10 séances de négociations/un accord collectif Carsat Nord-Est agréé/des élections professionnelles sous un nouveau format (vote électronique)/un aboutissement mais aussi le démarrage aujourd’hui d’un #DialogueSocial rénové et à créer.

Résultats de l'index #égalitéProfessionnelle de la Carsat Nord-Est #égalitéFH @Minist_Travail

Voilà aria le #chatbot de cnav_actu désormais #médaillée au #gpi2019 Aria « capitalise sur les potentialités de l’#IA pour offrir des réponses de qualité aux retraités ». #lasecuinnove Helene Monsauret Véronique Puche

SSI : Nos futurs collègues arrivent! La Carsat Nord-Est pas à pas ce matin. Rdv dans l’après midi sous le regard du roi. Un rallye d’une journée. 1ère énigme à résoudre au Palais des Congrès de Nancy. Objectif : se découvrir et concrétiser un projet qui se prépare depuis 2 ans!

Merci la ⁦❌⁩ ! Inadmissible! Une situation interne compréhensible et qui interroge légitimement. Une honte toutefois de prendre les usagers en otage sans préavis! Il y a des règles. Sans plus de commentaires ! 😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡

Engie teste un nouveau format de séminaire pour faire évoluer ses pratiques managériales eenv.fr/?NW446

La Carsat Nord-Est continue de s’engager! Après une participation active et un fort engagement collectif autour de l’opération DuoDay DUOday, la Carsat organise pour ses salariés et avec ses partenaires (MDPH, SAMETH) une matinée de sensibilisation sur le handicap.

Nous sommes ravis d’avoir accueilli à la cnav_actu en avant-première l’expo Être beau de Frédérique Deghelt dans le cadre de notre politique #handicap, lors d’un rdv des #Drh de #carsat Nous lui souhaitons le succès qu’elle mérite au Musée de l'Homme Être beau museedelhomme.fr/fr/programme/e…

Arhiane arrive à la Carsat Nord-Est. Le Chatbot RH de la Cnav est déployé et adapté au niveau local en lien avec la DRHT, la DSI et la Dinno : gestion administrative, paie ou horaire variable, les salariés pourront désormais poser toutes leurs questions à cet interlocuteur digital

Parce que tt est possible! Le CSE de la Carsat Nord-Est s’est réuni virtuellement aujourd’hui! Covid19 et Covid19. Mais surtout: organisation et continuité des services, télétravail, santé et sécurité des collaborateurs, actualisation du DUER et 1ers échanges sur le deconfinement!

On ne se bouscule pas, il est vrai! Mais l’essentiel est là. Un retour (très) progressif à la normale mais un retour à la Carsat Nord-Est. Des marques et des habitudes à retrouver.Aucun doute sur la capacité de toutes et tous à relever le défi de cette nouvelle vie professionnelle

Comité de direction élargi Carsat Nord-Est : de belles réflexions sur les enjeux de demain. Des sujets RH multiples, comme à chaque fois! Le télétravail nouvelle formule, réactivation des 🚧 sur la transformation des pratiques managériales...Un avenir qui s’adapte et à imaginer!!

Une belle initiative ! 👍👏Fier d’avoir participé à l’aventure mais aussi et surtout de représenter cette si belle Institution !

Comme à chaque fois la Carsat Nord-Est s’engage sur tous ces sujets! Quand on aime...

CSSCT, #CSE exceptionnel, Comité de Direction RH au programme du jour. Carsat Nord-Est : Bâtir une fois de plus organisation du travail adaptée au contexte sanitaire. #confinement acte II. Qui a dit que nos organisations ne savaient pas faire preuve d’agilité?

Le dialogue social est maintenu à la Carsat Nord-Est, même en période exceptionnelle! Une 1ère de +! Des négociations en 100% distanciel ! Un temps d’adaptation nécessaire mais une réussite collective! DS et direction autour d’une «même table» sur l’égalité professionnelle. 👏👏

La Cris Navarrete,Jérôme Friteau, FlorenceGehin, LaurentSimonet aux côtés de la Carsat Nord-Est pour lancer le SDRHT! Merci à la DRHT! A nous de le faire vivre maintenant! @GouaultEmmanuel, mes ambassadeurs Noémie NEVEUX, SergeBattiston et moi-même: le défi commence! Un projet à essaimer!

⁦⁦Carsat Nord-Est⁩, ⁦⁦⁦Ministère chargé de l'Égalité⁩ Un résultat partagé avec le CSE, aujourd’hui.Un résultat qui ne nécessite pas + de commentaires, si ce n’est que nous poursuivrons bien évidemment dans ce sens!Notre protocole d’accord local signé le 12/2 en témoigne déjà

Au comité des DRH du réseau de cnav_actu aujourd'hui, il y avait une petite surprise. Séance de #yoga sur chaise avec yoburo . Après avoir été en 1ère ligne depuis 15 mois sur la gestion de #CriseSanitaire c'était bien mérité ! #DRHpremièreLigne #Carsat #SQVT2021

Une journée essentielle! Notre politique #rh, le SDRHt, la performance RH, un programme riche et complet! Des collaborateurs à nouveau réunis (enfin 🙏!), impliqués, expressifs et sincères. Merci à eux! La Cnav a nos côtés une fois de plus! Engagement et créativité au programme!