Ritorna "Approfondiamo", la nuova rubrica di Fondazione Adecco che promuove la #diversità e l'#inclusione, abbattendo pregiudizi e discriminazioni. Il secondo appuntamento è dedicato all'#autismo.

La nostra esperienza, unita a quella di The Adecco Group ITA, ci permette di intraprendere numerose iniziative a supporto dei rifugiati ucraini, per favorirne l'inclusione sociale e lavorativa. L’articolo su Linkiesta: ow.ly/MFZr30shCrS

Per Fondazione Adecco, costruire un futuro migliore significa offrire a tutti pari opportunità di crescita, lavoro e carriera. Aiutaci a costruire un mondo più inclusivo e aperto alla diversità devolvendo alla nostra Fondazione il tuo 5x1000: ow.ly/SlFq30sfZiA

Favorire l’inserimento lavorativo delle persone autistiche, attraverso la valorizzazione del loro potenziale. Questo l’obiettivo di #COLORIAMOLINVISIBILE, progetto di FA che ha permesso a 21 persone autistiche di trovare impiego presso 9 aziende partner: ow.ly/ALU430shUXH

Con il progetto #COLORIAMOLINVISIBILE promuoviamo l’inserimento lavorativo di ragazze e ragazzi autistici. Ne abbiamo parlato insieme a Elio, Doriana De Benedictis e Florinda Saverino nel webinar realizzato in collaborazione con PHYD: ow.ly/uLTW30sikQB

Fare il punto sulla situazione delle persone rifugiate in Italia e confrontarsi sulle iniziative da mettere in campo per agevolarne l'inserimento lavorativo. Questi gli obiettivi di “Inclusion@Work", con The Adecco Group ITA, UNHCR Italia e VITA.it: ow.ly/cgeL30siowT

Il futuro dell’inclusione è nelle nostre mani: IN&AUT Festival nasce per sensibilizzare il grande pubblico sui temi di #Diversity #Equity & #Inclusion. Il nostro Segretario Generale @FranzReale vi parteciperà per raccontare l'impegno di #FondazioneAdecco: ow.ly/3UPq30sjxJW

Costruire organizzazioni efficienti partendo dall’accettazione e promozione della diversità culturale: questo è ciò che contraddistingue le aziende di successo. FA lo sa, per questo #da20anni si impegna con progetti di Diversity, Equity & Inclusion: ow.ly/rb1i30sjUFU

La libertà di ricostruirsi un futuro:“Riparto da me” è un progetto di #inclusione lavorativa dedicato alle persone detenute. Un programma ideato insieme a Fondazione Alberto e Franca Riva, con il contributo di @FComunitaMilano: ow.ly/t7BK30sk1Eg

Nella #GiornataMondialeperlaDiversitàCulturale, celebriamo la dedizione che ci ha permesso, negli ultimi 20 anni, di dare vita a progetti dedicati a chi è a rischio di emarginazione. Perché non può esserci una reale integrazione senza inclusione lavorativa fondazioneadecco.org

Il nostro Gruppo si impegna ogni giorno per rendere più inclusivo il #mondodellavoro. In quest'ottica abbiamo intrapreso iniziative per favorire l’inserimento lavorativo delle persone rifugiate. Ne parla Linkiesta ow.ly/y6Sz30sk8pI #GiornataMondialePerLaDiversitàCulturale

"Progetti di sostenibilità sociale come R.I.T.A. sono arricchenti non solo per le beneficiarie incluse, ma anche per i team e le aziende che le accolgono". Francesco Reale, Segretario Generale di Fondazione Adecco

Il futuro è tutto da scrivere, anche quello lavorativo. Ma per farlo, bisogna continuare a investire su se stessi e sulle proprie competenze. E noi di Fondazione siamo qui per aiutarti a farlo.

"I FormidAbili per i Makers Caffè: intervista a Massimo Roncoroni, General Manager Lino’s Coffee": oggi su #LMIcsr parliamo di come sta andando il progetto di #integrazionelavorativa di persone #disabili nei punti vendita Makers Caffè dei nostri Negozi. csr.leroymerlin.it/2022/07/08/i-f…

Creare nuove opportunità occupazionali nel settore dell'edilizia è l’obiettivo di “Employability and Inclusion Project”, iniziativa sviluppata da FA e Amplia sul territorio di Ascoli Piceno con il contributo prezioso di AdeccoItalia, Mylia, Associazione Caritas e “PAS”.

Le teorie negazioniste sul #Covid del governo si schiantano sulla realtà. Ora si deve essere molto duri e rigorosi altrimenti rischiamo di tornare a due anni fa. Specie in una regione come la #Lombardia dove è stata massacrata la rete della medicina territoriale.

Condivisione, confronto, sviluppo: la diversità non rappresenta un limite da superare, ma un'opportunità di crescita. Un tema che sta a cuore a Fondazione Adecco e che, attraverso vari progetti rivolti alle persone più vulnerabili, ci impegniamo a promuovere da oltre 20 anni.

Promuovere il talento delle persone autistiche, creando un solido ponte con le istituzioni e il mondo del lavoro: è questo l’obiettivo della #GiornataMondialePerLaConsapevolezzaSullAutismo.

Scoprire e coltivare le proprie passioni è uno dei doni più grandi che si possa ricevere ed è ciò che FA si impegna a fare ogni giorno, valorizzando l'unicità e il talento di ogni persona. Buone feste da Fondazione Adecco e da tutto il nostro Gruppo.

Chi sceglie di imparare un nuovo mestiere ha in sé le chiavi per un futuro di opportunità. Per questo con i suoi progetti FA aiuta le persone più fragili ad acquisire competenze utili a orientarsi nel mondo lavoro. Perché apprendimento significa anche inclusione.