Im #ServiceLab ZHAW entstehen die ersten Prototypen der #IBH #SeamlessLearning Teilprojekte Wellen und BiLeSa Interreg Tweets @HTWG Universität St.Gallen (HSG)

Klasse Beiträge bei mole. Hört einfach mal rein: x.com/HSWismarPresse…

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Wie zu jedem Jahreswechsel haben wir wieder einen (noch gar nicht so) alten Jahrgang freigeschaltet: Alle 2016er (!) Ausgaben der HSW (und auch der anderen Zeitschriften) stehen ab sofort zum kostenlosen Download bereit! universitaetsverlagwebler.de/zeitschriften #openaccess #rumstöbern #geschenkt

#Stellenausschreibung: Fachinformatikerin/ #Fachinformatiker für die Entwicklung einer #Lernplattformarchitektur #Fachhochschule #Güstrow : karriere-in-mv.de/stelle/422-fac…

Die Universität Siegen hat Best Practice Beispiele zur Digitalisierung der Lehre zusammengestellt: blogs.uni-siegen.de/pdg

Heute kam die Urkunde zu unserer "Workshops on demand"-Aktion am Deutschen Diversity-Tag (#ddt19). Vielen Dank dafür an die @ChartaVielfalt. Der ddt20 ist vorgemerkt und wir werden wieder dabei sein.👍

Frischer Wind für die Lehre -Didaktisches Seminar mit Lehrenden der #Wasserschutzpolizei-Schule Hamburg.

Call for Abstracts: Erforschung der eigenen Lehre. Mehr unter: fbzhl.fau.de/2019/07/23/cal… (Deadline 15.10.19) - freuen uns, wenn Lehrende @th_koeln Interesse haben. Mehr unter fbzhl.fau.de/2019/07/23/cal… #SoTL

Tool-Empfehlung: #flinga = offenes & vielfältig einsetzbares Kollaborations-Tool z.B. für Mindmaps, Brainstorming, Frage& Antwort-Sessions, Kuratierungen. Mit Exportfunktion zur Weiternutzung gesammelter Inhalte & flexiblen Einstellungen. Mehr im Blog: ebildungslabor.de/blog/flinga/

#Tagung #Wissensmangement und #Wissenstransfer an #Fachhochschule #Güstrow (#FHÖVPR M-V). #Keynote Prof. Dr. Klaus North läuft gerade.

Ich glaube, ich möchte #LernCoach werden. Wahnsinnig spannend, was Harald Eder & Simon Roderus über die Idee bei DATEV erzählen, agile Lernbegleiter einzusetzen, die Lernende in ihrem Selbstlernprozess begleiten. #Lernen #AgilesLernen #Weiterbildung ift.tt/2pYAm5O

„#Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern ist kein Incentive oder 'nice to have', sondern schlichte Notwendigkeit, um Alltagsgeschäft und Innovationsdruck heute erfolgreich zu meistern.“ bit.ly/2FsCQMS #Führung #Unternehmenskultur #Mitarbeiterentwicklung

#Hochschuldidaktik und #Lehrreflexion für die Ohren... jetzt auch aus dem Nordosten. x.com/HSWismarPresse…

Notizblock für Ihre Sprechstunde von Martin Bonnet & mir jetzt auch in @th_koeln-Design th-koeln.de/mam/downloads/… (ggf. kommen noch mal Bearbeitungshinweise hinzu)

Kurzes Lernformat, allerdings mit längerer Vorbereitungszeit für Organisation: colearn.de/clsprints/

Nicht neu, aber immer wieder Thema und Herausforderung der #Hochschullehre: #Feedback. Klasse Artikel: blog.phzh.ch/zhe/feedback-S…

Gute Handreichung zur Durchführung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM): amazon.de/Betriebliches-…