Anche noi ConsulentiLavoro siamo in attesa della circolare operativa! Intanto fioccano le richieste di #CongedoParentale all'80%. Cosa paghiamo ai richiedenti? INPS urge risposta e siamo già al 4 aprile. Grazie

È ormai noto a tutti che il lavoro a distanza, specialmente quello praticato con le tecnologie informatiche, può essere svolto praticamente da ogni parte del mondo. Nell’ipotesi in particolare del #remoteworking #transnazionale (non del distacco) occorre…lnkd.in/d4rENm96

Per contrastare la #discriminazioneretributiva tra uomini e donne e quindi per l'applicazione del principio della #paritàdiretribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, è stata approvata in via definitiva dal Parlamento Europeo e dal…lnkd.in/en6j5SZp

Accordo di Rinnovo del CCNL per i #Dirigenti delle aziende del Terziario 2022 - 2025. Tante interessanti novità legate agli aumenti, una tantum, previdenza completamentare e welfare sperimentale. In attesa di poter leggere il testo dell'accordo. lnkd.in/d7iUBn_E

I punti salienti dell’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo per i #Dirigenti di Aziende del Terziario. Comunicato Manageritalia del 13 aprile 2023 #UnaTantum A copertura del triennio 2020/22, nel corso del 2023 viene erogata, in tre tranche, un im…lnkd.in/dzVi9keJ

È pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 4 maggio 2023 il c.d. #DecretoLavoro. In vigore da oggi 5 maggio 2023, introduce misure urgenti per l’ #inclusionesociale, per l’accesso al mondo del #lavoro, in materia di #sicurezzadell…lnkd.in/d8tNeh32

Ora in diretta un dibattito interessante sui possibili scenari di riforma del regime sanzionatorio del #licenziamento illegittimo, data l'attuale farraginosità della regolamentazione della disciplina rimediale. #repechage #risarcimento #reintegra lnkd.in/dhgMisjr

Licenziamento per giusta causa e assenze ingiustificate: il cruciale ruolo dei certificati medici di malattia redatti all'estero linkedin.com/posts/candidom…

Obsolescenza professionale, transizione tecnologica e ampliamento dell’obbligo di repêchage linkedin.com/posts/candidom…

Un servizio che lo Studio offre da tempo, ma che continua a essere una risorsa preziosa per molte aziende, riguarda la piattaforma personalizzata e integrata con il Payroll per semplificare la gestione dei Piani di #WelfareAziendale. linkedin.com/posts/candidom…

Migliorare la gestione ed il controllo del processo #payroll della vostra azienda con precisione e professionalità. Tutto ciò per mettere la #compliance al centro della responsabilità aziendale. linkedin.com/posts/candidom…

La nostra dedizione alla precisione e all'accuratezza dei cedolini del vostro team non è mai stata così evidente. Ogni output del nostro servizio di #payroll è accompagnato da un dettagliato #reportdianalisi e controllo. linkedin.com/posts/candidom…

🤝 Risolvere le Controversie di Lavoro al di fuori delle aule giudiziarie: un approccio efficace  linkedin.com/posts/candidom…

Misurare l'efficienza nella gestione del #Payroll: indicatori chiave da considerare La gestione delle #retribuzioni rappresenta una componente fondamentale dell'amministrazione aziendale. linkedin.com/posts/candidom…

𝐁𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐢𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 Ottobre è il mese della pianificazione finanziaria e dei budget. linkedin.com/posts/candidom…

𝐋𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 “𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐞”: 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐮𝐫𝐚𝐭𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐢! linkedin.com/posts/candidom…

Ottima notizia per le Persone cui si applica il #CCNL del #Terziario della Distribuzione e dei Servizi: le Parti sindacali hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Contratto. Previsti aumenti retributivi e #unatantum linkedin.com/posts/candidom…

Si discute molto sull’assorbibilità, o meno, degli aumenti tabellari previsti dal recente rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Terziario distribuzione e servizi. L’indagine, a mio avviso, dovrebbe essere condotta linkedin.com/posts/candidom…

Segnalo il mio recente contributo per il #BollettinoAdapt di oggi, dove ho esplorato il delicato tema della #conciliazioneinsedesindacale linkedin.com/posts/candidom…

#𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐞: 𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐬𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐝𝐞 (𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫𝐚) 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐝𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 Con la recentissima Ordinanza n. 9286 del 8 aprile 2025, la Cassazione ribadisce linkedin.com/posts/candidom…