Voorkomen is beter dan genezen. Wij durven te zeggen dat 50% van de verzuimgevallen te voorkomen is met de juiste voorzorgsmaatregelen. Begin bij het begin: observeren en open praten. buff.ly/2lRnqwb #spredleblog3 #AAC

Herken de signalen bij werkstress en een te hoge werkdruk! Leidinggevenden, teamleiders en ook collega’s onderling zouden bekend moeten zijn met het herkennen van deze signalen en situaties. #werkstress #werkdruk

Een actief verzuimbeleid levert iedereen iets op. Ontwikkel een visie en maak het een onderdeel van de bedrijfsvoering, met de hulp van Arboadviescentrum. Bel nu 📞 085 - 06 03 006.

Als ondernemer kun je veel zelf verzorgen wat bijdraagt aan een positieve en gezonde werkomgeving. Bijvoorbeeld door het aanbieden van periodieke medische onderzoeken, trainingen, consulten maar ook zoiets simpels als gratis stoelmassages. buff.ly/2lRnqwb #werkomgeving

Stel jezelf de vragen: weet je waar je moet beginnen wanneer een medewerker zich ziekmeldt en hoe zorg je ervoor dat het verzuimpercentage zo laag mogelijk blijft? Lees meer tips in onze nieuwste blog: buff.ly/2lueRan #verzuimpercentage #AAC

Personeelshandboeken, verzuimprotocollen, het zijn misschien niet de meest fijne onderwerpen om je mee bezig te houden. Echter in het geval van verzuim wil je op alles voorbereid zijn. #verzuim ##verzuimmanagement

Intern kan vaak veel worden opgelost bij een langdurig zieke werknemer. Toch kan een tijdelijke interimmer voor personeelsvraagstukken soms een goede keuze zijn. Bel nu voor advies van het Arboadviescentrum: 📞085 - 06 03 006. buff.ly/2EKjP9Y #AAC #ziekte

Verzuimbeleid is maatwerk en moet passen bij de bedrijfscultuur en –waarden. Alles komt voort uit een positieve en op gezondheid gerichte aanpak van werk en de arbeidsomstandigheden voor medewerkers. #verzuimbeleid #medewerkers

Weet jij wat de wettelijke verplichtingen van werkgever en medewerker zijn bij verzuim? Lees erover in onze nieuwste blog. buff.ly/30ReruB #werkgever #verzuimmanagement

Arbeidsrecht kent minimaal 40 verschillende wetten en regels. Een manier om als ondernemer op de hoogte te blijven van de laatste veranderingen in de wet- en regelgeving, is het inhuren van een extern bureau. Arboadviescentrum staat je graag bij! buff.ly/2ZKwHo6 #AAC

Arboadviescentrum biedt vlotte en complete ondersteuning bij verzuim. Ook bij complexe dossiers en altijd met de juiste kennis van de huidige wet- en regelgeving. In samenwerking met interne casemanagers en andere betrokken partijen wordt een duurzaam verzuimbeleid opgesteld.

Het is goed om te weten wat de verplichtingen van werkgever en medewerker zijn. Voor ondernemers is dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte en denk ook aan de bijkomende kosten van bijvoorbeeld plaatsvervanging. Schakel een professional in met de juiste kennis🧠. #arbo

Maak verzuim bespreekbaar. Ziekte hoeft lang niet altijd tot verzuim te leiden. Bespreek de (financiële) consequenties van verzuim en zorg voor duidelijkheid over regels rondom ziekte en herstel. Lees nu meer tips in onze nieuwste blog. buff.ly/32kri8P #spredleblog6 #AAC

Werkstress, overspannenheid en burn-out zijn vaak de aanleiding voor langdurig ziekteverzuim. Het is nooit helemaal te voorkomen, wel kun je de gevolgen voor je bedrijf flink beperken door de invoering van een juist beleid en transparante communicatie richting de medewerkers👥.

We helpen je graag om tot een goede preventieve aanpak te komen via coaching, consultancy en casemanagement. Bel nu het Arboadviescentrum📞. buff.ly/2HwyXdL #coaching #casemanagement

Als werkgever kun je een rol spelen in de gezondheid en betrokkenheid van medewerkers. Ga eens na wanneer medewerkers zich ziek melden. Is hier een patroon in te ontdekken? Het verzuim bespreekbaar maken is een goed begin. En let hierbij op signalen van werkgerelateerde stress.

Heb jij onze nieuwe blogreeks al gelezen? Daarin geven we zes tips voor ondernemers bij verzuim van werknemers. Voorbereid zijn op verzuim en preventieve maatregelen kunnen je organisatie namelijk veel opleveren. buff.ly/2PFG1dh #tips #verzuim

De strikte wetgeving rondom verzuim en re-integratie is ingewikkeld en verandert continu. Arboadviescentrum is altijd up-to-date. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al het nieuws rondom verzuim, re-integratie en nog veel meer! buff.ly/2GPj5CQ

Goh.....je verwacht het niet hè? Iets wat wij in de praktijk werkend met landurig arbeidsongeschikten al jaren roepen! #WIA #reintegratie #tweedespoor