Yksilölle koulutus on yhä kannattava sijoitus, ja vielä kannattavampi se on yhteiskunnalle. Ainakin koulutuksen laiminlyönti on riski – sekä yksilölle että yhteiskunnalle.

Totta! Jokaisessa työpaikassa on ongelmia, mutta toisissa ihmiset silti viihtyvät. Yksi selittävä tekijä lienee tapa keskustella ongelmista. Sellainen tapa, joka rakentaa yhteistyötä. #ratkaisukeskeisyys #johtaminen uef.fi/fi/jatkuva-opp…

Lataa tästä itsellesi opas valmentavaan työotteeseen! uef.fi/fi/lataa-maksu… UEF | Jatkuva oppiminen #johtaminen

Vielä ehdit mukaan! uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen

Mikä esihenkilötyön suuntaus on mielestäsi ihanteelinen henkilöstön näkökulmasta? Joiden selvityksien mukaan sen on valmentava työote. Jos kiinnostaa, tervetuloa koulutukseen. #smartforgood UEF | Jatkuva oppiminen uef.fi/fi/jatkuva-opp…

Korona voi ahdistaa ja kuormittaa mieltä. Se näkyy myös kysynnässä: iltalehti.fi/kotimaa/a/8bf0… Toki onneksi haitalliselle stressi voi itsekin tehdä jotain: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #korona

Esihenkilö, kumpi on tarttuvampaa, ongelmapuhe vai ratkaisupuhe? Jos tahdot vahvistaa ratkaisupuhetta työpaikallasi mutta et vielä tiedä kuinka se tehdään, niin tule koulutukseen. uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #smartforgood #johtaminen

Keskityt työhösi. Haitallinen keskeytys. Uudelleen orientoituminen. Keskimäärin uudelleen keskittymiseen menee 23 minuuttia. Tehokasta duunia?!! Jos et usko, lue tästä: ics.uci.edu/~gmark/chi08-m… Tai tule koulutukseen: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #keskittyminen

Korona muutti pelimerkkejä. Aikaisemmat toimintatavat eivät toimi. Tarvitsemme siis kasvunasennetta oppiaksemme uutta. Kasvunasenteen vahvistaminen ei ole salatiedettä. Sen oppii vaikka tässä koulutuksessa: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #johtaminen #smartforgood

Asiat laitettiin juuri levelille kaksi @lottaxilona toimesta. Seuraava HAUS.fi webinaari esittelee Cori Zarekin Obaman hallinnosta , Rogier Creemersin DigiChinasta ja Florian Marcuksen e-Estoniasta. Eli 🇫🇮🇪🇪🇨🇳🇺🇸 #jottajokainenvoisioppia #hauslive

Tää kannattaa muistaa. Tänään olin itse kohdassa ”different”. #TGIF

Tervetuloa maksuttomaan aamukahviwebinaariin! Tarjolla tutkittua tietoa, käytännön menetelmiä ja energisoivaa pöhinää. Ensimmäinen jo 29.4! uef.fi/fi/smartforgoo… UEF | Jatkuva oppiminen #työelämä

Voiko keskittymistä parantaa? Haitalliset keskeytykset ovat hallaa aivoille; kuin niitä' pannulla paistaisi. Tässä muutama vinkki: mindtools.com/pages/article/… Tai sitten tule koulutukseen: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #keskittyminen #työelämä

Monesti saa lukea, että höpinää on somessa tarjolla. Onneksi on myös tutkittua tietoa. Parhaimmillaan tutkittu tieto löytää tiensä koulutuksiin ja sitä kautta työelämän palvelukseen. Se on myös tämän koulutuksen tarkoitus. uef.fi/fi/jatkuva-opp… #johtaminen UEF | Jatkuva oppiminen

Viikko takana valmennusta by Coach Arttu Puhakka. Ensi viikolla Ina, Leni, Katriina, Janina ja @alxhintsala tosi toimiin #hyvinvointeko’jen pariin. Kannustan jakamaan hyvinvointikoodinaattoreista tietoa opiskelijoille University of Eastern Finland laitoksilla ja osastoilla!

Muista ilmoittautua to 29.4 klo 8.30–9.15 järjestettäville #smartforgoodLIVE -aamukahveille! Kevään kahvit starttaa Coach Arttu Puhakka aiheella Keskeytyksistä keskittymiseen. Tämän kevään teemana on työhyvinvointi. Ilmoittautumiseen: uef.fi/fi/tapahtuma/s…

Vahvuus on eri asia kuin osaaminen, vaikka monesti meillä oppimisen ja osaamisen ihmemaassa ei näin mielletä. Mutta kuinka vahvuuksia johdetaan työpaikalla ja mitä hyötyä niistä on liiketoiminnalle ja hyvinvoinnille? Vastaus: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #johtaminen

Tutustu Valmentava esimies -koulutukseen, jonka kouluttajina toimivat Coach Arttu Puhakka ja @PauliKallio. Tutustut koulutuksen aikana ratkaisukeskeisyyteen ja valmentavaan työotteeseen sekä harjoittelet ratkaisukeskeisen valmentamisen menetelmiä käytännössä. Lue lisää linkin takaa!

Noin puolet ajastamme mieli vaeltaa sinne tänne. Tietoisuustaitoharjoituksien yhtenä myönteisenä sivuvaikutuksena on keskittymisen vahvistuminen. sps.columbia.edu/news/how-medit… Toki on muitakin keinoja keskittymisen parantamiseen: uef.fi/fi/jatkuva-opp… UEF | Jatkuva oppiminen #työelämä