age is just a couple of months. Reskilling can take years. We need to make it easier for people to upskill and thrive in the digital age. Jim Hagemann Snabe #WEF20 #wef #futureofwork

#VUCA hab ich schon mal gehört, aber #VUCAprime war mir neu. Danke für die Lernkurve #BTAberlin und Sabine Barz von write-now.de.

Infosys Wingspan ermöglicht Mitarbeitern von Siemens ein vollkommen neues Lernerlebnis #learningtransformation #upskilling #reskiling #digitallearning #MyLearningWorld ⁦Roland Busch⁩ finanzen.ch/nachrichten/ak…

Check out my latest article: Accelerate Time to Compentence – The Power of bottom-up approaches in the Corporate Learning Ecosystem linkedin.com/pulse/accelera… via LinkedIn

...let go, try out, make mistakes and learn (Romanes eunt domus 😁) #unlearn #innovation #weirdisthenewnormal

Fantastische Zusammenfassung unseres #mbf Frühjahrsforum 👏 So können wir die Zukunft von #L&D gestalten Dagmar Schwickerath, Dr. @HelgeForster Kai Liebert Andreas Talg Constanze Holzwarth