Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile
Arboadviescentrum

@arboadviescentr

Wij helpen #MKB #verzuimmanagers met vervelende #Arbo #HRM en #reintegratie zaken zodat ze zich kunnen richten op hun core-business en zo geld kunnen besparen!

ID: 321540276

linkhttp://www.arboadviescentrum.com calendar_today21-06-2011 18:51:02

811 Tweet

400 Followers

535 Following

Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Voorkomen is beter dan genezen. Wij durven te zeggen dat 50% van de verzuimgevallen te voorkomen is met de juiste voorzorgsmaatregelen. Begin bij het begin: observeren en open praten. buff.ly/2lRnqwb #spredleblog3 #AAC

Voorkomen is beter dan genezen. Wij durven te zeggen dat 50% van de verzuimgevallen te voorkomen is met de juiste voorzorgsmaatregelen. Begin bij het begin: observeren en open praten. buff.ly/2lRnqwb
#spredleblog3 #AAC
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Herken de signalen bij werkstress en een te hoge werkdruk! Leidinggevenden, teamleiders en ook collega’s onderling zouden bekend moeten zijn met het herkennen van deze signalen en situaties. #werkstress #werkdruk

Herken de signalen bij werkstress en een te hoge werkdruk! Leidinggevenden, teamleiders en ook collega’s onderling zouden bekend moeten zijn met het herkennen van deze signalen en situaties. 
#werkstress #werkdruk
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Een actief verzuimbeleid levert iedereen iets op. Ontwikkel een visie en maak het een onderdeel van de bedrijfsvoering, met de hulp van Arboadviescentrum. Bel nu 📞 085 - 06 03 006.

Een actief verzuimbeleid levert iedereen iets op. Ontwikkel een visie en maak het een onderdeel van de bedrijfsvoering, met de hulp van Arboadviescentrum. Bel nu 📞 085 - 06 03 006.
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Als ondernemer kun je veel zelf verzorgen wat bijdraagt aan een positieve en gezonde werkomgeving. Bijvoorbeeld door het aanbieden van periodieke medische onderzoeken, trainingen, consulten maar ook zoiets simpels als gratis stoelmassages. buff.ly/2lRnqwb #werkomgeving

Als ondernemer kun je veel zelf verzorgen wat bijdraagt aan een positieve en gezonde werkomgeving. Bijvoorbeeld door het aanbieden van periodieke medische onderzoeken, trainingen, consulten maar ook zoiets simpels als gratis stoelmassages. buff.ly/2lRnqwb #werkomgeving
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Stel jezelf de vragen: weet je waar je moet beginnen wanneer een medewerker zich ziekmeldt en hoe zorg je ervoor dat het verzuimpercentage zo laag mogelijk blijft? Lees meer tips in onze nieuwste blog: buff.ly/2lueRan #verzuimpercentage #AAC

Stel jezelf de vragen: weet je waar je moet beginnen wanneer een medewerker zich ziekmeldt en hoe zorg je ervoor dat het verzuimpercentage zo laag mogelijk blijft? Lees meer tips in onze nieuwste blog: buff.ly/2lueRan #verzuimpercentage #AAC
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Personeelshandboeken, verzuimprotocollen, het zijn misschien niet de meest fijne onderwerpen om je mee bezig te houden. Echter in het geval van verzuim wil je op alles voorbereid zijn. #verzuim ##verzuimmanagement

Personeelshandboeken, verzuimprotocollen, het zijn misschien niet de meest fijne onderwerpen om je mee bezig te houden. Echter in het geval van verzuim wil je op alles voorbereid zijn. #verzuim ##verzuimmanagement
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Intern kan vaak veel worden opgelost bij een langdurig zieke werknemer. Toch kan een tijdelijke interimmer voor personeelsvraagstukken soms een goede keuze zijn. Bel nu voor advies van het Arboadviescentrum: 📞085 - 06 03 006. buff.ly/2EKjP9Y #AAC #ziekte

Intern kan vaak veel worden opgelost bij een langdurig zieke werknemer. Toch kan een tijdelijke interimmer voor personeelsvraagstukken soms een goede keuze zijn. Bel nu voor advies van het Arboadviescentrum: 📞085 - 06 03 006. buff.ly/2EKjP9Y #AAC #ziekte
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Verzuimbeleid is maatwerk en moet passen bij de bedrijfscultuur en –waarden. Alles komt voort uit een positieve en op gezondheid gerichte aanpak van werk en de arbeidsomstandigheden voor medewerkers. #verzuimbeleid #medewerkers

Verzuimbeleid is maatwerk en moet passen bij de bedrijfscultuur en –waarden. Alles komt voort uit een positieve en op gezondheid gerichte aanpak van werk en de arbeidsomstandigheden voor medewerkers. #verzuimbeleid #medewerkers
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Weet jij wat de wettelijke verplichtingen van werkgever en medewerker zijn bij verzuim? Lees erover in onze nieuwste blog. buff.ly/30ReruB #werkgever #verzuimmanagement

Weet jij wat de wettelijke verplichtingen van werkgever en medewerker zijn bij verzuim? Lees erover in onze nieuwste blog. buff.ly/30ReruB #werkgever #verzuimmanagement
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Arbeidsrecht kent minimaal 40 verschillende wetten en regels. Een manier om als ondernemer op de hoogte te blijven van de laatste veranderingen in de wet- en regelgeving, is het inhuren van een extern bureau. Arboadviescentrum staat je graag bij! buff.ly/2ZKwHo6 #AAC

