Une cause juste justifie-t-elle le recours à des moyens potentiellement injustes? La dénonciation collective et anonyme peut-elle remplacer l’accusation qui engage? #metoo #balancetonagency marianne.net/agora/humeurs/…
04 décembre 2020 de 09h30 à 16h45, Colloque INTEFP, AFDT, ENM, Cour de cassation: le pouvoir de direction a l’heure de la Covid. Attention :100 places seulement. vip.sphinxonline.net/intefp/Colloqu…
Le colloque du 4 décembre est complet, le nombre maximal de connexions (250) est atteint. Les 250 premiers inscrits membres de l’Afdt, de l’ENM ou de l’Intefp recevront très prochainement leur confirmation d’inscription. Le colloque sera mis en ligne dans les jours qui suivent.
Pascal Lokiec : « l’encadrement du télétravail passera notamment par un droit à la déconnexion des travailleurs. Mais il faudra aussi prévoir un droit à leur reconnexion au collectif de travail » #teletravail ouest-france.fr/economie/emplo…
Tous les premiers mardi du mois, retrouvez « Y a encore du TAF », ma chronique philo-critique du travail, sur @T_au_futur. Celle de février est en ligne. Le sujet : « télétravail : vous avez dit progrès social? » #travail #télétravail 👩💻🔧🔨✊ travailleraufutur.fr/teletravail-vo…
Télétravail: les injonctions gouvernementales faites aux entreprises témoignent d’une dérive normative. La généralisation du #télétravail soulève des questions sociales, politiques et existentielles qui méritent un débat démocratique ✍️ FigaroVox lefigaro.fr/vox/societe/te…
On aura des licenciements de salariés indispensables à la bonne marche de l'entreprise dont l'employeur ne voulait pas se séparer. Voilà la réalité du passe sanitaire au travail.
Le Ministère du Travail adresse aux entreprises une injonction contradictoire : il faut pérenniser le #télétravail (en tant que nouvel acquis social) tout en maintenant les collectifs de travail et le lien social. Comment? Débrouillez-vous! #teletravail lefigaro.fr/vox/societe/fa…
Prochaine séance de l'AFDT le 21 octobre à 17h30 « la suspension du contrat de travail ». 3 tables rondes: la suspension liée au passe sanitaire, l'obligation de loyauté, la rupture du contrat de travail, les problématiques spécifiques affections longue durée)