わかる方に質問です( ・ω・)∩ｼﾂﾓｰﾝ コメントやリツイートの表示数と、 私が確認できる数に差があるのですが、、、 なぜでしょう？ 前から気になっていました リプや引用リツイートを頂いた方 返信出来ていなかったら、ごめんなさい😫🙏💦

最近のTwitterは 　　卒業しました！ 　　試験、合格しました！ と、人生でも分岐になるポイントにいる方が多くて 『頑張って✊😃』と応援したくなる 卒業した皆さん、 試験合格した皆さん おめでとうございます🎉✨😆 療法士になった皆さん どこかでお会いしたときは よろしくお願いします😊✨

テーマパークは どんな人でも楽しめ 何度も行きたくなる カフェは落ち着くし 環境がわかるから安心する 『介護施設』 自分が入所や通うならどんなところに行きたいですか？ 同年齢の人が多い カフェや家っぽい雰囲気 自費介護も使えて融通が利く… 『あったらいいな』 があれば教えてください✨

娘は小学生になった年にコロナになり、コロナ禍で転校してるから、 『友達の素顔を知らない』 『自分も素顔を見せるの恥ずかしい』 って😱💦 マスク生活も3年目に入り いつまで前向き默食給食なんだろ？ 子供達のメンタル面の成長が気掛かりなこの頃 そんな私も 今後、外ではマスク外さないかもな…

『事故報告書』って誰が書きますか？ うちの施設は発見者が書きます そして、家族連絡も発見者です 月末退職の方が有給消化に入り 手薄な介護看護スタッフ 忙しいのはわかるんだけど、、、 先週、今週の事故発見がほとんどリハスタッフ😭 そして家族に説明とか😱 使用物品とか知らんのだけど💦

新年度です🍀 職場での会話は 『小学1年生の壁』のこと 昨日までは完全送迎&給食だったけど 今日からは一人で学童へ行き、帰ってくる 行き帰りは大丈夫か？ お弁当の管理は？ 初めての場所で友達はできる？ 心配はつきないけど、新年度 ワクワクドキドキしながら新生活を楽しみましょう😊✨

老健は本来、生活リハビリをする施設 介護の手を出しすぎることなく できることは見守りたい でもね。 現状スタッフ不足(基準はOK) 利用者ｻﾝをゆっくり見守っている間に 他の方が転倒しそうになることも 自宅復帰のための中間施設といいつつ 他の施設への移動待ちの方々ばかり これが現実😥

TVを観てて思ったこと 日本は資本主義だけど、 うちの施設経営は社会主義だよな いくら働いても、 働かない人と同じ給料 形だけの面談や 一律の評価用紙だけでなく、 ちゃんと評価してくれて それに見合った待遇をしてくれている施設ってあるのかな🤔？ うちは来週、 査定の面談なんだってさ😅

しっかりと一人の利用者ｻﾝに関わってあげたい それによって元の生活に絶対戻れるって訳じゃないけど、 誰より最後まで利用者ｻﾝ本人と足掻きたい リハビリ職だし、ね 理想を追いかけなくなったらリハビリ職は終わると思う だから 今週も頑張ります😊👊 今週もよろしくお願いします✨

『どこかに私の人生の答え 　　載ってないかな、、、』 分岐点にいるなってすごく実感する

介護スタッフから 利用者ｻﾝについて 『今日、姿勢崩れひどくて 食事が進まないんですよ』 と言われ、様子をみたとき バッ！とイメージが降ってきて 『熱、計ってみるね』 って、本当に高熱だったとき、 普段からちゃんと関われているからかななんて嬉しくなる😊 ま、たまたまなんだけどね😅

いろいろ悩んでいたけど、 吹っ切れました😊✨ 私、退職します👍 同僚もどんどん辞めて、 結局は利用者ｻﾝに負担が行くことを考えて先伸ばしにしていたけど。 昨日、いいご縁に恵まれました✨ 数年以内には介護事業を立ち上げます 訪問リハに所属しながら、準備します 自費リハも再開します😁✨

『利用者ｻﾝに寄り添った介護』 が重要視されている 老年期では 『家族の想いにも寄り添う』 これも大事 病状や身体の状況を分かりやすく伝え、 どんな対応ができるかを説明する その中で 『残された家族との時間をどう過ごすか？』 それを出来るだけ叶えたい 自分の親なら、そうしたいから✨

退職届を提出して 事務長や直属上司からは 『次の人が決まったから大丈夫』 と言われたのに対し 『次、また一緒に働きたい』 とIDをくれる方 必死に別職種へ誘ってくれるスタッフ 現場のスタッフには本当に恵まれていました。感謝🙏✨ 最後まで役割を全うしてきます👊 あと、ジャスト１ヶ月😆

息子が初めて 『ママと同じ職業に就きたいって言ったらどうする？』 と聞いてきた 実際、リハビリ職の給料は頭打ち 男の子だし、違う道に進んでほしい ただ、リハビリ職だけで終わらず、 それを武器に何かしたいって夢があるなら応援したい そう伝えてみた 今週もお願いします😊

施設探しをしている方へ 『スタッフの離職率』 もチェックしてください 離職率は管理者の考えをうつします 介護をする人は『想い』があり、 その想いを聞き入れてくれるところは スタッフも定着します お金に目が眩んでいると 離職率が上がります 何より 慣れた人に介護されたいと思いませんか？

老健は自宅復帰のための施設 と思っていた 実状、 うちの老健は 自宅への復帰は年に1件あるかないか お看取りは月3件前後 多い時は月8人位送った 施設ケアマネからは 『介護3になってしまったので リハビリは頑張らないで。 介護2になったら笑えないです 家に帰れない方だから』 なんだか切ない😢

スマホの機種変更 昔よりデータ移動が楽になったけど アカウントのパスワード等々わからなくなったり 設定をし直したり Twitterにも やっと戻って来られました 今度こそ ちゃんとパスワード管理しとこう😅 さて、 今週末は娘の大会だ～✨ (母は旅行気分😁) 今週もよろしくお願いします😊

昨日は かなりの日差しと気温で 息子が参っていました 学校制服の融通のきかなさよ😵💦 昔より明らかに高くなった気温 温暖化による変化を唱えつつ ブレザー着用&夏服期間でないと半袖はダメの矛盾 2週間だけの移行期間 微妙なマイナーチェンジではなく 大きく改革しないかな 今日もお願いします😊

退職を利用者ｻﾝにお伝えしました 『職員はイヤだと思ったら辞められるけど 私らは家族がいいって言わないと いくら嫌でもここから出られない』 …ズシッと来ました😭 でも、 やりたいことや夢をお伝えしたら 応援してくれるって言われ涙😢💕 少しでも自分らしく暮らせる何か 作っていきます👊✨