Arbeidsrecht kent minimaal 40 verschillende wetten en regels. Een manier om als ondernemer op de hoogte te blijven van de laatste veranderingen in de wet- en regelgeving, is het inhuren van een extern bureau. Arboadviescentrum staat je graag bij! buff.ly/2ZKwHo6 #AAC
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Arboadviescentrum biedt vlotte en complete ondersteuning bij verzuim. Ook bij complexe dossiers en altijd met de juiste kennis van de huidige wet- en regelgeving. In samenwerking met interne casemanagers en andere betrokken partijen wordt een duurzaam verzuimbeleid opgesteld.

Arboadviescentrum biedt vlotte en complete ondersteuning bij verzuim. Ook bij complexe dossiers en altijd met de juiste kennis van de huidige wet- en regelgeving. In samenwerking met interne casemanagers en andere betrokken partijen wordt een duurzaam verzuimbeleid opgesteld.
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Het is goed om te weten wat de verplichtingen van werkgever en medewerker zijn. Voor ondernemers is dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte en denk ook aan de bijkomende kosten van bijvoorbeeld plaatsvervanging. Schakel een professional in met de juiste kennis🧠. #arbo

Het is goed om te weten wat de verplichtingen van werkgever en medewerker zijn. Voor ondernemers is dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte en denk ook aan de bijkomende kosten van bijvoorbeeld plaatsvervanging. Schakel een professional in met de juiste kennis🧠. #arbo
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Maak verzuim bespreekbaar. Ziekte hoeft lang niet altijd tot verzuim te leiden. Bespreek de (financiële) consequenties van verzuim en zorg voor duidelijkheid over regels rondom ziekte en herstel. Lees nu meer tips in onze nieuwste blog. buff.ly/32kri8P #spredleblog6 #AAC

Maak verzuim bespreekbaar. Ziekte hoeft lang niet altijd tot verzuim te leiden. Bespreek de (financiële) consequenties van verzuim en zorg voor duidelijkheid over regels rondom ziekte en herstel. Lees nu meer tips in onze nieuwste blog. buff.ly/32kri8P #spredleblog6 #AAC
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Werkstress, overspannenheid en burn-out zijn vaak de aanleiding voor langdurig ziekteverzuim. Het is nooit helemaal te voorkomen, wel kun je de gevolgen voor je bedrijf flink beperken door de invoering van een juist beleid en transparante communicatie richting de medewerkers👥.

Werkstress, overspannenheid en burn-out zijn vaak de aanleiding voor langdurig ziekteverzuim. Het is nooit helemaal te voorkomen, wel kun je de gevolgen voor je bedrijf flink beperken door de invoering van een juist beleid en transparante communicatie richting de medewerkers👥.
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

We helpen je graag om tot een goede preventieve aanpak te komen via coaching, consultancy en casemanagement. Bel nu het Arboadviescentrum📞. buff.ly/2HwyXdL #coaching #casemanagement

We helpen je graag om tot een goede preventieve aanpak te komen via coaching, consultancy en casemanagement. Bel nu het Arboadviescentrum📞. buff.ly/2HwyXdL #coaching #casemanagement
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Als werkgever kun je een rol spelen in de gezondheid en betrokkenheid van medewerkers. Ga eens na wanneer medewerkers zich ziek melden. Is hier een patroon in te ontdekken? Het verzuim bespreekbaar maken is een goed begin. En let hierbij op signalen van werkgerelateerde stress.

Als werkgever kun je een rol spelen in de gezondheid en betrokkenheid van medewerkers. Ga eens na wanneer medewerkers zich ziek melden. Is hier een patroon in te ontdekken? Het verzuim bespreekbaar maken is een goed begin. En let hierbij op signalen van werkgerelateerde stress.
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Heb jij onze nieuwe blogreeks al gelezen? Daarin geven we zes tips voor ondernemers bij verzuim van werknemers. Voorbereid zijn op verzuim en preventieve maatregelen kunnen je organisatie namelijk veel opleveren. buff.ly/2PFG1dh #tips #verzuim

Heb jij onze nieuwe blogreeks al gelezen? Daarin geven we zes tips voor ondernemers bij verzuim van werknemers. Voorbereid zijn op verzuim en preventieve maatregelen kunnen je organisatie namelijk veel opleveren. buff.ly/2PFG1dh #tips #verzuim
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

De strikte wetgeving rondom verzuim en re-integratie is ingewikkeld en verandert continu. Arboadviescentrum is altijd up-to-date. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al het nieuws rondom verzuim, re-integratie en nog veel meer! buff.ly/2GPj5CQ

De strikte wetgeving rondom verzuim en re-integratie is ingewikkeld en verandert continu. Arboadviescentrum is altijd up-to-date. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van al het nieuws rondom verzuim, re-integratie en nog veel meer! buff.ly/2GPj5CQ
Arboadviescentrum (@arboadviescentr) 's Twitter Profile Photo

Goh.....je verwacht het niet hè? Iets wat wij in de praktijk werkend met landurig arbeidsongeschikten al jaren roepen! #WIA #reintegratie #tweedespoor