Mohammed Baksh (@bakshmohamad) 's Twitter Profile
Mohammed Baksh

@bakshmohamad

"Be the change that you wish to be in your life" Global Citizen 🗺️

ID: 630874643

calendar_today09-07-2012 07:21:03

69 Tweet

56 Followers

190 Following

Wael Kabli 🇸🇦 وائل كابلي (@waelkabli) 's Twitter Profile Photo

صباح الخير اليوم حبيت أتكلم عن بعض النصائح اللي تمنيت أني عرفتها قبل لا أبدأ بزنس. وراح أوثقها في هذا الثريد العظيم أتمنى انها تعجبكم #فضفضة_ريادي

هيثم خالد | Hitham Khalid (@hithampa) 's Twitter Profile Photo

بدت أحداث هذي التغريدات قبل ٨ سنوات في مدينة الرياض. اللي طالع في الصورة ملحق بيت في حي الروضة. ومن هنا كانت بداية القصة..

بدت أحداث هذي التغريدات قبل ٨ سنوات في مدينة الرياض. 
اللي طالع في الصورة ملحق بيت في حي الروضة.

ومن هنا كانت بداية القصة..
Ahmed M. AlJibreen (@ahmalj) 's Twitter Profile Photo

من أفضل نصائح هالسنة اللي سمعتها: قراءة أفضل ١٠٠ كتاب بتمعن وهدوء وإعادة قرائتها للفهم والتذكر أفضل من قراءة ١٠٠ كتب جديدة جودتها أقل ومعلوماتها مكررة من Naval #ثريد قصير

IDEO U (@ideou) 's Twitter Profile Photo

“There’s a myth around creativity that you either have it or you don’t,” But, it’s not a fixed trait—it’s more like a muscle, one that needs to be flexed to stay strong. Here's an exercise to try out to help spark your own creativity: ideou.com/blogs/inspirat…

IDEO U (@ideou) 's Twitter Profile Photo

“The (prototyping) mindset is about learning. It’s not about getting it perfect.” Here are stories + tips about how to use service design to bring more meaningful experiences to customers: ideou.com/blogs/inspirat…

محمد الحاجي (@midoalhajji) 's Twitter Profile Photo

ظاهرة الغياب في العمل تقابلها الآن ظاهرة “الحضوريّة”. علاماتها: ١- ساعات العمل الطويلة ٢- تفشّي سلوكيات التزلّف الوظيفي (ترسل إيميل آخر الليل لتدهش مديرك أنك ما زلت تحرث) ٣- تكاليفها على المؤسسة بسبب الإجهاد تفوق تكاليف الغياب ٤- تقييم الموظف يعتمد على ساعات الموظف لا إنتاجيته

ظاهرة الغياب في العمل تقابلها الآن ظاهرة “الحضوريّة”. علاماتها:
١- ساعات العمل الطويلة
٢- تفشّي سلوكيات التزلّف الوظيفي (ترسل إيميل آخر الليل لتدهش مديرك أنك ما زلت تحرث)
٣- تكاليفها على المؤسسة بسبب الإجهاد تفوق تكاليف الغياب
٤- تقييم الموظف يعتمد على ساعات الموظف لا إنتاجيته
IDEO U (@ideou) 's Twitter Profile Photo

“There’s a lot of ways we find meaning and purpose in our lives. It doesn’t all have to come from your job.” —Bill Burnett, Author & Designer

غاده بنت غنيم آل غنيم (@ghadahalghunaim) 's Twitter Profile Photo

ادخل الرابط التالي لتتعرف اكثر عالدراسه في جامعه الملك عبدالله وطريقه التسجيل kaust.edu.sa/admissions/ #kaust #كاوست

حكم العظماء (@7kmoz) 's Twitter Profile Photo

كلمة "بلاش" التي نتداولها في لهجاتنا العامية أصلها فصحى وهي مشتقة من "بلا شيء".

تفاعل السعودية | Taf3ol Saudia Arabia (@taf3olksa) 's Twitter Profile Photo

«أغلب مشاكلنا وخلافاتنا ستختفي تماما لو تحدثنا مع بعضنا، بدلا من أن نتحدث عن بعضنا!»

متع عقلك (@facwow2) 's Twitter Profile Photo

يوجد محل قهوة في باريس يعتمد سعر القهوة فيه على مدى أدبك في طلب قهوتك فسعر"أعطني قهوة" أغلى من سعر"صباح الخير. بشرنا عنك؟ ممكن تعطيني قهوة"

ملهم (@ht3lm) 's Twitter Profile Photo

عليك أن تتقبل حقيقة أن بعض الأشياء لن تكون لك، وعليك أن تتعلم تقدير الأشياء الفريدة التي تملكها أنت وحدك.