「地方だと、なかなか応募が集まらない…」 そんなお悩みありませんか？🤔 労働人口の減少や求人倍率の上昇、応募件数の地方格差など、地方採用を取り巻く環境は年々厳しくなっています。 "3つのポイント”を押さえて採用成功率を向上させましょう！👇 site.backcheck.jp/knowledge/rura… #地方採用 #採用 #人事

💥経歴詐称が発覚したらすぐ「内定取り消し」で解決…？ ブランド毀損・法的リスク・採用コストの無駄など、企業側もノーダメージでは済みません💭 採用候補者の経歴詐称が発覚した時に、内定取り消しが企業に与えるリスクと対応策をまとめました site.backcheck.jp/knowledge/misr… #内定取り消し #採用 #人事

2030年、IT人材が約79万人不足するってご存知ですか？😳 そんな中、経験よりも「伸びしろ」で採用する“ポテンシャル採用”が注目されています。 ポテンシャル採用を成功に導く4つのポイントや、成功企業の事例も紹介しています👇 site.backcheck.jp/knowledge/engi… #ポテンシャル採用 #採用 #人事

👤「思ってた仕事と違う…」 🏢「期待してた働きぶりじゃないかも」 試用期間の“ギャップ”は、誰にでも起こりうること。 でも、適切な対応をすれば関係修復も定着促進も可能です🌱 社員・企業ができる改善アプローチをまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/tria… #試用期間 #採用 #人事

採用における「ミスマッチ」と「アンマッチ」ってどう違うの？🤔 どちらも“合わないこと”を指しますが、 実は発生するタイミングも原因も異なります。 今の自社の採用課題として、どちらが起きているのか確認してみませんか？👇 site.backcheck.jp/knowledge/mism… #ミスマッチ #採用 #人事

採用後に経歴詐称が発覚…😨 内定取り消しやブランド毀損など、企業も大きなダメージを受けるリスクがあります。 防ぐために有効なのが「経歴調査」です📋 候補者のどんな経歴を、どのように確認すべきか？ やり方・注意点をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/how-… #経歴調査 #採用 #人事

📣お役立ち資料公開 新卒採用における6つのコンプライアンスリスクカテゴリを解説し、故意によるコンプライアンス違反の防止策をご紹介しています✍️ 詳細はこちら👇 site.backcheck.jp/info/whitepape… #backcheck #コンプライアンスチェック

📣お役立ち資料公開 従来の面接方法の問題点や、入社後に活躍する人材を見極めるための“本質的な面接方法”を具体例とともに解説しています✍️ 詳細はこちら👇 site.backcheck.jp/info/whitepape… #backcheck #コンピテンシー面接

「リファレンスチェックって、落ちる原因になる…？💭」と不安になる転職活動者も多いですよね 実は“落とすため”ではなく、ミスマッチ防止や強みの再確認に役立つ仕組みなんです✨ 実施目的や確認される項目をわかりやすくまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #転職

採用や取引の場面で「反社チェックは必須」と言われても… 「具体的にどうやって、どこまで調べればいいのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか😥？ この記事では、反社チェックの具体的な4ステップや判明した際の対処法まで解説します📘 site.backcheck.jp/knowledge/how-… #反社チェック #採用 #人事

休職歴ってバックグラウンドチェックで知られる…？🤔 「言うべき？隠せる？」と迷う転職活動者も、「判明したらどう判断する？」と悩む企業も多いですよね。 双方がどう向き合うべきか、知っておきたいポイントをまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/back… #バックグラウンドチェック #採用 #転職

「リファレンスチェックって、最終面接前と内定直前、どっちでやるべき？」🤔 タイミング次第で ✅面接の質問の質 ✅候補者の心理的負担 ✅選考期間 が変わります 迷いがちなリファレンスチェックの実施タイミングについて整理しました👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

「リファラル採用、気になるけど制度づくりが難しい…」という人事担当者さまへ！👀 この記事では、 ✅メリット/デメリット ✅報酬や就業規則への記載例 ✅導入ステップ などまとめてご紹介📌 制度づくりの叩き台としてそのまま使えます👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファラル採用 #採用 #人事

📣お役立ち資料公開 3,000社・年間約6万人の入社・定着支援データをもとに、早期退職に至るメカニズムを3要因から体系的に解説しています✍️ 詳細はこちら👇 site.backcheck.jp/info/whitepape… #backcheck #早期退職

中途入社者の新人研修、属人的になってませんか？🤔 OJT任せだと孤立から早期退職につながる可能性が。 「3ヶ月で辞めた…」を防ぐ鍵は“入社前〜配属後”のオンボーディング設計！ 具体的な研修内容6選や成功事例、導入手順をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/onbo… #オンボーディング #採用 #人事

リファレンスチェックをお願いしたら、採用候補者が急に辞退…。 その理由、「リファレンスチェックをしたら、現職に転職活動がバレるのでは…？😰」という不安かもしれません。 バレる原因3パターンと、避けるための対策をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

「リファレンスチェック実施＝ほぼ内定確定🤔？」 という誤解がよく起きています。 本記事では ✅ 候補者が早合点してしまう3つの理由 ✅ 誤解を防ぐ説明フレーズ を分かりやすく整理しました。 実務でそのまま使える考え方はこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/refe… #リファレンスチェック #採用 #人事

【生成AI時代の採用、見極めできてますか？】 人事の半数超が「AIで作られた応募書類に接触」 6割が「選考判断が難しくなった」と回答。 採用トラブル実態調査（人事1,000名）👇 site.backcheck.jp/info/pressrele… #採用 #人事 #生成AI #HRTech

「バックグラウンドチェックって違法になるの？🤔」 実は「やり方次第」で危険なケースも…⚠️ 同意なし・調査範囲のミスなど、見落としがちなポイント知ってますか？ 人事なら押さえておきたい注意点をこちらの記事でチェック！👇 site.backcheck.jp/knowledge/back… #バックグラウンドチェック #採用 #人事

📣お役立ち資料公開 経歴詐称やSNSの問題投稿など、コンプライアンスリスクは面接や書類だけでは見抜けないケースも少なくありません。 本資料では、実際のリスク検出事例をもとに採用リスクの実態を解説しています✍️ 📥資料はこちら site.backcheck.jp/info/whitepape… #backcheck #コンプライアンスチェック