CEZA MAHKEMELERİNDE YARGILANIP CEZA ALDIĞINIZDA ALDIĞINIZ CEZA ADLİ SİCİLİ KAYDINIZA İŞLENİR SÜRESİ DOLDUĞUNDA DİLEKÇE VERİLEREK SİLİNEBİLİR

Artık kira kontratlarına damga pulu yapıştırma zorunluluğunuz bulunmamaktadır.

Boşanma davalarında tanık ifadeleri olayların ispatı açısından önemlidir. aile bireylerinin tanık olması zorun teşkil etmez.

Yıllık izin defterleri mutlaka tutulmalıdır.İşverenler,işci ve çalışanlarının izin takiplerini bu defterde tutmalıdır.

Vergi dairesi ve Ssk'ya Güncel borcu olmayan İşverenlerin sigorta primlerinde %5 indirim yapıldığını biliyormusunuz?++

++Bu rakamlar çok işci çalıştıran işletmeler için yıllık bazda yüksek miktarda indirimlere ulaşmaktadır.

Bir kısmı 1 ocak 2013 ve bir kısmı da 30 Haziran 2013 de yürürlüğe girecek RİSK ANALİZİ ile ilgili şirketler için önemli bilgiler!..

30 Haziran 2013′ten itibaren 50ve 50′den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan şirketler içinrisk analizi zorunluluğu

Risk analizi yaptırmayan şirketler için 3.234TL PARA CEZASI ve takip eden her ay için 4.851TL PARA CEZASI UYGULANACAKTIR.

30 Haziran 2014′ten itibaren bütün şirketler; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi bulundurma hükümlerinden yükümlü olacaktır.

Bu kanun ile; İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlü tutulmuştur.

‘Çok tehlikeli’ sınıfta yer alan büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmazsa iş durdurulacaktır

Bu işyerlerinde çalışan, gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbiri alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilecek

İşveren ayrıca işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını sürekli izleyecek ve denetleyecektir.

Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlayacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmadan işçiyi işe başlatamayacaktır.

İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayacaktır.

İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılamayacak.

İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda iş sözleşmelerini feshedebilecek

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, işe girişlerinde, sağlık raporu olmadan işe başlatılamayacaktır.