Gemeinsames Zeichen setzen: Mit ihren Amtskolleg:innen & Bundesminister Prof. Karl Lauterbach zeigt GMK-Vorsitzende @GrimmBenne Verständnis für Demonstration der Beschäftigten in Gesundheits- & Pflegebranche bei ver.di Öffentlicher Dienst SAT-Aktion & sichert weiter Unterstützung zu. #GMK2022

Falls jemand bis heute nicht verstanden hat, warum Spartengewerkschaften keine Antwort sind, sondern nur dazu führen, dass Beschäftigtengruppen gegeneinander ausgespielt werden! Krankenhaus bleibt Teamarbeit! #NotrufNRW

Gute Demo; wir werden der Pflege diesen berechtigten Wunsch nach der Einführung des Personalbemessungsinstruments PPR 2.0 erfüllen.

Mitglieder in #Gewerkschaft sind zufriedener und glücklicher - kann ich bestätigen. Was für ein schöner Motivationsschub zum Wochenende :-) boeckler.de/de/boeckler-im…

Statt höherer Sätze hätte Lauterbach auch die Beitragsbemessungsgrenze hochsetzen können. Dann hätten die Gutverdiener die Lücke gefüllt, die es sich auch leisten können!

Die Beschäftigen der Uni-Kliniken in NRW sind seit mehr als 9 Wochen im Streik - und die Arbeitgeber bewegen sich nicht. Sie kämpfen für uns alle und brauchen unsere Solidarität. Im Video gebe ich das Protokoll einer Krankenschwester in der Notfall-Chirurgie wieder. #NotrufNRW

Virtuelle Pausenräume, intelligente Pflegebetten, digitale Dienstplangestaltung oder Desinfektionsroboter: Forscher:innen der #baua haben 30 Projekte zur #Digitalisierung in der #Pflege analysiert und in #Infografiken aufbereitet ➡️ tinyurl.com/5n8n96kk

Noch nichts vom #Pflegestreik in ⁦ver.di Unikliniken NRW⁩ gehört? Dann mal bei #sarahbosetti #bosettiwillreden reinschauen ⁦Ver.piss.di⁩ youtu.be/SFlTuOj9za0

Wir werden per Gesetz gegen die Überlastung der Pflege vorgehen. Der Standard guter Pflege und tatsächliches Personal werden verglichen. Die Krankenhäuser werden Sanktionen erleben, die die Lücke nicht schließen. Ich danke ⁦Ver.piss.di⁩ dafür, dass sie diesen Weg mitgehen

Klar super! Aber das kirchliche Arbeitsrecht gehört abgeschafft. Es gibt keinen Grund, warum Beschäftigte in einer kirchlichen Einrichtung andere (aktuell weniger) Rechte haben sollten, als in einer nicht kirchlichen Einrichtung. Gleiches Arbeitsrecht für alle!

"Wenn keine Fische im See sind, nützt der beste Köder nichts." meint Arbeitgeberverband Pflege e.V.. Gründe für hohe Teilzeitquoten u Flucht aus #Pflege|berufen sind aber belastende Arbeitsbedingungen. Dagegen helfen bedarfsgerechte Personalausstattung + #SolidarischePflegegarantie Ver.piss.di

„#Digitalisierung im #Gesundheitswesen ist dann erfolgreich, wenn sie beteiligungsorientiert läuft.“ kommentiert Barbara Susec in der #Labora22 Session ‚Vernetzte Kliniken und Algorithmen - Eine Vision für Gute Arbeit?‘ #Mitbestimmung #Partizipation Ver.piss.di Arbeit der Zukunft

Fazit: die Kosten der Energiekrise gehen vor allem zulasten der einkommensschwächsten und verletzlichsten Menschen und Unternehmen. Diese werden noch nicht einmal für ihren Wohlstandsverlust ausreichend kompensiert.

Heute in Nürnberg auf der #Altenpflegemesse - finde den Unterschied Ver.piss.di #Pflege

Krass. Zum dritten Mal in diesem Jahr legen die Bahn-Bosse den Zugverkehr lahm, weil sie die Leute nicht anständig bezahlen. So langsam reicht es doch, oder?

#Pflege am Limit: Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind weiterhin schlecht. Psychischen und körperlichen Belastungen haben während Corona noch weiter zugenommen, berichten die Beschäftigten. Das muss sich ändern. Finde hier unsere neueste #DGB-Studie: dgb.de/schwerpunkt/pf…