Quand un manager pense avoir transmis l’information à t’il valider son impression par un accusé de réception? La réception d’un message est tellement différente d’un individu à l’autre. La connaissance de soi et par conséquence celle des autres permet de…lnkd.in/eDa6DckJ

Une formation au métier de coach certifiante (RNCP) et finançable dans votre CPF, qui vous permettra d’accompagner avec une approche puissante : l’intelligence de soi. #formation #Coaching #Coach lnkd.in/eTetKGEq

Interview de Bruno THEVENIN sur CEO Radio.Tv autour de la connaissance de soi et du coaching. Et du changement de vie… #coaching #connaissancedesoi lnkd.in/e-c8YHqh

"j'ai manqué de courage managérial", cette phrase je l'ai souvent entendu. La crainte de blesser, de passer pour un manager dur peuvent freiner ou stopper nos intentions. Il y a une nécessité pour le manager de bien se connaître afin de pouvoir concilier…lnkd.in/e68-c-yw

Manager control freak ou command and control... Oui je l'ai été. J'ai un temps managé à distance 8 patron de région. Tous les lundis matin revue de région, 1h au téléphone avec chacun, 8 heures de suite afin de contrôler mon busine…lnkd.in/eJY8Dwwb lnkd.in/eMVTgDrd

L’été sera le bon moment pour se poser, la rentrée sera le meilleur moment pour se (trans)former. #mbti #ccti #connaissancedesoi OSIRIS CONSEIL lnkd.in/e-3DcSbz

#coach #formation #mbti #ccti #intelligencedesoi lnkd.in/e-xt7qXH

« Je voudrais lui dire mais je ne sais pas comment ». Faire un feedback est un acte managerial trop peu utilisé. Il permet de féliciter ou de faire progresser ses collaborateurs (ou son boss aussi). Savoir, vouloir, pouvoir faire un feedback s’apprend afi…lnkd.in/eT_ngAAz

Notre équipe, notre entreprise, notre organisation, tout comme un individu à ses préférences, sa façon de faire. Bien les connaître, c’est aussi appréhender des manières différentes de faire notamment quand la pression augmente ( hausse des coûts des mati…lnkd.in/ePBiVXyi

Quand vos clients partagent ce que nous apportons à leur équipe avec l’approche d’Osiris. Merci Florian DELMAS Participer à l’émergence d’un nouveau leadership dans cette période de profondes mutations, voilà ce qui nous anime chez OSIRIS CONSEIL. #Co…lnkd.in/eNzFjGzM

Je vous souhaite une belle rentrée. OSIRIS CONSEIL #coaching #management lnkd.in/eUFZWgyx

Je partage en tous points les éléments Alice Barbe et Samuel Olivier DOUETTE. Le leader doit faire face à de nombreux paradoxe « bienveillance et exigence », « court terme et long terme », « profit et bien commun », « cadre et autonomie » etc.  Le leade…lnkd.in/dNKQ6p58

Nous avons accompagné #LECTRA sur un parcours alliant #connaissancedesoi et connaissances managériales. Le projet a embarqué et impliqué le comité de direction et va être relayé par les managers pour transmettre valeurs et savoir être. Merci @JeromeUrvoa…lnkd.in/dVjNT6Ya

Les besoins de la #générationZ sont très clairs. Besoin de sens, besoin de pouvoir gérer son propre développement, besoin de travailler en collaboration. Cela doit entrainer des modifications de comportements managériaux de la part des générations préc…lnkd.in/e_Bx5AyJ

Merci PASCAL BACHELIN pour ton témoignage. Bien se connaître pour accompagner les autres. Tu complètes ta grande expérience de la formation de manager avec #intelligencedesoi. Reconnaître ses forces et savoir ne pas les laisser prendre le contrôle de…lnkd.in/emjw_svJ

Ravi d'avoir accompagné la 5me promotion 2022 formation à la découverte du type de personnalité OSIRIS CONSEIL. Cette promotion en présentiel de 5 jours a brillamment obtenu sa certification. Conduire un entretien de découverte du type basé sur le CCTI/MB…lnkd.in/eejPHpKb

Je rejoins les éléments partagés par Olivier Sibony dans son article. Les managers disposent d'outils mais comment bien les utiliser ? Dire que le brainstorming est la solution pour générer des idées, que l'entretien annuel permet de faire évoluer le collabora…lnkd.in/eJT3xsER

Se connaître pour mieux (re) connaître les autres. Le management commence par une bonne connaissance de soi pour apprécier ce qui me pousse et ce qui me demande plus d’efforts. Les managers sont souvent équipés en competences métiers mais rarement en « s…lnkd.in/eZ-X5AUX

Excellent article sur nos modèles mentaux, croyances ou préférences. Dans ces moments d'incertitude que nous traversons, il semble important pour les managers et/ou leaders d'apprendre à décrypter et à connaître leur modèle mentaux ou préférences. Ces mod…lnkd.in/eps4GH3r

Merci Clément Beccu 🔥 ,François Gressant et Susan Baker Jarousse, @Uigestion d’intégrer la #connaissancedesoi dans le parcours de formation de leurs collaborateurs et de faire aussi connaître à leur client cette approche auprès de leur leadership team. Mie…lnkd.in/eHZ3Z_4v