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Sozialunternehmen | Gleichstellung | Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen | Pionier für Social Franchise, Leichte Sprache #atempo #capito #nueva

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linkhttp://www.atempo.at calendar_today25-11-2014 15:26:41

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Profunde und klare Analyse von Michael Meyer zur Situation von Sozialunternehmen in Covid Zeiten. Übrigens: atempo (respektive die verbundene CFS) wird im Firmenbuch seit 2018 als "impact first" Unternehmen ausgewiesen. #SocEnt #socialbusiness #sena #SEND

Profunde und klare Analyse von Michael Meyer zur Situation von Sozialunternehmen in Covid Zeiten.
Übrigens: <a href="/atempo_graz/">atempo</a> (respektive die verbundene CFS) wird im Firmenbuch seit 2018 als "impact first" Unternehmen ausgewiesen.
#SocEnt #socialbusiness #sena #SEND
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Interessante Mittags-GesprächspartnerInnen heute bei uns im Lorenz. Danke für den Besuch an Vizekanzler a.D. Erhard Busek und Sebastiaan de With Macherin Gaby Stowasser!

Interessante Mittags-GesprächspartnerInnen heute bei uns im Lorenz. Danke für den Besuch an Vizekanzler a.D. Erhard Busek und <a href="/SdW/">Sebastiaan de With</a> Macherin Gaby Stowasser!
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Großeinrichtungen sind ein Modell der Vergangenheit - man sollte sie schließen, nicht bauen! Da hilft auch kein Schönsprech vom selbständigen und selbstbestimmten Leben. Inklusion geht anders!

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freut sich gerade über einen schönen Artikel über @capito_graz im deutschen Franchisemagazin. atempo #socialfranchise #socialentrepreneurship avr-emags.de/emags/Franchis…

freut sich gerade über einen schönen Artikel über @capito_graz im deutschen Franchisemagazin. 
<a href="/atempo_graz/">atempo</a> #socialfranchise #socialentrepreneurship 
avr-emags.de/emags/Franchis…
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Schade! Aber klar, man soll am Höhepunkt gehen. Wir schätz(t)en jedenfalls Badelts gerade zuletzt immer pointierteren und klareren Aussagen sehr. Sind neugierig, was die neue, spannende Aufgabe sein wird. All the best!

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Topic 3 ▶️ Employing people with intellectual disabilities: the employee’s and the employer’s perspectives. Klaus Candussi – Managing Director at Atempo Melanie Wimmer – Staff member of Atempo

Topic 3 ▶️ Employing people with intellectual disabilities: the employee’s and the employer’s perspectives.
Klaus Candussi – Managing Director at Atempo Melanie Wimmer – Staff member of Atempo
Inclusion Europe (@inclusioneurope) 's Twitter Profile Photo

Jobs are life-changing for people with disabilities. Rights for real salary provide an autonomous way of life. "I am happy my teachers were wrong. I have a job now, earn money and am very happy" instagram.com/justagirl_onwh…

Jobs are life-changing for people with disabilities. Rights for real salary provide an autonomous way of life. "I am happy my teachers were wrong. I have a job now, earn money and am very happy" instagram.com/justagirl_onwh…
Klaus Candussi (@klauscandussi) 's Twitter Profile Photo

Wer gute Entscheidungen treffen will, braucht gute - und verständliche - Information. Dazu haben wir ein paar Gedanken im #capito_graz Blog festgehalten. capito.eu/2021/03/17/zie…

Josef Votzi (@josefvotzi) 's Twitter Profile Photo

Warum die Türkisen die Schmid-SMS selber lancierten, das Outing mit großem Lendenschurz aber last minute misslang. Aus Angst vor weiterem Umfrage-Absturz suchen Kurz & Co ihr Heil in immer halsbrecherischen Manövern trend.at trend.at/politik/politi… via @at_trend

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Ein schlimmer Verlust für das Land! Entschlossen und unbeugsam in seinem Kampf für Inklusion war er doch stets auch ein begnadeter Verbinder. Mir Herbert Pichler verliert atempo zugleich einen großen Unterstützer und langjährigen Freund.

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Heute ist der Tag des Franchisings! 📢 Zu diesem Anlass haben wir den Autoren Uwe Lubrich zu einer Lesung eingeladen. Er las aus dem leicht verständlichen Krimi „Die Erbschaft“ vor. 📖 #oefv #tagdesfranchising #socialfranchising capito.eu/2021/04/15/cap…

Heute ist der Tag des Franchisings! 📢

Zu diesem Anlass haben wir den Autoren Uwe Lubrich zu einer Lesung eingeladen. Er las aus dem leicht verständlichen Krimi „Die Erbschaft“ vor. 📖

#oefv #tagdesfranchising #socialfranchising

capito.eu/2021/04/15/cap…
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New episode on Inclusion Europe Radio w/ 🎙️ Melanie Wimmer. We talk about the use of social media in her work as a self-advocate, her job at atempo and difficulties faced in education and employment for people with disabilities. anchor.fm/inclusion-euro…

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#Inklusionswende jetzt! Menschen mit und ohne #Behinderungen in führenden #Sozialunternehmen Deutschlands und Ashoka-Fellows haben einen One-Pager erarbeitet, um der neuen #Bundesregierung ein Angebot für eine gelingende #Inklusionswende zu unterbreiten.

#Inklusionswende jetzt! Menschen mit und ohne #Behinderungen in führenden #Sozialunternehmen Deutschlands und Ashoka-Fellows haben einen One-Pager erarbeitet, um der neuen #Bundesregierung ein Angebot für eine gelingende #Inklusionswende zu unterbreiten.
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#mys - Me and my story macht das Teilen von persönlichen Geschichten zum Mittel für die Gestaltung inklusiver Schule. Digitales Lernen passiert spielerisch nebenbei. Abschluss eines erfolgreichen Erasmus+ Projektes heute in der Pädagogischen Akademie in Graz. ⁦atempo

#mys - Me and my story macht das Teilen von persönlichen Geschichten zum Mittel für die Gestaltung inklusiver Schule. Digitales Lernen passiert spielerisch nebenbei.
Abschluss eines erfolgreichen Erasmus+ Projektes heute in der Pädagogischen Akademie in Graz.
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